大晃の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的に残業はなく、定時にさっと帰ることができる。
雰囲気次第なところもあるが、基本的には帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
繁忙期を除き、残業は殆どありませんでした。残業がある場合も、社員の殆どは18時までに帰宅していました。また、不動産業界では珍しく土日が休みなの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業が殆ど無く、不動産業界では珍しく土日休みの点は良かったです。また、学生をメインターゲットとした業態であるため、若手社員が多い職場で比較的仲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総合職として雇用されるとゆうもので、３つの部署のどれかに配属になる。
様々な仕事を経験する機会が与えられるため、色々経験したい人には向いて...続きを読む(全217文字)

【良い点】
若手でも色々と任せてもらえる環境です。扱っている物件が自社所有物件であるため上にも提案しやすいです。提案が実現できるかはできないかは経営者の気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
4〜9月の閑散期は、残業・休日出勤はほとんどありません。オンとオフのメリハリはつけやすく、有給も使用し旅行などにもいける環境です。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系そのもの。定期的な飲み会やカラオケはまだいいとして、業務においては上の者には従えというのが絶対。
プランニ...続きを読む(全177文字)

不動産管理業を営む上で、好都合な状況下にある。
・京都市内、且つそれなりに有名な大学近辺に自社所有物件がある。
・加えて近年、それぞれの大学が学内編成...続きを読む(全282文字)

賞与は年3回規定されているが、評価査定は業務ではなく、会長個人の好き嫌いと社内実施している同好会への参加・貢献度によって決められる。
また額も3回分を加...続きを読む(全235文字)

【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)

【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)

【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く２０歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月５万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)