この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップとしてはテレビ放映などもあり有名な研修があります。店長研修は約1週間あり、テレビ放映された新入社員研修と同程度の厳しさらしいですが夜はお酒が飲...続きを読む(全153文字)
株式会社王将フードサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社王将フードサービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社王将フードサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップとしてはテレビ放映などもあり有名な研修があります。店長研修は約1週間あり、テレビ放映された新入社員研修と同程度の厳しさらしいですが夜はお酒が飲...続きを読む(全153文字)
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スキルは、誰でも知っている通り接客に関してはゼロです。中華料理の技術に関しては、これまた誰でも知っている通り無いに等しいのではないでしょうか?
王将独特...続きを読む(全171文字)
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入った店の店長次第
育成が得意な人もいれば、する気がない人もいる。
また、気に入ったタイプのみ教育をし他は放置する店長もいる。
残念ながらこればっか...続きを読む(全208文字)
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とにかく現場主義の社風。
学ぼうとする人間には厳しくも徹底的に付き合ってくれる。
しかし能動的でないものには何も働きかけてこない。自身のやる気が問われ...続きを読む(全160文字)
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特に研修みたいなものはなくて、王将特有の仕事は見て覚えるという感じでした。
習うより慣れろという感じです。
ここで働いたことにより得たスキルは、スピー...続きを読む(全256文字)
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接客業のために礼儀正、人と接する際の作法は身につけることができます。但し、アルバイトですとほほ研修はなく実作業となります。時には嫌なお客さんもきますのでそ...続きを読む(全163文字)
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一般社員教育は、ほばOJTが主体で1~2年に1度程度、自己啓発的な研修がある。一般社員研修だけでなく、全体的な研修の風潮として自己啓発的な研修が多い。店長...続きを読む(全153文字)
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適度に研修(接客等)やスキルアップのためのコンテストが用意されている。(包丁コンテスト・餃子巻きコンテスト等)
コンテストで成績優秀者には賞金が出るため...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
なかなか大型連休を取ることはできませんがリフレッシュするための休日は取れるため大変良かったと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とても周囲の社員たちと切磋琢磨していく環境にあり、自分の努力次第では成長を促すことが可能ですので、企業としての成果はより多くを求めていけると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女ともに作業量や難易度は平等であるため出世することも同じことが言えると思います。また、昨今就職状況に変化があり、女性社員の方が増加傾向にある...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
キャリアアップをするために入社しました。とても教育制度も整っていて環境に慣れることにも周囲のフォローがありキャリアアップできました。また、教育...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業ということもあり、充実していると思います。
育児休暇も男性でも取れるよう支援しているところなどがポイントだと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
チームで動いているので、1人欠けてもみんなでカバーしあって営業して行く気運がある。店舗に活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員は女性は少ないが、パートアルバイトで女性が多いので色々な話し相手や相談等もしやすくメンタルが保たれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料が高い
評価基準が明確で、目標を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
店舗による差が大きく、良くも悪くも店長次第...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役職に就くまでは比較的自由な時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
役職についてからはかなり仕事が増える。有給は最...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
お客様に対する接客スキルや、状況把握能力、あらゆることに乗り越える力がついたと思うのでそのあたりが良い天気だと思います。
対人スキルは今後どこ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員さんや店長さんから具体的な業務の改善点を指導していただくことがたくさんあり、学ぶことができました。自分からどんどんと学ぶ姿勢も大切だと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になって店舗運営を任されある程度の実績を作れば他の飲食店でいいポストで転職できたなどの話はときどき聞くが実情は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力主義。実績を出せる人は年齢、性別関係なく評価される。誰もが店長、エリアリーダーを目指せる。教育部署もあるのでそちら方面でもキャリア形成でき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務全てがマニュアル化しており、間違える事がほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は動画での研修でしたので休憩時間など...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
週に一回勉強会があって勉強の機会があった。
月に一回の上司との面談もあったのでスキルアップできる環境はあったと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
やりながら覚えていくことの方が多かった。ただ社員もパートや他のアルバイトの人も、聞けば親切に教えてくれたため教育体制に関して不満を感じたことは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本教育はない。店に出てとにかく見て、やって、覚えてで何とかやっていくしかない。
教育係のポストを用意して、新人教...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人研修や社員の本社研修が多いのでたくさんの事が学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に関する本が配られ感想文などを提出するなど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最初は先輩や上司がつきっきりで教えてくれるので大丈夫ですが、クレーム対応等はどうしても臨機応変に対応しないといけないので難しいところ続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社王将フードサービス |
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フリガナ | オウショウフードサービス |
設立日 | 1974年7月 |
資本金 | 81億6600万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 930億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邊直人 |
本社所在地 | 〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 075-592-1411 |
URL | https://www.ohsho.co.jp/ |
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