この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使える...続きを読む(全93文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
図書購入・資格受験料の補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格受験料は合格しないと出ない。
ベネフィットステーションが使える...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよると思うが、営業の人数が少ない。エンジニアとコミュニケーションもほぼ取らない(連絡が来ることは滅多にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
SESのため、日本社会の構造が変わらない限り需要はあると思う。
ある程度以上のスキルがあれば食べていける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分から進んで色んなことにチャレンジ出来る環境の配属先に行くことが出来れば、スキルアップ・キャリアアップは可能で楽しいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特なし。
事務的に淡々と進む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャ。自分にあう客先に行けば天国だが、外れると無駄に...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が不明瞭、業績に応じた期末手当もでなくなった。
資格手当も改悪されて一時金としてか出...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇から戻っても自分のキャリアアップを図ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
これは男女に限ったことではなく育児休暇中は実...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Winスクールの講座を無料で使える。持ち株制度、確定拠出型年金がある。
育児休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員をどんどん取り込むが社員を大事にしないので同じくらいやめていく。
アンマッチな案件が多...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自分のスキルに合わせた業務を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業のスキル不足の場合、ミスマッチな案件にあたるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修のメニュー数は多かったように思う。
また、オンライン研修も多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によっては単に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣の大手なので、案件数が多いことは安心できるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には無期雇用派遣と正社員を混同していた。
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで技術派遣なので、派遣先とのマッチングによるが、明らかに自分のスキルとマッチしない派遣先を提示するのはどうか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与のテーブルがはっきりしていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で取得を推奨するスキル・資格と、就業先で必要とされるスキル...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
・無期雇用派遣を正社員と勘違いしていたこと
制度上は正社員だが、実質的に派遣社員ということが入社して分...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
現場によっては裁量が大きくやりがいも出てくる。
サブリーダーの位置として働いていた際は、大変だがやりがいを感じ楽しく勤務できたと思う。
使用し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
全国に支店があるので面接のために遠くに行かなくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は技術者を配属させたら
あとは放置プレイ
歩...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望の職種で仕事が出来る
但しそれを引き当てる運が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンへ
技術者を騙して違う業務に行かせるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職種によっては頭使わなくても出来る仕事に当たる
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐のある無しは配属先に寄るかなぁ
全ては運
仮に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から形だけの人事評価制度がある。
しかし運用する人間次第でどうとでもなる代物。
運が良く社内営業を精力的に行...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事務に関してのみ産休育休の取得後に復帰する人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く中では男女差を感じることは無く、むしろ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給休暇は普通に取れる。
また休みの内容に言及してこない。
良くも悪くも無関心の文化かと。
但し、休んだ分のフォローは無く、全て自身に返ってくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
担当企業のコンディションが良い時は簡単に数字が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業のコンディション次第。
良い時は簡単に...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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