テクノプロの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全388件）

【良い点】
育児休暇から戻っても自分のキャリアアップを図ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
これは男女に限ったことではなく育児休暇中は実...続きを読む(全128文字)

【良い点】
Winスクールの講座を無料で使える。持ち株制度、確定拠出型年金がある。
育児休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業務の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員をどんどん取り込むが社員を大事にしないので同じくらいやめていく。
アンマッチな案件が多...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分のスキルに合わせた業務を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業のスキル不足の場合、ミスマッチな案件にあたるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修のメニュー数は多かったように思う。
また、オンライン研修も多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修によっては単に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
派遣の大手なので、案件数が多いことは安心できるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には無期雇用派遣と正社員を混同していた。
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで技術派遣なので、派遣先とのマッチングによるが、明らかに自分のスキルとマッチしない派遣先を提示するのはどうか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
給与のテーブルがはっきりしていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で取得を推奨するスキル・資格と、就業先で必要とされるスキル...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
・無期雇用派遣を正社員と勘違いしていたこと
　制度上は正社員だが、実質的に派遣社員ということが入社して分...続きを読む(全263文字)

【良い点】
現場によっては裁量が大きくやりがいも出てくる。
サブリーダーの位置として働いていた際は、大変だがやりがいを感じ楽しく勤務できたと思う。
使用し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
全国に支店があるので面接のために遠くに行かなくて済む
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は技術者を配属させたら
あとは放置プレイ
歩...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望の職種で仕事が出来る
但しそれを引き当てる運が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンへ
技術者を騙して違う業務に行かせるの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職種によっては頭使わなくても出来る仕事に当たる
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐のある無しは配属先に寄るかなぁ
全ては運
仮に...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から形だけの人事評価制度がある。
しかし運用する人間次第でどうとでもなる代物。
運が良く社内営業を精力的に行...続きを読む(全100文字)

【良い点】
事務に関してのみ産休育休の取得後に復帰する人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く中では男女差を感じることは無く、むしろ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給休暇は普通に取れる。
また休みの内容に言及してこない。
良くも悪くも無関心の文化かと。
但し、休んだ分のフォローは無く、全て自身に返ってくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
担当企業のコンディションが良い時は簡単に数字が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業のコンディション次第。
良い時は簡単に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のほとんどが運と社内営業スキルのみ。
その為、不公平感が蔓延している。
上を目指さない人た...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給消化や残業時間の抑制に力をいれており、長期休暇に合わせた有給消化を特に推奨している。
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
独自の客観的な評価制度があり、公正公平な評価制度となっている。
年収は他社と比較しても高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職に至る経緯や背景などしっかりと話をきき円満退社がしやすく、退職後のサポート体制も整っている。また、再就職も可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全87文字)

【良い点】
無償での学習支援や管理職向けの研修など社員教育や管理者の育成に力を入れいている。定期的な社員との面談を通じて、個人ごとの悩みや問題に真摯に向き...続きを読む(全110文字)

【良い点】
マネジメントに力を入れており管理者は人格者が非常に多く魅力がある。
ひとりひとりに真摯に向き合う姿勢に特に好感が持てる
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やりたい仕事につけるようにスキルアップの道筋を立てて、自身のキャリア形成に寄り添ってひとりひとり対応してもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無償でスキルアップ講習を業務スケジュールに合わせて受講ができ、時間外の受講も対応してもらえる点と業務として時間外手当がつく
【気になること・改...続きを読む(全90文字)