ミエデンシステムソリューションの評判・口コミ一覧（全133件） 4ページ目

新卒で入社した時にはこれほどまで年収が上がっていかないことがわからず
そのまま10年ほどいましたが、先輩の給与を聞いても自分の給与とほとんど差がなく、
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新卒で入社し、数年はいいと思うのですが、給与はほとんど上がりません。
管理職になる、等級が上がる等のことがなければまったく上がらない状態です。
また、...続きを読む(全178文字)

結婚で退職する女性社員もいますが、ほとんどがまずは産休・育休を取得しています。
それも、現存社員のほとんどが時短社員だという環境にあるからだと思います。...続きを読む(全157文字)

人同士のつながりが強く、性格的にみな穏やかな人ばかりでした。
相談すればこたえてくれる人も多く、自分がいた部署に関しては
人間関係はとてもよかったよう...続きを読む(全204文字)

5年勤務しましたが、残業で稼ぐ会社でした。
賞与は極めて低いため月給でカバーしていく形です。
ですが生活が苦になるほど低賃金ではないですし、休みも取れ...続きを読む(全221文字)

有給休暇は比較的取りやすい方ですが、クライアントの都合によるところが多いです。
社員とのつながりは極めて低く、忘年会ぐらいで顔を初めて見ることもありまし...続きを読む(全155文字)

管理職の人は社員の面倒を見るような存在ですが、ここはとにかく社員の事を考えてくれます。
ただ、めんどくさい管理職もいますが私もその分類に割り当てられまし...続きを読む(全165文字)

資格取得の制度があります。
ただし、国家試験のみでベンダー試験は対象外
忌引休暇は代わりの人がいないため、取れなかったことがあります。
昔は近鉄特急...続きを読む(全211文字)

実家で暮らしていたので特に問題もなかったのですが、結婚してしまったため、昇給の見込みもなく逆に賞与が削られていく状況でしたのでやむなく退職しました。
お...続きを読む(全215文字)

賞与が一ヶ月切り始めた。
昇給はほとんどなし。
前任者の話では10年で1万円ほどしかあがらなかったようです。
資格取得しても基本給は上がらず、小遣い...続きを読む(全186文字)

賞与がとにかく低い。
夏冬合わせて2ヶ月分あれば良い方。
賞与のための評価制度はあるが、その良し悪しで金額の差はさほど無い。
評価時に上司との面談が...続きを読む(全158文字)

若手のうちからどんどん仕事を任されるので成長は早いと思います。
実際に顧客との窓口にも同席し、意見を述べることができるのでやりがいは感じられます。
た...続きを読む(全162文字)

基本的に顧客のいいなりであり、それは採用もである。そのため将来性は無いに等しく、生涯的に働けるか(既存社員も含め)真剣に考えてみるべき。昇給はほぼ全く無い...続きを読む(全161文字)

評価制度や労働組合は、見せかけだけで全く機能していない。搾取志向が強い。教育制度は無い。「騙す、隠す、搾り取る」でしか利益を生み出せない。残業代は出るが、...続きを読む(全187文字)

特定派遣会社。求人票、面接時の会話が全面的に嘘だと確信したため。プライム案件多数、年収、etc。約6割のマージンをとる。給料としては4割程度しか支給されな...続きを読む(全169文字)

仕事の成果に対して、正当に評価はして頂きましたが、会社全体としての業績が悪かった為、給料が上がらず将来の不安を感じた為、転職を決意しました。
実情として...続きを読む(全190文字)

評価制度があり、社員を正当に評価するとのことだったが、実際には形式的に評価制度があるだけで、ほとんど機能していないように思う。評価シートを真面目に記入して...続きを読む(全162文字)

基本的に客先に派遣されるのでやりがいも面白みもない。また、給料が恐ろしいほどに少なく、 昇給もなく、ボーナスも年間2ヶ月程度。収入を上げるには残業をするし...続きを読む(全152文字)

女性が働く環境は三重の本社勤務であればよいと思います。たくさんの女性の方が働いていますし、育休を取ったり時短勤務で働いている女性社員も多くみられます。希望...続きを読む(全185文字)

本社以外、ほとんど全ての人が特定派遣で客先に常駐している。契約社員の人もいる。
賞与は年2回。一か月分を切っている(0.8)ので労働組合が問題にしている...続きを読む(全156文字)

インフラエンジニアとして従事していましたが、社内でインフラに対する業務拡大の意思があまりなく、なかなか新しい技術に関われる機会が少ない。会社がリストラをし...続きを読む(全189文字)

資格の取得については会社が費用を出してくれるなどは良かった。
社員同士の繋がりは極めて希薄で、退職したあとにまったく連絡はつきません。
会社として現場...続きを読む(全163文字)

産休後しっかり戻ってくる方がいらっしゃったので出産に対する取り組みはまともな会社だと思う。また、結婚時は社長から真珠の指輪?を貰えるなどアットフォームな部...続きを読む(全155文字)

契約社員は、評価システムは無く、上長との個人間の交渉が必要であった。数年前、社員に対して一律給与カットがあったが、契約社員も同様にカットを行なった。在籍中...続きを読む(全172文字)

出先やプロジェクトによって忙しさはまちまちです。納期前は残業、泊まり込みなどが発生しますが。余裕のある期間はリフレッシュ休暇や有給消化ができます。残業代は...続きを読む(全150文字)