中日本開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定時で帰宅できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古く、大声を出す習慣を強制されるのがつらい。
業務量が多く人手が明...続きを読む(全493文字)

【良い点】
礼儀やマナーを大事にしているため、社会人としての振舞いは一通り身に付けることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客があれば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内での地位や信頼が上がれば、様々な事業を提案しチャレンジできる環境ではあったと思います。続きを読む(全51文字)

【良い点】
事務の方々は比較的定時で上がっている方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に環境で女性に不利だと感じたことは...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職に至るまで、上司の方々をはじめ部署のみなさんには体調面など気にかけて頂きスムーズに進んだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
日曜定休+シフト制でフレックスも導入されていたのでプライベートのバランスは取りやすかったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与面での良いところは無いと思います。
そもそも基本給の低さと仕事量の多さが釣り合っていないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりますが私のような事務員は日曜日+他の曜日という形で休みが取れました。
中日本開発が経営するトランポリンアミューズメントやマリン部の現...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新人へのフォローが手厚く、人間関係も良好です。
休日も週休2日でしっかりと取ることができます。
新卒から10年以上と、長く勤めてみえる社員も多...続きを読む(全182文字)

【良い点】
礼儀をとても大切にしている会社。
笑顔、挨拶、電話対応、きっちりと指導されます。
嫌という程指導され多少面倒な部分はありますが、基本的事なので...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)