湯快リゾートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
シフト制で休みの希望が通りやすいのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン、フロントのマルチタスクを取り入れ実施してい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がお客様に対し、何かしてさしあげたことをアンケートにて評価していただけるのは嬉しいしやりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
マル...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同じグループの宿泊施設に社員割引(2.5割引(？))を利用できる。

社内の研修制度はわりときちんとあると思う。ただ、自分から受けたいなどの意...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男女問わず、役職を目指したいと意思表示し頑張れる人であれば、どなたでも目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を目指...続きを読む(全129文字)

【良い点】
デフレ時代に格安を謳って出て来たが、インフレ時代となり、その価値がなくなってきた。誰も安かろう悪かろうを出た求めていない。事業には無理がある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い点は何もないと思う。この会社には入った事が、人生のバツゲーム
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する事だらけだが、改善提案も何も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
お客様とダイレクトに関わる仕事なので、お客様が喜んでいる姿を見たり、直接感謝を伝えてもらえると、やはりやりがいを感じる。
また、当時はお客様か...続きを読む(全168文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったくもって給料が安い。安すぎる。転勤族意外はほぼパートであり
雇用が安定しない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分の店舗の方たちは言い方が多かったのですが、皆さん疲れ果てすぎて顔が暗いことが多く機嫌が悪くなることが多いです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年2度人事考課という自己評価＋上席評価のタイミングがある。1から5段階評価の勤続年数に合った考課シートが配布され半年間の己の仕事ぶりを振り返る...続きを読む(全256文字)

【良い点】
同期とは仲良くなれるのでその点は良かった。しかし辞めていく人も多いのでその度にモチベーションが下がるし、先も不安になる。踏み台としてはいいかも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は、20代前半のうちは全体と比べて高いと思います。そこからは、評価とマネジメントになるかどうかで年収が上がるかどうかが決まります。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
○給与と仕事量が合ってない
○上司、先輩の従業員が職人気質でハラスメントが多い。そのため、...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと給料が上がらない。役職に就くためには、先輩が辞めないと上がらないので、元々低い給料は変わらずでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は普通です。他のホテル業界と比べても差はほとんどないといっても過言ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価制度自体はそれほど発展していなかったため、良い意味で年功序列の会社であった。定期昇給もあり、結果を出せばそれなりの評価もあったので、そのバ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開業年に勤務したためか、年収や給与は低く、とても結婚を想定した働き方は厳しいと感じた。評価制度は不明。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価面談も行われておらず、何をどう頑張れば評価（＝昇給）されるのか全くわからない。コロナ禍でも給与が出ていたのはありがたかったが、賞与と昇給は...続きを読む(全214文字)

【良い点】
定型ですが評価面談があります。
自分の評価＋近況・相談を聞いてくれるので上司とも話しやすい環境でした。続きを読む(全57文字)