この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒での入社でした。毎年きちんと昇給していったので当時は満足していました。評価制度に関しては毎月マネージャーなど直属の上司と面談があり、仕事の...続きを読む(全177文字)
湯快リゾート株式会社 報酬UP
湯快リゾート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、湯快リゾート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に湯快リゾート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
新卒での入社でした。毎年きちんと昇給していったので当時は満足していました。評価制度に関しては毎月マネージャーなど直属の上司と面談があり、仕事の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点は、あまり緊張もせず、まったり仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各旅館に経営者や女将とかがいないので、節度がなく、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人に対して興味がない人は続くと思う。また、温泉地のためなかなかストレスを発散する場所がなく、一人でできる趣味を見つけるべき。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。
ビジネスマナーなどの研修やその他業務に必要な研修は整っているが、人手不足で業務が忙しいのであまり受けられる機会がない。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトであったため、103万位内で働けるように調整していただいておりました。年末になると社員の方が、細かく計算していただいてたので、ぎりぎ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
前職の年収を考慮して決定する点
但し面接時に希望給与を聞かれる事はなく、
内定後に人事と前職をベースとした給与交渉をする事になるが、前職がベー...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
時給制なので入れば入るほどあがります
賄いがあります。
時々半額で泊まれるキャンペーンや売店も安くなったり違うところに泊まりに行ったりできて楽...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若くしてキャリアアップがはかれ、勉強や経験、興味関心など探求心と行動力があればすぐに役職が上がります。エリアマネージャーや企画担当の方々の目に...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出るとしこたま残業させられる割には、見込み残業40時間分の金額が基本給に含まれている為大した残業代はつかない...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば、どんどん役職が上がっていきます。ただ上が詰まっているので、ある程度あがってしまうとそれ以上は上がりません。年収は地方なので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
きちんと決まった日に振り込まれる。
毎年評価に応じて数千円ずつ昇給あり。
マネージャーになると30万弱に一気に上がる。
ボーナスは年2回あ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりされてきたが、チャレンジシートで評価されてる気がしない
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業は名ばかりそれ以上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料だけを見ると魅力ある会社。他のホテルよりかは平均的に一般社員でも高いまた、賞与もしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社の宿泊業と比べると給与は良かった。利益が上がったときはしっかりとボーナスに反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
観光されるお客様におススメの観光地をご案内して、観光してから笑顔で戻って来られたときは自分も嬉しく感じていました。
お客様との何気ないコミュニ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
人材育成に力を入れていてトレーナーの方は厳しいけど優しい方です。部署が調理でしたので短期のヘルプで他館に行く事が有りましたがそちらでもお見かけ...続きを読む(全367文字)
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固定給のため給与が繁忙期も閑散期も全くというほど変わりません。
GW・盆・正月は当然満室の日が続くためとにかく働きました。
6:30出勤→朝食ウェイタ...続きを読む(全298文字)
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やればやった分だけ評価されます。定期的にマナー講習やクレーム対応講習・テストなどがありこれも評価の一部ですが、自分の力に必ずなる内容なので評価につながらず...続きを読む(全189文字)
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給料はほとんどと言っていいほどに上がりません。よっぽど上司に気に入られない限り・・・成果主義とは言っていますが、目標が高すぎて達成できません。仮に出来たと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ならではの会社って感じる社風。パートアルバム関係なく大声で社訓を喋らさせる。しかも最低賃...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よくも悪くも最初から最後まで忙しいので暇でボーッとすることはなかった。ただ汗をかくくらい動き回るので水分補給必須。
お客さんから感謝されること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。人も足りないし残業も早めにタイムカード切らされる。厨房からも毎日文句を言...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がとにかく早い。昼に中抜け後に夕方から再出社をしていた。睡眠時間は当時5時間も取れていな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
シフト制で休みの希望が通りやすいのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
レストラン、フロントのマルチタスクを取り入れ実施してい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分がお客様に対し、何かしてさしあげたことをアンケートにて評価していただけるのは嬉しいしやりがい
【気になること・改善したほうがいい点】
マル...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
同じグループの宿泊施設に社員割引(2.5割引(?))を利用できる。
社内の研修制度はわりときちんとあると思う。ただ、自分から受けたいなどの意...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女問わず、役職を目指したいと意思表示し頑張れる人であれば、どなたでも目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を目指...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
デフレ時代に格安を謳って出て来たが、インフレ時代となり、その価値がなくなってきた。誰も安かろう悪かろうを出た求めていない。事業には無理がある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い点は、ほとんどないと思う。非情に辞めていく人が多い。何も良い事がない。カオス化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善する...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本給は安いが、残業代で稼げるのでたくさんお給料ほしい人はがんばれば稼げるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などは正社員で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料は高くも低くもなく平均ぐらいといった感じ。残業次第で結構増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会はあるがそんなに上がらない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
能力によって評価する制度があり
雇用形態関わらず給料・時給が上がる仕組みになってますので、頑張れる人にはモチベになると思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収評価についてあまりいい点はないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。マネージャー級になればそこそこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
数字として結果が出ていれば報奨金で評価されるが金額は低い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者や一部のスタッフに負担が行く流れがある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人は本当にいいです。フランクで話しやすい方が多くいわゆるいい人が多いイメージ。ただ上司は上にいけばいくほど不動産から出向で来ている人で構成され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業の多い部署だと、かなり稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度の昇給は期待しないほうがいいです。ボーナスも他と比べると低いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホテル業界の中ではかなり給与が高い方だと思います。
評価制度もしっかりしており、年功序列で上がっていく人は多いですがちゃんと実績を出せばジャン...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
悪くないと思う。ちゃんと数字を出せたら昇れる。プレッシャーも重圧すぎない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのために犠牲になるスタッ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
親会社が安定しているため倒産などはしないと思います。そのため安定を求める方でしたら長く働かれている印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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