ＪＲ九州ホテルズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
性別で区切られるようなことはないと思う。男性女性ともに権利は与えられていて、産休、育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人芸関係の問題はどこの箇所でも問題になっていて、社歴の長いスタッフのご機嫌をうかがわなければ上手く仕事ができない...続きを読む(全225文字)

【良い点】
チームワークは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人に重労働が比重しているイメージがある。仕方がない事かもしれないが改善してくれれば続きを読む(全79文字)

【良い点】
上の人から下の人までチームワークが良いので、意見が通じやすいとは思う。接客スキルは上昇するので普段の生活でも思いやりを持つことは出来る
【気...続きを読む(全110文字)

【良い点】
英語や中国語の学習支援など行って頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出身の正社員スタッフは母国に帰りたいが、年休に取る事...続きを読む(全144文字)

【良い点】
非正規社員は休みの申請がほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は月2回しか休み申請する事ができません。その為ほとんどの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性でもマネージャーになる事が出来ます。昇進も可能。またパートも合わせると女性社員の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが出来ておらず、その日にいるスタッフに教えてもらう事がある。社員が忙しい時は中途採用の社員をパートが教えて...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員でも全く仕事をしていない人も仕事を多くこなす人も同じ時給である事。正規社員も全く仕事をしていなくても、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず昇給できる。管理職を目指せる体制がととのっている。教育体制もしっかりしているので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
き...続きを読む(全149文字)

【良い点】
評価制度は非常にユニークですが、現場で実務を黙々とこなすタイプには厳しい仕組みです。昇給を目指すには、自ら手を挙げてリーダーなどの役割を担う...続きを読む(全304文字)

【良い点】
平和産業のため、情勢によってボーナス等には大きな影響がある。良いときは還元してくれていると感じる。労組がしっかり活動しているので交渉してくれ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
月給も自身が在籍中に大分改善された。また賞与もしっかり出る（コロナ禍は例外）ため安心して勤務できた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
派遣社員としてだが、給料は満足している。夜22時以降に残業が発生する場合には、夜間割り増しもあるため、時給に換算すると2000円を超えたこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業がしっかり出るところ。評価はポイント制で、ポイントを貯めると昇給に繋がるが、評価基準は各支店長の判断によるため、気に入られる必要がある。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
. 成果がダイレクトに反映されるインセンティブ設計
毎月の給与への還元: ウェディングプランナーなどの営業職においては、成約件数などの売上貢...続きを読む(全876文字)

【良い点】
たくさんシフトには入れてくださる。時間帯はもの早朝からお昼頃にかけて。午前中に働きたい人には嬉しい時間帯だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社宅や食堂があり。衣食住には困りません。社食が美味しくて、毎日何を食べるか楽しみにしていたことを覚えています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないが、賞与に関しては所属している支店や事業部によって大きく変わってくるため、自分の業績だけでは変わらない...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比べると安い方だと思いますがどうしても利益が少ない仕事なので致し方ないと思います。貢献度で報酬が貰...続きを読む(全95文字)