湯快リゾートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
マルチタスクをうたっているので、いろんなことをできるのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの落とし込みもなく、現場で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足してるから、基本的にハードワーク。夜勤の人が欠勤したら、日勤からの夜勤といった地獄が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
シフト制のため、休みは比較的自由
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長以上になると、休みだろうが勤務後だろうが、何かあれば容赦なく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
頑張ったことなどは評価されやすい。
ひとがいないからこそ、うえのポジションもあいてるので、昇格もしやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
公休すら消化させてもらえないその上残業代もみなしで100時間働いても一銭ももらえない。
湯快リ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
温泉メインの観光地のホテル業となります。インバウンドの方も多く、日本人はそもそも温泉が好きな民族ですので今後も成長し続けると思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
本社勤務はリモートも可能。現場の皆さんも業界内でも休日数や給与、福利厚生は業界屈指のレベルです。過度な残業や人間関係で退職された方は聞いた事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職は打合せやミーティングばかりのイメージがありますが、部下とのコミュニケーションの時間も大切にしており、嫌なイメージはありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やりたい事に対して基本的にNOは言わない。従業員の意思を非常に尊重してくれる。
自分の企画が利益になり、会社に貢献できた時の喜びや達成感は今...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与査定や賞与査定は上長と面談の上、点数化されたシートが実際の給与や賞与が決まります。
平等な査定であったと記憶しています。
現在大江戸温泉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界全体に古い慣習が残っており、DX化が進んでいる現代において、取り残されてるような空気がある。転職しようと思ってもなかなか潰しがきかないな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)