湯快リゾートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
マルチタスクをうたっているので、いろんなことをできるのは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの落とし込みもなく、現場で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足してるから、基本的にハードワーク。夜勤の人が欠勤したら、日勤からの夜勤といった地獄が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
シフト制のため、休みは比較的自由
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長以上になると、休みだろうが勤務後だろうが、何かあれば容赦なく...続きを読む(全155文字)

【良い点】
頑張ったことなどは評価されやすい。
ひとがいないからこそ、うえのポジションもあいてるので、昇格もしやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
公休すら消化させてもらえないその上残業代もみなしで100時間働いても一銭ももらえない。
湯快リ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
温泉メインの観光地のホテル業となります。インバウンドの方も多く、日本人はそもそも温泉が好きな民族ですので今後も成長し続けると思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
本社勤務はリモートも可能。現場の皆さんも業界内でも休日数や給与、福利厚生は業界屈指のレベルです。過度な残業や人間関係で退職された方は聞いた事...続きを読む(全82文字)

【良い点】
管理職は打合せやミーティングばかりのイメージがありますが、部下とのコミュニケーションの時間も大切にしており、嫌なイメージはありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やりたい事に対して基本的にNOは言わない。従業員の意思を非常に尊重してくれる。
自分の企画が利益になり、会社に貢献できた時の喜びや達成感は今...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与査定や賞与査定は上長と面談の上、点数化されたシートが実際の給与や賞与が決まります。
平等な査定であったと記憶しています。
現在大江戸温泉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)