湯快リゾートのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

もともとホテル業界に興味があり、知っている企業であるから応募しただけなのですが、企業が大切にされていることを実際にお聞きしたことによって、より魅力的に感じたからです。企業で働く社員として、お客様が満足されるサービスを考え、提供したいと感じました。

ホテル業の変則的な勤務時間がやはり気になり、志望度が下がった。この企業は深夜勤務がない点が他のホテル業とは異なる強みだと思う。だが、6時ごろから出勤し、10～15時に休憩、その後は21時ごろまで勤務といった変則的な勤務時間を毎日こなせる自信がなく、志望度は下がった。

インターシップに参加することで追加の説明会や早期選考の案内をもらうことができたから。この企業の選考は、全てオンラインのため、まず面接練習の場数を踏みたいという人にも向いていると思う。

今回のインターンシップは特にグループワークがあったというわけではなく、インターンシップ中も社員の方と関わる機会は特になかったので、参加することによって本選考において有利になるとは考えられませんでした。

グループワークの内容を発表後に社員の方からフィードバックをもらった。その際は発表者の人を中心にフィードバックをしていたため、発表をしていた人は直接かかわる機会があったと思う。