回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に上司がよければきついことはありません。ただ担当営業によって良し悪しはあります。(どこの会社でも一緒だとはおもいます。)マニュアルは特...続きを読む(全147文字)
淀川ヒューテック株式会社
淀川ヒューテック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本的に上司がよければきついことはありません。ただ担当営業によって良し悪しはあります。(どこの会社でも一緒だとはおもいます。)マニュアルは特...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
法人営業としてはなかなか仕事も悪くなくある程度しっかりと評価していただける点、でも上の上司のレベルによると思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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福利厚生としては会員制リゾートホテルの利用権がある。しかしシーズン時は料金も高く、微妙に使いにくい立地にばかりホテルがあるので利用したことがない。
ま...続きを読む(全163文字)
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年功序列型の賃金制度を採用している。なんだかんだ言っても営業成績が全てではない、縦管理ではあるかある意味では安心か。営業を行う上でモチベーションがたもた...続きを読む(全154文字)
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同じ会社であっても事業所によって雰囲気が全く違う会社。
本社から離れるほどのんびりしている風潮。
昨今は海外からの攻勢を受け商売は厳しくなっているが...続きを読む(全159文字)
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なんだかよくわからない賞与制度がある。
いつのまにか○○賞与みたいなのが勝手についていて、給料に加算されている。
どういった評価制度がなさてれいるの...続きを読む(全155文字)
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・給料は普通ですが、残業があるときとないときの差がありすぎて、税金関係で苦労することがあります。
・評価はなかなか正当にはしてもらえません。仕事をしなく...続きを読む(全158文字)
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・育児休暇はあってないようなもの。
・セクハラ等があっても、本社の上の人間まで話を持っていかないと潰されます。仕事ができる人間が強く、やられる方が悪い...続きを読む(全157文字)
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・給与・福利厚生面の待遇があまり良くなく、生涯設計が困難で将来に不安を感じた。
・人材を育てる意思があまり感じられない。
・当時は景気のあおりを受け...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度や労働時間ついて満足している点。
ありません。休暇制度ですが休みはほとんどとれません。年間休日90日くらいでしょうか。休出がたくさんありまし...続きを読む(全158文字)
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残業・出張は必ず業務に入ってくるが、私は家庭の事情で出張などが不可となるため退職。
さらに今までに行っていた仕事内容に対して業界的に変化が起きず、
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液晶の設備及びテフロンの販売の会社である。現在は2012年問題で売り上げの3分の2を占めていた液晶事業が全滅売り上げはピークの半分以下に落ちてしまう。
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基本的にフッ素樹脂と液晶製造ラインに関わる装置の販売がメインの会社です。フッ素樹脂関連はほぼ自社生産していますが、それ以外の製品はアウトソーシングで全て...続きを読む(全160文字)
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親族会社ならではのつながりが大きく、待遇は身内以外はあまりよろしくない。
また入社しないとわからないことがたくさんある。
入社前はチームプレーで会社...続きを読む(全165文字)
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個人プレー重視なので自身の成功感は味わえる
やりたいようにやれるのでモチベーションを高めることも可能かと・・・
必要以上に業務に追われることも多々あ...続きを読む(全150文字)
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物作りの楽しさ、会社という組織というものを知った。
月並みだが学生という、いわば「お客」から、自分でキャッシュを稼ぐ「社員」へ脱皮をさせてくれたと感じ...続きを読む(全156文字)
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規模はそれほど大きくないものの、キラリと光る技術を持っていると感じる。
そのため、成長性・安定性などについては、工場の新設を行うなど成長路線に乗ってい...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 淀川ヒューテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨドガワヒューテック |
| 設立日 | 1964年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 466億6227万8000円 |
| 代表者 | 小川克己 |
| 本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 06-6386-2466 |
| URL | https://www.yodogawa.co.jp/ |
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