日本コンベヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内の風通しが良く、上司や先輩にも意見や相談がしやすい環境です。いい意味で上下関係があまりなく、立場に関係なくコミュニケーションが取りやすい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年間休日が130日あり、しっかりと休みを確保できる環境です。プライベートの時間を大切にしながら働くことができるため、仕事への集中力やモチベー...続きを読む(全300文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で退勤できることも多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。休日出勤もほとんどなく、長期休暇の取得も可能...続きを読む(全147文字)

【良い点】
建設に携わる仕事は無くなる事がないと考えた事、ニッチな分野を攻めていたのが魅力的だったため入社。土木系の会社にありがちな野武士のような人が多...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に女性が少ない会社なので、女性にはみんな優しい。女性通しも仲がいいので和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職は自分のキャリアアップのためだったが、ちゃんと退職理由を聞いて、受け止めてくれた。その上でしっかりと送り出して応援してくれた。こんなに暖...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務の調整さえできれば、休暇は自由に取得可能。業務調整は担当者の裁量によるところが大きく、急な休みも申請しやすい環境だった。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員は上から下まで良い人が多く、職場の人間関係は概ね満足していた。
良いところも多い会社だと思っていたので、なかなか退職に踏み切れなかった。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近年は女性社員が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の定着率は悪い。入社後数年で離職することが多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
全体的に面倒見の良い人が多い。業務で困っているときに相談したら、部署を越えてでも助けてもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)