ヒトトヒトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員も余裕が全然無いため、厳しくなる。社員で優しい人が限られる。社員でほとんどあまり余裕ある人が少ないので、頼れ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は拘束時間が長過ぎて26時間拘束もあったりして、皆さん最後はぐったりしてたりする。現場のスタッフからは時間が...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常につきまとうので、耐えれるかどうか。評価が厳しく、求められることもハードルが高過ぎる。隊長次第が大き...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラなどが多すぎるので、考えてしまう。誰も管理しないので、言いたい放題になってるし、誰も止めない。...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊している
現場にもよるが、休日は月平均4日程度
プライベートを重視する人には勧めない
...続きを読む(全242文字)

【良い点】
お飾り程度で女性の管理職はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事で女性がキャリアを築くのは難しい続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員同士で助け合う風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場任せで、上司は把握できてない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業界的に潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社との差別化が難しい続きを読む(全52文字)

【良い点】
イベントスタッフとして働きましたが、楽しいは楽しいですが…芸能人などもたまにいるので…本当に一時的にしか働けないと思います。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
取り敢えず日給が良くて、楽そうなの=警備関係　で選びました。
入社後は建物内部を覚えたり、交通誘導したりと思ってたより忙しかったです。
です...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗毎での売上1位の人は、インセンティブがもらえる仕組みなのが良かった。
個人売上または顧客売りのどちらでも評価されるので、頑張った人への報...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規営業や目標達成でインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや年収が全体的にが少ない。また、新規営...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いた分はもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しすぎると、あいつらにはお金払ってるからとボーナスは0になります。トータル...続きを読む(全100文字)

【良い点】
半期に一度面談を実施し、その後昇給する。面談の内容で差が出るとは思わないが、希望年収も聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給が年2回あるため、単価の高いプロジェクトに参画できれば１年で基本給が2万円上がります。基本給が上がる点は良いと感じています。
【気になる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ある職能判定がタスク負荷を増加させていると思う。
自身の業務内容について記載し、それによって何を得たか、どの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果主義が強いのでは」「評価が厳しいのでは」と少し構えていましたが、実際は極端な数字至...続きを読む(全662文字)

【良い点】
年2回の賞与あり
業績によっては決算賞与がある年もある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は一般職階級には公表されていない
年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度がきちんとできている
勉強会にでたりe-ラーニングで自己研鑽ポイントをためるとある程度評価はされる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)