名菱テクニカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ
管理職は親会社、自社の親族などのコネ社員も居て人事に見えない力が働き...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで噂ですが、女性は本館にいる大卒の新卒採用の人しか正社員になれないということを聞きました。
現場のパート女性...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が増えてから社内の治安が悪化しました。昔はもっと良かったと思います。部署によっては社員の半分が派遣社員の現...続きを読む(全155文字)

【良い点】
三菱電機の系列なだけあって福利厚生はしっかりしていました。健康保険サービスや改善提案を描けば金券がもらえるシステムはモチベーションも上がるため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時短勤務がある。産休も一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員以上じゃないと産休が取得できない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
工場なのでほとんどの部署は夜勤があると思っていたが、実際には2部署しか夜勤はなかった。続きを読む(全49文字)

【良い点】
部署によるが交代制でなければワークライフバランスは充実している。有給も100日以上取得しているが断られたことがない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
三菱電機の100%子会社なので三菱電機が傾かない限り安定しているところ。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機からの天下りばかりでハズレがとても多い。続きを読む(全44文字)

【良い点】
受かれば資格代がタダになる制度がある。落ちれば自腹。業務時間に資格の練習してもなにも言われないところもいい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)

【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90％に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)

【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも４か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)