東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度は参加前と変わらない。インターンシップは充実しており楽しかったが、やっぱり準大手では満足できないと感じた。できれば大手証券会社に入社したい。地方銀行と連携した取り組みも行っているが、全国規模ではなく、私の地元では知名度が高くない。両親が名前をよく知っているような会社に入りたいと思う。

インターンシップ参加者にはまた次のイベントが用意されていたから。東海東京FHに関してはOBOG訪問アプリもあるので、志望度が高いならそれらをどんどん活用していけばいいと思う。

インターンシップ参加者向けに、先行採用スケジュールの案内があり、2月から選考がスタートしていた。しかし、面接免除など本選考そのものに有利に働くものではなさそうだった。

異なる部署、位の社員の方々と話す機会がある。新しい施策を考える際に、お客様のメリットはよく考えられていたが、それによる会社側への利益をもっと考えるようにと言われた。またインターン後に郵送で、担当人事の方からのメッセージと企業研究に使える資料が送られてきた。私は単純なのでこの会社がすこし好きになった。