東海東京フィナンシャル・ホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

利益率の高い株がどれなのかグループで話し合いながら決めるというワークを行いました。国内株と海外株の違いや、どの産業が盛んなのかということを学びました。最後は、若手社員への質問会もありました。東海東京証券が力を入れている富裕層向けサービスの「オルクドール」をもっと多くの人に利用してもらうにはどうしたらよいかというテーマでグループワークを行いました。部長の方もフィードバックの際には着席しており、その方からフィードバックをもらいました。この日の最後は、人事部への質問会がありました。

証券業界と東海東京フィナンシャル・ホールディングス、リテール営業について講義形式で説明された上で、リテール営業に求められる能力についてグループワークをさせられた。東海東京フィナンシャル・ホールディングスがリテール営業でできることを講義講義形式で説明された。そして、デジタル分野に強みがあることに触れた上で、他社と連携して創出できる新サービスについてグループワークを行った。このグループワークは役員の方にフィードバックしてもらった。また、最後には座談会が設けられており、業務や就職活動について聞く機会を与えられた。

証券業界全体と東海東京FHに関する講義があり、その後グループワークで銘柄を選定しポートフォリオを組んだ。最後に座談会があり、違う部署の方々にそれぞれお話を聞いた。2日目も講義から始まる。ワークは、新しい顧客を獲得するための施策を考えるというものだった。社員が一人ずっといて、最後にフィードバックをもらえる。その後、社員の方への質問タイムがあり、様々なお話を聞いた。