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【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
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オムロンヘルスケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
オムロンヘルスケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンヘルスケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロンヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オムロンヘルスケアの 年収分布
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オムロンヘルスケアの 職種別年収
職種別年収
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オムロンヘルスケアの 社員・元社員による会社の評価
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オムロンヘルスケアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収は業界平均〜やや高めで賞与も安定しています。賞与は業績変動ですが、業界が成長市場なので、業績が一気に転落することはないと思います。
【気...続きを読む(全157文字)
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平均年収はかなり高く、基本給と賞与ともに高い水準である。評価制度は上長との面談という形であるが、基本的に絶対評価であり、裁量労働制であるので、勤務時間内で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社全体でチャレンジを後押しする雰囲気があり、評価制度や運用方法も年毎に進化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が6...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業もそうですが、20代の年収は、低くおさえられ、役職がつくまで辛抱が必要でした。
特に給与は職務給と能力給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収については、役職と実績に応じた給与体系になりますが、ベースの給与が高くて、年収が類似企業や同年代に比べると比較的高めで満足感は高いと感じ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給と役割等級による給料体型、かつ一定の社員ランクになれば裁量労働なので、ほぼ年俸のような形ではっきりしていた。
そのため自分の成果が翌年...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給料、賞与は基幹職になればかなり高くなる。夏の賞与は手取りでも100万を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
母体であるオムロンと同じ評価制度です。MBOはとてもしっかりと管理されています。評価で決定される金額は組合から提示されるので、どのような評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は全般的によく、給料が下がることはほぼない。
またチームでがんばる雰囲気が有り助け合う文化もあるように思える。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全く新しいことにチャレンジできる。対外的な学会発表なども頑張りに応じてやらせて貰える。仕事と方向性が合えば博士課程に社会人でも行ける。
【気...続きを読む(全197文字)
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バブル期の平社員の給与・賞与は、銀行・証券会社などに行かれた同期と比べると非常に安かったのを覚えています。銀行・証券会社の同級生が夏のボーナス100万円...続きを読む(全602文字)
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力のない上司の下では高評価を取っても結局ボーナス、昇進が低め査定になる。
ダメ上司の下にいる場合は余所の管理職とも仲良くなる必要あり。
部署間によっ...続きを読む(全205文字)
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オムロンヘルスケアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
一般職は育英支援金として子供ひとりあたり月に12000円、子どもの入園入学時には祝い金として20万円、出産祝い金として30万円の給付がある。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
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【良い点】
社員は真面目で誠実な人が多く、人間関係で大きなストレスを感じることは少ないです。
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女性の昇進や若手育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識も高く、無理な働き方を強要されることはほとんどありません。
部署によりますが、残業は比較的コントロールされており、ワーク...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
頭の良い社員が多く、魅力的な社員も多い。
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上位に行けば行くほどパワハラ気質の人になる。優秀だが気の弱...続きを読む(全91文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は特別高くはないが、低いとかんじたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化の一途であり、これから先上がる見...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
数あるアルバイトの中では時給は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は高いが、平日夜3時間なのでガッツリ稼ぎたい人にはあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一年に二回、課長と面談をしそこでキャリアアップの話ができる
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なにをどうすれば昇給できるかが提示されな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に住める場合は貯金もしやすいかと思われる。物価高に合わせて賃金もある程度上げているため、生活が不安定になることはないかと思われる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
公平性は感じられたが上司の当たり外れによるところが大きい。人によっては制度に対してぼやきがちなのでそういうことかと察してしまう。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
長期休暇が年に何度かある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も含めて昇給が少ない
評価制度もよく変更され、評価に対する給与の反映...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年に1,2回人事評価がありそこで上司の人と面談などを行っていた。基本的に頑張っているかどうかとか、その結果よりも努力の面を見られることが多く...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年功序列はなく、昇給・昇格はしやすい抜擢文化があります。営業職はインセンティブもあり、特に数字で明確な評価基準があるので昇格しやすい分、降格...続きを読む(全309文字)
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なにを評価されたのか不明。フィードバックがない。目標をつくるだけでそれに対して指導もない。目標作成がただの作業に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準もITエンジニア職としてはやや低めで、モチベーションを維持するのが難しいと感じる社員も見受けられました続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オムロンヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | オムロンヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 50億2100万円 |
| 従業員数 | 707人 |
| 売上高 | 845億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田歩 |
| 本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| 電話番号 | 075-925-2000 |
| URL | https://www.healthcare.omron.co.jp/ |
オムロンヘルスケアは2003年7月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は707人で、売上高は845億1900万円になります。
NOKIZAL ID: 1131712
