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大阪モノレールサービス株式会社

大阪モノレールサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

大阪モノレールサービスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

大阪モノレールサービスの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
1次面接
2026年6月
2次面接
2026年6月
3次面接以降
2026年7月

大阪モノレールサービスの 選考難易度と採用倍率

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大阪モノレールサービスの 本選考の通過率

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大阪モノレールサービスの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

大阪モノレールサービスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです

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早期選考のスケジュール

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大阪モノレールサービスの 本選考対策

志望動機

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 大阪モノレールサービスを志望する理由を教えてください。

A. 公共交通機関として、地域に密着した沿線である点から、人々の安全で安心な移動に貢献し、移動から地域活性化を促したいと思い、御社を志望しました。モノレールは、私も日々利用していますが、揺らぎの少ない快適で安心感のある乗り物であると感じています。御社では、エキマルシェを始め、駅を目的地とする事業を展開されています。地域に密着した沿線の強みを活かして、駅や車内を人々との交流を生み出す場所にしていきたいと考えています。

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駅務社員

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大阪モノレールサービスを志望する理由を教えてください。

A. 様々な業界のなかで、御社を志望する理由は将来に向けてまだまだできることの可能性が大きいからです。就活の軸が人々の生活基盤を未来に向けて安定させたいというものである私にとって、様々な事業に携わることができ、その着手に自分のアイデアが生かされる環境はとても恵まれていると感じます。御社は、まだまだ沿線全体の歴史が浅い分、新しいことに挑戦する環境が整っていると思います。説明会動画や会社HP、ナビサイトの先輩社員の方々のインタビュー記事などを見て、会社全体だけでなく、社員の方1人1人がそういったチャレンジ精神があると感じました。そのため、地元に根差している沿線であることだけでなく、鉄道事業以外にも積極的に事業展開を目指す御社の姿勢に感銘を受けたため、御社を志望します。

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エントリーシート

総合職社員

19卒 / 近畿大学 / 女性

Q. 趣味・特技

A. 趣味は旅行や散策です。遠くに行くことも好きですが、 自宅の近くを散歩するだけでもリフレッシュできるので よく歩いています。散歩を始める前と比べて、体力がつ いて疲れにくくなりました。

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面接

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. チームで行った経験はありますか。

A. アルバイトの作業効率の経験です。現在ケーキ屋でのアルバイトを続けており、休日には多くのお客様が来店され、お待たせすることもありました。そこで、作業の分担を行い、作業の効率化を図りました。対応しているスタッフがどこまで作業を進められているかを把握し、まだ終わっていない作業を補う形でサポートに入りました。周りの状況を自身で把握しながら、どの作業にサポートを入れば、多くのお客様に対応出来るかを考えたことで、お客様をお待たせすることもなく、対応することが可能となりました。この経験を活かし、社会にでた後も周りを把握しつつ、仕事を進めていきたいと考えています。

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駅務社員

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 業務を通じて、どのような力を身につけたいですか?

A. 私は、妥協せずに挑戦できる力を身につけたいです。私は相手から提案されたことに対して不安要素があると怖気づいてしまったり、失敗を恐れてチャレンジできないという弱みがあると思っています。ですが、もし御社に入社できましたら、各駅や沿線地域と連携したイベントの企画立案や実施も担い、私自身のやる気やアイデア次第で仕事の幅を広げることができるとお聞きしました。自分の仕事の幅が広がるということだけでなく、その挑戦で利用者の笑顔が増えるかもしれません。そういった笑顔は仕事のモチベーションに繋がると思います。そのため、立場の違う人の意見をふまえ、良い方向に進められるという強みを活かし、妥協せずに挑戦できる力を身につけたいです。

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駅務社員

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ESと同じ内容ですが、大阪モノレールが今後取り組むべきことは何だと思いますか??

A. 大阪モノレールが独自の付加価値を生みだすために、沿線近くに宿泊施設を建設することを提案します。私は、最寄り駅である大阪モノレール南茨木駅を頻繁に利用します。貴社鉄道の利用者の1人としては、接続駅である阪急南茨木駅の混雑した構内とは異なり、広々としたエントランスから感じられる、大阪モノレール独自の落ち着いた雰囲気が強みだと感じます。このような雰囲気は、ホテルなどの宿泊施設でのロビーのような安らぎの空間と類似していると感じます。したがって、貴社特有のすっきりとした構内デザインを活かしたホテルを駅近辺に開発することで、目的地に向かうための利用だけでなく、沿線地域に滞在するきっかけや長期的な沿線地域の活性化に繋がると考えます。しかし、大阪空港駅や万博記念公園駅には、既に駅から直結するような宿泊施設が立地しているため、延伸予定である門真市駅からの新規開業駅での建設であれば、近鉄奈良線への乗り換えによる奈良方面へのアクセス増加に繋がり、観光目的のお客様のような沿線利用者の増加に効果的だと考えます。

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大阪モノレールサービスの 内定者のアドバイス

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入社を決めた理由・迷った企業

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大阪モノレールサービスの 本選考体験記をステップから探す

大阪モノレールサービスの 会社情報

基本データ
会社名 大阪モノレールサービス株式会社
フリガナ オオサカモノレールサービス
設立日 1987年10月
資本金 2000万円
従業員数 342人
決算月 3月
代表者 生澤克彦
本社所在地 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園1番8号
電話番号 06-6832-5901
URL http://omsv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570953
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。