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阪急阪神ホールディングス株式会社

阪急阪神ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

阪急阪神ホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

阪急阪神ホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月13日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年10月13日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年10月12日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

阪急阪神ホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

阪急阪神ホールディングスの本選考は... 続きを読む(全131文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接は和やかで会話形式ですが、その... 続きを読む(全145文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • 最終面接

全1件の投稿

  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • リクルーター面談・人事面談
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 総合職 技術
  • インターン
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • エントリーシート
  • 2次面接

全1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 事務系
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • OB・OG訪問
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション

全1件の投稿

26卒 総合職 営業
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職 技術
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2025年6月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年2月
内定
2026年3月

阪急阪神ホールディングスの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.3 / 5

阪急阪神ホールディングスは5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

19.2 倍

就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

阪急阪神ホールディングスの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

阪急阪神ホールディングスの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全119文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

阪急阪神ホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より19%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

阪急阪神ホールディングスの 本選考対策

志望動機

阪急阪神ホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機の共通点として、関... 続きを読む(全213文字)

総合職 技術

27卒 / 神戸大学大学院 / 男性

Q. 阪急阪神ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 阪急阪神ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 阪急阪神ホールディングスを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 阪急阪神ホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. 関西の大動脈を支える仕事がしたいと考え、御社への入社を志望しました。御社の沿線は京阪神の中心にあり、私たちの生活の大動脈を担っています。加えて、鉄道事業だけでなく、宝塚などのエンターテイメントや不動産、またITまで色んな事業を通して、生活を支えています。阪急沿線に住む私にとって御社の事業はなくてはならないものであり、まさに生活における大動脈を担っています。私は人の生活に大きく貢献する仕事がしたいと考えており、この考えと一致する御社の事業に携わりたく志望しました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 阪急阪神ホールディングスを志望する理由を教えてください。

A. (直接的に志望理由を聞かれたことがなかったので、もし聞かれていたら話していそうな内容を書きます) 私が阪急阪神ホールディングスを志望する理由は、御社でなら私の就職活動の軸と合致したキャリアを歩むことができ、そのことで生まれ育った関西に貢献できるからです。 私は「人々の日常生活を根底から支えられる」仕事をしたいと強く思っています。御社でなら関西の人々の普段の生活に欠かせないサービスの提供に携わることで、多くの人の生活を支えられることに大きな魅力を感じています。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

阪急阪神ホールディングスのESでよくある質問 AI要約

あなたが当社で携わりたい仕事、また... 続きを読む(全163文字)

総合職 技術

27卒 / 神戸大学大学院 / 男性

Q. 阪急阪神ホールディングスに入社してあなたが実現したいことを教えてください (300文字以内)
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 阪急阪神ホールディングスに入社してあなたが実現したいことを教えて下さい。 ※300字以内 ※
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事務系

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことと、その理由について教えて下さい。 ※300字以内
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。

A. 不動産事業に携わりたいです。私は幼少期に地元の駅前が再開発事業によって、暗い空間から笑顔溢れる明るい空間に変貌させた影響力に感動し、街づくりに興味をもちました。その後大学で街づくりを学ぶ中で、本当に良い街づくりには魅力的なハードづくりに加え、その地域に住む人々の街に対する愛着や誇りを共に育むことが大事だと感じました。中でも、阪急阪神沿線の街の活力と住民の街に対する愛着や誇りは群を抜いており、私はこの街と人々の想いをさらに育み、より一層素敵な街にしたいと思いました。そのため入社後は、商業施設の開発・運営管理や都市マネジメントに携わり、沿線の街の発展と人々の豊かな暮らしに貢献したいです。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由

A. 不動産事業の都市マネジメントに携わりたい。私は大学で観光学を専攻し、地域の魅力最大化について学んできた。一方、〇〇で生まれ育ち、観光による影響を日常的に感じてきた。この経験から、貴社の都市マネジメントに携わり、快適かつ利便性の高い地域を共創したい。具体的には、行政や地元団体を巻き込み、「観光と住民の生活が共存したまちづくり」に貢献したい。関西の中心である梅田は観光都市でありながら、オフィスや通学など日常の一部としても利用されている。私は、強みである「物事を多角的に見て対応できる洞察力」を活かして多様な目的をもつ利用者の本質的なニーズを可視化し、梅田をはじめ関西を世界から愛される街にしたい。

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面接

阪急阪神ホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

阪急阪神ホールディングスの本選考で... 続きを読む(全159文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自身の強みは何かまたそれをどう生かせるか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社後にやりたいこと
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総合職 技術

27卒 / 神戸大学大学院 / 男性

Q. 他に受けている会社となぜそこを受けているのか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 阪急阪神ホールディングスでしたい仕事は何ですか?

A. 2つあります。1つは鉄道事業における高架化に携わりたいです。駅の高架化は鉄道会社が抱える課題であり、現在注力して取り組んでいる分野です。かつ高架化の事業では、私が今まで培ってきた専門性を活かすことができます。専門性を活かしつつ、ホットな分野に関わりたいと考えました。2つ目は都市開発です。うめきたを始めとする関西の主要エリアの開発に興味があります。関西全体を盛り上げることにもつながると思うので、ぜひそこに貢献したいです。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまでで取り組んでもっとも困難だったこと。また解決のために行動したことは?

A. アルバイトでの課題解決に熱心に取り組みました。私の働く店舗では接客マニュアルがなく、経験の浅い後輩がお客様に怒られることがよくありました。私はこの現状を変える必要があると考え、接客マニュアルの作成を提案しました。しかし経験浅い学生がマニュアルを通して、出来るだけ早く熟練した社員の方のように接客できるようになるには、どうすれば良いか悩みました。そこで私は社員の方と相談しながら、接客での困りごとをたくさん聞き出すことにしました。聞いた意見を参考に、接客において想定される状況とその状況下で行うことができる接客方法をできる限り多く記しました。具体的な状況を多く記すことで、経験の浅い後輩でも接客で事前に想定される状況をある程度把握できるようになりました。その結果、接客の質が向上し、月に約10件あった接客への不満が月1件に減りました。

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阪急阪神ホールディングスの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

鉄道、不動産、エンタテインメントと... 続きを読む(全163文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

まずはインターンシップへの参加と、... 続きを読む(全165文字)

総合職 技術

27卒 / 大阪公立大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職 技術

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職 技術

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

大きく2つあります。 1つ目は、早めから動いてできる限りインターンシップに参加することです。インターンシップに行った方が、実際に社員さんの仕事への理解も深まるし、現場の若手社員さんと面談を組んでもらえるので表向きに聞きにくいこと含め色々な角度から企業を見つめ直せます。 2つ目は、型にはまりすぎないことです。どの面接も面接官と会話するようなフランクな形式で進行するので、普通に会話を楽しむくらいのつもりでできるだけ自分をさらけ出すことをおすすめします。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

2つあります。まずは変に自分を作ろうとせず、自然体で臨むことだと思います。これまでに何十人、何百人と学生を見てこられている方々なので嘘などはバレてしまうと思います。2点目は、自己分析を必ず行うことです。阪急阪神ホールディングスさんは比較的、志望動機というよりかは学生時代に取り組んだことや、その人の価値観について質問することが多いように感じました。これらの質問に対応できるように、友人などに頼みながら自己分析を進めてみてください。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

阪急阪神ホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)

阪急阪神ホールディングスの 本選考体験記をステップから探す

阪急阪神ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神ホールディングス株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンホールディングス
設立日 1907年10月
資本金 994億7400万円
従業員数 23,867人
売上高 1兆2035億600万円
決算月 3月
代表者 嶋田 泰夫
本社所在地 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 919万円
電話番号 06-6373-5100
URL https://www.hankyu-hanshin.co.jp/
採用URL https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1137146
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。