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京阪ホールディングス株式会社

京阪ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

京阪ホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京阪ホールディングスの 本選考体験記(24件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ワンキャリアの合格の秘訣欄を読むこと。それだけで大体の企業研究は網羅できる。自分はOB訪問を行ったが、採用人数が少ないからこそ「本当に入社してくれるのか?」を重視する京阪ホールディングスではかなり評価されたと思う。一次面接では、なぜ鉄道業界なのかよりなぜ京阪なのかということを中心に聞かれた。競合である阪急阪神ホールディングスは受けていないのか?近鉄ホールディングスより志望度が高い理由は何か?など、京阪の志望動機を合理的に説明できないと内定をもらうのは難しいと思う。また、京阪は様々な事業フィールドがあるので、自分はどの事業フィールドに携わりたくて、どのようなことを京阪で成し遂げたいのか、というのは面接3回すべてで聞かれた。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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23卒 3次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業HPや採用マイページにある職種紹介の動画を見て、この企業の事業について詳しく知り、今後どのようなことに取り組もうと思っているのか、自分が入社してやりたいことは何なのかを整理しておき、自身のキャリアプランをしっかり立てておいた。また、同業他社についても同様に調べ、比較することでこの企業の強みや社風を知り、この企業で働くイメージを明確にしておいた。だが、この企業のインターンや説明会に参加するチャンスを逃してしまったため、就活会議やワンキャリアで過去の先輩方の体験談を見て、開催時期などを予め把握しておけば良かったと思った。本選考ESや面接では、これらのサイトを上手く活用し、自信を持って面接に挑めたので有効な方法だったと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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京阪ホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

京阪ホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 京阪ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は二つございます。一つ目は生まれ育った関西の街を長期的に育て、魅力的にしていけることです。御社でこそ生まれ育った関西の街を長期的に育て、魅力的にしていけることが挙げられます。デベロッパーとは違って、広い事業とジョブローテーションで街づくりに様々なアプローチが出来るという点。地域密着的な会社だからこそ「本当に街の人に愛される街」というのが創れると考えること。実際に京都に通う中でも、沿線という強みを活かして、街の魅力と駅の収益を高められている様子が感じられます。 二つ目は。御社や社員の方の姿勢に心惹かれたことです。少数精鋭だからこそ本当に風通しが良く、そして長期的な目線を持って会社を育てていこうとする風土があると考えます。 OB訪問や座談会において実際にお話を伺った中で、若手においては挑戦の意思を受け入れ、それを支えてくれる環境があり、またベテランの方には会社の何十年先をも見据えて挑戦されておられる方もいらっしゃいました。 こうした環境、そして人たちと働きたいと強く感じました。 事業と人の観点から、自分が一番誇りを持ちながら働き続けられる会社が御社だと考え、御社を志望いたします 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 京阪ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
自分が慣れ親しんだ地域の「人々の当たり前を守りたい」という私の想いが、御社でなら叶えられると思い、志望致しました。私はコロナの影響により、人々の多くの当たり前が失われ、社会全体、そして地元全体が不安な色に染まっていくのを目の当たりにしました。この経験から、当たり前を維持することはもちろん、新たな当たり前を生み出すことの必要性を実感し、私がその一翼を担いたいと強く思うようになりました。中でも御社は、鉄道に限らず、様々な分野から人の暮らしを支えています。私は御社で、幅広い分野での新規事業の創出や魅力溢れる街づくりに注力することで、誰からも愛されるような地域の実現と未来の当たり前を創造し、守り続けたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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京阪ホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。 1文字以上200文字以下
A.
○○語を専攻し、文化や歴史を学びました。中でも、教育分野に興味を持ち、○○の教育を研究しています。教育は、それぞれの国民にとって必要な能力や教養を身につけるものであり、国によって特徴が出るものだと考えています。教育から、その国の国民性についての理解を深めたいです。 続きを読む
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公開日:2023年1月10日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望した理由と、当社で取り組んでみたいこと。
A.
「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」という就活軸と、自身の地元である“KYOTO”、京阪沿線において果たしたいという考えが合致したため、貴社を志望いたします。私はアルバイト活動で、運動指導を行ってきました。人々の健康を増進し生活を豊かにしいくことにやりがいを感じ、運動指導の経験を、自身を育ててくれた地元に還元し、人々のくらしにより根付いた形で健康増進を促進していきたいと考えています。主に展開している事業にも興味はありますが、将来的にはスポーツや運動という側面から、人々の生活の質を高めていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年12月16日
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京阪ホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたがもし超能力を使えるならどんな能力が欲しいですか
A.
私は、言語の壁を越えて誰とでも出会い、話し、仲良くなりたいという想いがあるため、たとえば「翻訳こんにゃく」のような、どの言語でも理解できる能力が欲しいと思います。 勿論、英語を勉強し、理解することはその思いを実現するのに近いことだとは思いますが、日本でも英語を完全に理解し、話せる人が少ないように、世の中の人々で英語が話せない人は沢山います。私が、南米のほうに旅行に行ってみたいという野望がありますが、南米のほうでは英語が話されていませんし、そういった場所でも友人を創り、最大限現地の魅力を知るためには、やはり言語の壁を乗り越えることが重要となると思います。生活文化や常識が全く異なる人たちの架け橋となる言語を自由に使いこなし、世界中に友人を創りたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日
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23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが当社で実現したいことは何ですか。
A.
私は御社で、魅力溢れる街づくりに注力し、国内外問わず多くの方から愛される地域を実現したいと考えています。私はコロナの影響により、人々の多くの当たり前が失われ、自分の慣れ親しんだ地域が不安な色に染まっていくのを目の当たりにしました。この経験から、当たり前を維持することはもちろん、新たな当たり前を生み出すことの必要性を実感し、私がその一翼を担いたいと強く思うようになりました。中でも貴社は、鉄道に限らず、流通からレジャー業まで様々な分野から人の暮らしを支えています。私は貴社で、魅力溢れる街づくりに注力することで、「関西らしさ」を世界中に発信しながら未来の当たり前を創造し、守り続けたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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京阪ホールディングスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 関西大学大学院 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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京阪ホールディングスの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 関西大学大学院 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

大阪市高速電気軌道株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
22卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

近鉄グループホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
近鉄グループホールディングスと比較して、京阪ホールディングスの事業内容により魅力を感じたため、選びました。規模としては近鉄の方が大きいのですが、ビオスタイルや奇抜な広告など、独自の事業や雰囲気を持っているところが魅力的に感じました。また、京都の観光に関わることがしたかったため、京都の観光地での影響力の強さも決め手の一つです。 こうした事業内容への関心に加えて、選考の中でお会いした社員さんの人柄の良さや、自身の京阪沿線に対する思い入れなども考えた結果、京阪ホールディングスを選びました。 続きを読む
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京阪ホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,354人
売上高 3135億4600万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1137130

京阪ホールディングスの 選考対策

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