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大阪モノレールサービス株式会社

大阪モノレールサービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

大阪モノレールサービスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。大阪モノレールサービスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

大阪モノレールサービスの インターン

大阪モノレールサービスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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会社理解
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4.0
メンターのコミット
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1.0
自己成長
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3.0
内定直結度
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学生のレベル
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1.0
テーマの面白さ
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2.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より27%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.0/ 5
大阪モノレールサービスは5点満点中2.0点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている5,899件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.9点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

大阪モノレールサービスの インターンの概要

20卒 夏インターン
課題・テーマ 駅に備える新サービスの提案
インターンの形式
会場 大阪本社
参加人数 学生15人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

大阪モノレールサービスのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,899件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて26.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

大阪モノレールサービスの インターンの内容(5件)

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日間 / 総合職
2.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
駅に備える新サービスの提案

実際に改札に立ち挨拶をしたり、社員さんが実務で使うための英語研修にも参加させていただいた。その後に駅にどのような新たなサービスを備えれば良いかというグループワークを行った。

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公開日:2019年7月8日

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

幅広い業界を見ていたが、最初に気になった鉄道業界を中心に見ていた。総合職に行きたいという気持ちではあったが、様々な業界の中でも特にレベルの高い業界であったので、現場職を経験できる会社も併せて探すようにはしていた。実際に運営を行う総合職の立場と現場に携わる仕事の違いはある程度理解していたとは思うが、深く考えずどちらもそこまで差はないと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

鉄道業界はその後本選考やインターンシップでも受験をしたが、現場職に関してはミスマッチを感じてインターンシップにもいかなかった。鉄道会社自体が多くはないので、業界を絞るには危険すぎると感じて、鉄道と付随している面が強い不動産業界を注目するようにはなった。ただ、インターンシップに行き始めた時期ではあったので、様々な業界の有名企業を見ていた。

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大阪モノレールサービスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

グループワークを通しては個人的な成長面になってしまうが、経験のあまりなかったリーダーの役割を担ったことである。これ以降のインターンシップや選考でのグループディスカッションにおいて役に立った。業務面においては現場で働かれている社員さんの英語研修に参加させていただいたり、実際に改札に立って挨拶したり、現場で働く大変さや英語など日々の研修の積み重ねの重要さを学んだ。

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参加して大変だったこと

20卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

とにかくグループワークでも話さない学生が多かったことが大変だった。話を振っても返事をしてくれない人もいて、グループワークながらも特定の人の意見だけで作り上げないと間に合わないような状況であった。このような状況でもあったので議論を引っ張る役割も誰もやりたがらなかったので、普段リーダーをしないが立候補した。

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印象的なフィードバック

20卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 総合職

基本的に学生の意見は現在駅にないものであったら何でも褒めていた印象であったので、特別印象的だったフィードバックはない。ただ、沿線にある施設、例えば万博公園やガンバ大阪のスタジアム、エキスポシティなどと絡めた提案は評価されていたので、実務でも沿線地域を意識して仕事をしているのかなと感じた。

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大阪モノレールサービスの インターンの選考対策

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大阪モノレールサービスの 会社情報

基本データ
会社名 大阪モノレールサービス株式会社
フリガナ オオサカモノレールサービス
設立日 1987年10月
資本金 2000万円
従業員数 342人
決算月 3月
代表者 生澤克彦
本社所在地 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園1番8号
電話番号 06-6832-5901
URL http://omsv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1570953

大阪モノレールサービスの 選考対策

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