京浜急行電鉄の本選考対策方法・選考フロー

鉄道会社の総合職は、一般的に人気が高い割に採用人数が少ないことで、難易度が高いことで知られている。特に大手私鉄16社は、JR各社と比較して特に採用人数が少ない。 私は、京浜急行電鉄の沿線でもなければ、京浜急行電鉄には、品川-羽田空港間の一回しか利用したことがない。また、お世辞にも大学名にも恵まれてない。 鉄道会社で企業研究を行うために一番効果的な方法は、実際に、その会社の路線を利用することだと思うが、関西に住んでいる私には難しかった。 そこで、一番助かったこと、参考にしたことは、Googleの検索履歴からのサジェストだった。京浜急行電鉄に関することが、幅広くサジェストされていた。それを読み進める内に、京浜急行電鉄だけでなく鉄道会社の情報も得ることができた。 運良く内定を得ることができた理由の一つに、内定後のフィードバックで伝えられた「安全」に関することだった。鉄道と人身事故は、切っても切り離せない現実がある。そのことは、承知だったが、Googleのサジェストに出てくる情報の中で、京浜急行電鉄に関する人身事故が多かった。一番、閲覧していた為に、多くサジェストされたのかも知れないが、ネット記事になる以上、人身事故は発生しているということだ。 このことに、気付いたとき、私が考える会社に入って携わりたい業務はこれだと感じた。 この「安全」を全面に押し出して、面接に臨んだが、非常に良い評価を得ることができた。 続きを読む

鉄道会社全体に対する理解と、他の私鉄との違いを調べておくことが必要。京急は空港輸送が大きな特徴なので、それに関連した志望動機などを考えておくとしっくりくると思う。また京急は他の鉄道会社に比べて、他社との違いを意識している感じがしたのでその部分を念入りに用意した方が良いと思う。それに加えて沿線地域に三浦半島などの海を生かした観光地が多いので、その特徴を理解しておくと良い。京急も受ける人が多いので他の人とは違った志望動機などがあると差別化が図れるのではないかと思う。またグループ会社が多く、連携して仕事をすることが多いようなので、選考の中でも他社との連携が重要視されているのではないかという印象を受けた。 続きを読む