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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日勤者と泊まり勤務者が合わさって仕事するためコミニュケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日おなじ仕事なので...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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大阪モノレールサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪モノレールサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大阪モノレールサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
日勤者と泊まり勤務者が合わさって仕事するためコミニュケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日おなじ仕事なので...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトなのでそのあたりはよく分からない
ステップアップとかもやはりアルバイトだから特には無い。間違えたことをすると個別で指導してもらえる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の研修は本当に不用だと思う。まれに外部での研修があるが、毎回休みが潰れるのでできれば...続きを読む(全100文字)
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本社の自社ビルに大会議室があり、そこで親会社の大阪高速鉄道と一緒に
研修が行われていました。
外部から講師を呼んで、研修が行われることもあり、勉強になり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
英語研修があり、実際に外国人の先生(幼児向けの英会話教室の先生)から英語を学べる。駅用の英文などがあるのでそれを暗記すればためになると思う。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
基本給は低めではあるが、手当でそれを補う給与体系でした。初めのうちは給料を他の企業と比較して低めかなぁとは思いますが福利厚生(カフェテリアプ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
カフェテリアプランと言う制度があり、年5万円分のポイントが付与され、休暇やリフレッシュ、資格取得に利用できます。また条件(家賃が4万以上であ...続きを読む(全226文字)
交通インフラを担っているため住民の生活に必要不可欠であるため安定性はあると思う。続きを読む(全40文字)
年間休日は120日あるためワークライフバランスがとりやすい続きを読む(全29文字)
お客様を大切におもてなしするのを大切にしていると思う。続きを読む(全27文字)
女性の駅務社員は日勤で働きやすいが出世は難しいと感じた。
続きを読む(全31文字)
万博に向けた取り組みや沿線開発などを積極的に行っている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
大学生とかがアルバイトで多く、主に朝7:00〜9:00、17:00〜19:00という学校終わりに働けるのがよい
空き時間を有効的に使えると思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはりアルバイトということもあり福利厚生などは無い。しかし学生がほとんどなのであまり支障はない。正社員は分からない
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトなのでその辺はよく分からない
社員さん達は皆優しく親しみやすいと思う。一緒に働いている大阪モノレール株式会社の社員さんたちも気さく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各種資格取得支援として、受験料のサポートを回数制限なく受けられるのは、非常にありがたく、リスキリングの機会を多くいただけるのはありがたい。
...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社の場合、現業職が前提となる。通常のキャリアパスであれば駅員→車掌→運転士という順序が一般的。そこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
専用のカリキュラムや社内資格勉強のための資料などが用意されているため、やる気があればどんどん上を目指せる。
下剋上などはよくあった
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日々勉強で覚えることが沢山あるので、スキルアップには特化している。入社後1ヶ月間学校のような場所で名鉄の基礎をしっかり学ぶのでその面に関して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育はとても多く、新入社員のことをしっかり考えてるのが伝わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容がとても曖昧で上の人たち...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員教育にかなり時間を割く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でプロジェクトを主導している最中に教育が入ると、しんどい時もあるが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
順序やレベルがわかりやすく進められる。社員教育にとても力を入れていると思うのでコツコツ真面目に努力すればキャリアアップはできると思います。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修・訓練などの機会は多いと思う。
鉄道に関するスキルはしっかりつけられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会人と...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれのキャリアプランの方針が不明。パズルゲーム式の運用方針であるのに、近年になってキャリア開発という言葉...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月に一度、部署の者全員で就業規則を読み合わせたりする。また教育も内容がかなり豊富であり、教える側も学ぶ側も勉強にはなる。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 大阪モノレールサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 342人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生澤克彦 |
| 本社所在地 | 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園1番8号 |
| 電話番号 | 06-6832-5901 |
| URL | http://omsv.co.jp/ |
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