大阪モノレールの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 原因を明確にして問題解決に取り組むことです。研究室で実験装置を使用した際、マニュアルの説明がわかりにくく、実験を行うのに苦労したことがありました。そこで、操作方法を簡単に理解することができるマニュアルの作成に取り組みました。説明がわかりにくい主な原因として視覚的情報がないからだと考えたことから、文章と写真を結び付けて作成することを意識しました。また完成後には、研究室のメンバーに協力を頼み、客観的な意見をもらいました。その結果、初めて実験装置を使用する人から「マニュアルが分かりやすかった」と言ってもらえました。この経験から、問題の原因を明確にし、具体的な解決策を講じることの大切さを学びました。

A. 私は、人が当たり前を体感できる空間を作りたいと考えています。大学生活で被災地に多く接し、当たり前の『対極』を多く見ました。被災者の方にお話を伺ってみると、口々に仰られたのは、「普通に過ごしたい」という言葉でした。この経験により、自分が今過ごす空間が普通で当たり前を享受できる事の幸せを改めて深く心に刻みました。そこで、当たり前を感じる事のできない人を減らす為に、当たり前を創り、守りたいと考えました。この空間を保つ為に必要な交通インフラをを運営としている鉄道会社を志望しています。 その中で御社は、私の住む関西の雄となる大阪府の中核都市を結んでいる鉄道網を有しており、生活まちづくり企業として、人々の生活の当たり前を提供している為、私が思い描いている物を達成できると考えています。また、民営化になり従来の鉄道事業以外の成長性の高い事業を創り出さねばいけないと考えており、若い世代が挑戦できる場が整っていると考えています。私の人に寄り添い、困難な物に正面から立ち向かっていく力を活かしたいと考え、志望致します。