回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西のトレンドについて詳しくなれます。また、顔が広い方も多いので、そういう方から色々な情報を教えてもらうことができます。
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株式会社京阪神エルマガジン社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪神エルマガジン社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪神エルマガジン社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
関西のトレンドについて詳しくなれます。また、顔が広い方も多いので、そういう方から色々な情報を教えてもらうことができます。
【気になること・改...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
企画立案から取材までやりたいことが通れば実現できるため、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが常に現場にいて...続きを読む(全221文字)
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大手なら外部スタッフや他部署に振るような仕事でも、編集者が最後まですることが多く、そういう意味では雑誌作りを大局的に見た仕事ができたと思います。また、若...続きを読む(全154文字)
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正直なところ、身体で覚えるというかんじです。みんな自分のことで精一杯なので基本的に教えてもらえると思わない方がいいです。特にそういった講習などもしません...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年12月19日【気になること・改善したほうがいい点】
カメラを持ちながら動くので、体力に自信がない方は向いていないかもしれない。帰りが遅い日もあるのでなかなか疲れが取...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年5月23日【良い点】
部署によりますが、情報システムは普通だけど悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に問題ないですが、残業多い部署もあり...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年10月8日
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【良い点】
自分で裁量を持ってあらゆる仕事に取り組むことができる。編集としてのスキルはここでかなり磨かれたと思う。出している刊行物の質が高いので、周りの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
関西の出版社が少ないので、制作物の依頼は多い方だと思う。
センスや腕のいい外部スタッフとのつながりもあるので、クライアントが満足する制作物は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やりがいがある楽しい仕事が多いので、好きなら何時間でも働けるとは思う。が、私は耐えられず転職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司である正社員も給料が高いとは言えず、先行きに不安を感じたため。
出版業界が斜陽となっている今、他業種への転職を視野にいれたほうがよいと判...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これまで出産を経て育児休暇をする社員がおらず、制度が整備されていない印象があったが、この頃から数人の女性社員が立て続けに出産&育休取得。この...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく何でも任せてもらえるし、初心者でも関係なく責任ある仕事ができる。取材にも行けるし、企画もすぐに誌面にしてもらえる。やりたいことを主張...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件をいくつも任されて正社員と同じように働いているのに、入社して3年はアルバイト、その後も何年も契約社員。正社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、女性も男性と全く変わりなく働けますし、重要なポストについている女性もいました。全体的によく働き、センスのいい人が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的に編集長というと、デスクに座って全体管理をするイメージですが、こちらの場合は、管理職と言えども基本的には第一線で活躍しておられる方が多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張り次第では、未経験から始めても、アルバイト➡契約社員➡正社員になれるチャンスはないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社京阪神エルマガジン社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンシンエルマガジンシャ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 今出央 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 |
| URL | https://www.lmagazine.jp/ |
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