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株式会社京阪神エルマガジン社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪神エルマガジン社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪神エルマガジン社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪神エルマガジン社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪神エルマガジン社の 社員・元社員による会社の評価

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京阪神エルマガジン社の 学生による会社の評価

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京阪神エルマガジン社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西のトレンドについて詳しくなれます。また、顔が広い方も多いので、そういう方から色々な情報を教えてもらうことができます。
【気になること・改...続きを読む(全232文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画立案から取材までやりたいことが通れば実現できるため、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが常に現場にいて...続きを読む(全221文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手なら外部スタッフや他部署に振るような仕事でも、編集者が最後まですることが多く、そういう意味では雑誌作りを大局的に見た仕事ができたと思います。また、若...続きを読む(全154文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直なところ、身体で覚えるというかんじです。みんな自分のことで精一杯なので基本的に教えてもらえると思わない方がいいです。特にそういった講習などもしません...続きを読む(全172文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京阪神エルマガジン社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年12月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
カメラを持ちながら動くので、体力に自信がない方は向いていないかもしれない。帰りが遅い日もあるのでなかなか疲れが取...続きを読む(全294文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月5日
回答者:

【良い点】
入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多...続きを読む(全112文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年7月28日
回答者:

【良い点】
給与や賞与は中小企業にしてはとても良いと思います。賞与は年間3〜4ヶ月程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては1...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2025年5月23日
回答者:

【良い点】
部署によりますが、情報システムは普通だけど悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に問題ないですが、残業多い部署もあり...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年10月8日
回答者:

【良い点】
時間を効率的に使える、過剰な残業は無いように調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
工数などを過剰に気にするのでクリエイティブ職...続きを読む(全89文字)

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京阪神エルマガジン社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で裁量を持ってあらゆる仕事に取り組むことができる。編集としてのスキルはここでかなり磨かれたと思う。出している刊行物の質が高いので、周りの...続きを読む(全191文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 編集者 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西の出版社が少ないので、制作物の依頼は多い方だと思う。
センスや腕のいい外部スタッフとのつながりもあるので、クライアントが満足する制作物は...続きを読む(全178文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 編集者 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいがある楽しい仕事が多いので、好きなら何時間でも働けるとは思う。が、私は耐えられず転職を決意した。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 編集者 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司である正社員も給料が高いとは言えず、先行きに不安を感じたため。
出版業界が斜陽となっている今、他業種への転職を視野にいれたほうがよいと判...続きを読む(全180文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまで出産を経て育児休暇をする社員がおらず、制度が整備されていない印象があったが、この頃から数人の女性社員が立て続けに出産&育休取得。この...続きを読む(全179文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく何でも任せてもらえるし、初心者でも関係なく責任ある仕事ができる。取材にも行けるし、企画もすぐに誌面にしてもらえる。やりたいことを主張...続きを読む(全177文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件をいくつも任されて正社員と同じように働いているのに、入社して3年はアルバイト、その後も何年も契約社員。正社員...続きを読む(全177文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、女性も男性と全く変わりなく働けますし、重要なポストについている女性もいました。全体的によく働き、センスのいい人が多...続きを読む(全194文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的に編集長というと、デスクに座って全体管理をするイメージですが、こちらの場合は、管理職と言えども基本的には第一線で活躍しておられる方が多...続きを読む(全177文字)

株式会社京阪神エルマガジン社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年8月25日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他職種 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張り次第では、未経験から始めても、アルバイト➡契約社員➡正社員になれるチャンスはないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社翔泳社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 校正 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)

株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)

株式会社白泉社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)

株式会社光文書院の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)

株式会社集英社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)

東京書籍株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)

株式会社交通新聞社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)

株式会社第一学習社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)

株式会社小学館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)

京阪神エルマガジン社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京阪神エルマガジン社
フリガナ ケイハンシンエルマガジンシャ
設立日 1979年8月
従業員数 60人
代表者 今出央
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号
URL https://www.lmagazine.jp/
NOKIZAL ID: 1218059

京阪神エルマガジン社の 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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