この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化やコミュニティケーションのあり方については配属先によって異なるものの穏やかない方がおおいと思う。積極的にコミュニケーションをとる意識が...続きを読む(全117文字)
データプロセス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、データプロセス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にデータプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
企業文化やコミュニティケーションのあり方については配属先によって異なるものの穏やかない方がおおいと思う。積極的にコミュニケーションをとる意識が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
堅実な社風は社員の雰囲気にも表れているように思う。社員のほとんどが穏やかな感じの人が多い気がする。体育会系のような感じのタイプはいない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
面倒見のよい社員が多いです
既に常駐先にチームが存在している場合に増員で参加する場合は全く問題ないです
一部、客先の社風で昔のような体質が残っ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
開発拠点により業界が異なるため、他業種との人間と関わる機会が多い。
開発期間が長いため、社員は専門的な業務知識を兼ねたエンジニアとして常駐する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大阪と東京に本社があり、全く風土の違う社員の方と触れ合うことができる機会があるのは刺激になる。
自分の勤めていた東京本社また、管理職や先輩社員...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社長はとても常識的な良い方です。仕事場に馴染んでいるか、気にして下さいます。会社規模も中堅で、安心して働ける会社であると思います。社長は2代目...続きを読む(全230文字)
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人間関係はとても良好です。
最近はノーザンデーもあり、早く帰れることが多いです。
また企業イベントにも最近出展して高い評価を得ているようです。
研修...続きを読む(全164文字)
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仕事外の社員は、仕事が終わっても遊びに行ったり、イベントごとに参加してよりよい関係を気づけることですかね。また管理職の方については、一緒に飲みに行き、相談...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本は土日祝日だが、納期が迫っている時期は残業がたくさんあったり、やむを得ない休日出勤があったりした。新人は大体定時で帰って、役職が高い人は残...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年功序列で無難に上がっていく感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくのは人によって良くも悪くもな部分...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職前に上長と面談があった。引き留めではなく最後にちょっと話し合いがあった。辞めづらいとかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社前に一ヵ月間新入社員、入社後は6か月間エルダー研修があった。教育制度はしっかりしているので、IT未経験でもそこは安心できると思います。社宅...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的なものはほぼ揃っていると思います。社内イベントは特にないですが、そういうのが嫌なひとにとってはかなりメリットだと思います。僕はそうでした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトが小規模の場合は、新卒から早い段階で上流工程を任されることもあるため、早くシステム開発の知識・経験を一通り積みたい人にはおすすめの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、繁忙期以外は定時に帰ることができたため、平日もプライベートを優先できて、バランスが良かった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食はどこもそうかもしれませんが社員さんはとにかく忙しそうです。休みをとりたいときにとれないこともある印象…。体調...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当社では、管理職として働くことに多くの魅力があります。管理職には、戦略立案やチームマネジメントといった責任ある役割が与えられ、自身のリーダーシ...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら私は管理職の方に魅力を全く感じることが出来ませんでした。
基本的に雇われ管理職というのも有り、管理職の方...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が大半のため直接評価者となりうる管理職の人と現場が異なる可能性がおおいに有り得る環境。
管理職はそれでいて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅勤務も多いので、メールやチャット、オンラインミーティングでのコミュニケーションも多いが、円滑なやり取りができており、ストレスなくコミュニケ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字が全ての世界なので、成績を残せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を伸ばすにも自ら考えて行動する必要があり、マネ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働くことになる会社になりますので満足度は常駐先に依存するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々なバックボーンやスキルセットを持つメンバーが揃っています。プロジェクトごとにメンバー同士で最適なアプローチを模索しながら進めていくため、メ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多く人間関係は良好な会社だと感じた
役職者との距離も近く、相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は食事し...続きを読む(全141文字)
会社名 | データプロセス株式会社 |
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フリガナ | データプロセス |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 横井康博 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島2丁目4番8号 |
電話番号 | 06-6453-1266 |
URL | https://www.odp.co.jp/ |
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