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株式会社シティズ

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(30件)
  • ES・体験記(0件)
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

株式会社シティズの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社シティズの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2000年頃
投稿日:2014年2月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 21年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

収入は、完全評価によって給与が変ってくる。稼ぎたい人はもってこいの会社。ただし一ヶ月の成績が悪いと、給与は低くとても生活ができない。また通勤交通費や営業交...

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年収、評価制度

在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年7月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 16年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

営業社員は基本給に加えて、融資金額に応じた歩合給が支給されます。歩合給は青天井で上限はありません。聞いたところによりますと、年収1000万を超える社員もわ...

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年収、評価制度

在籍時期:2006年頃
投稿日:2012年3月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 15年前
  • その他の金融関連職
  • 課長クラス

昔の話だね。
今は残務整理ッて感じだね。
以前早期退職で辞めた方々を羨ましく思った時もあったよ。
でも再就職で苦労しているという話を聞いたら、なんか...

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年収、評価制度

在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年4月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 主任クラス

とにかく歩合は大きかったので1000マン以上の社員は多かった、下手に管理職になるより、プレイヤーとして歩合を選択するものが大半を占めている、新規を追わなく...

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年収、評価制度

在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年3月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 社員クラス

成果は、半期毎の上長による評価につながり、ボーナス査定として還元される
全く成果の無い社員への風当たりがキツイのはどの会社であっても当然の事であるが、そ...

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