この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
株式会社リビングライフ 報酬UP
株式会社リビングライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リビングライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リビングライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売上結果に応じた階級になるので、若手でも売上を上げれば年収やボーナスは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって基準が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとの成績で評価される。
予算達成をすれば社員→副主任→主任に昇格するが、予算を達成しないとすぐ降格となる。
予算を達成し続けると月給が...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどないです。営業はありますが、内勤社員はほぼなしです。4年ほど働いても上がるのは見込み残業時間が増える...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
退職の理由です。残業しても固定残業時間と言われてほぼ貰えないですし、基本給が低いです。また旅行積立金という謎の制度で毎月お金が引かれます。使わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の所属していた部署に関しては、営業の成績が悪くても、最低限の保証としてボーナスがあった。そこは、新卒の身からすれば、良い点ではあったと思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は売ったらインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
売りやすい物件とそうじゃない物件の差が激しいので、配属先による完...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定の役職までは会社の評価基準によって上がれますが、それ以上は上司に気に入られないと上がらないですね。そのためには...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
完全実力主義です。
営業はボーナスがなく、インセンティブがボーナス月に支払われます。
3ヶ月ごとの予算達成で昇進、昇格が決まるので、成績が良け...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収に関しては、成果を上げれば上げるだけ給与にも反映される。
評価制度に関しては、数字が全てある。
主に成果に応じたポイント制で評価される。
...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが仲介手数料の2%の為、4000万円の両手物件(売主、買主から仲介手数料がでるもの)で5万円弱程度の...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
賞与無し。営業は完全インセンティブとなるため、よくあるやったぶんだ報酬として還元されるかたち。上位の成績を取り続けていれば年功序列は関係なく昇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準は営業の中でも部署により異なる為一概に言えない。
経験の浅い社員に関しては、顧客さえ獲得できれば上司が接客にあたる為、自身のスキル以上...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
頑張った分だけ反映される
終業時間は長かった。終電帰りが多かった
同期との仲は良かった。よく飲みに行ったりして、会社の口を行ったりしてた。
今...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学歴や年齢を問わず、成績を評価してくれるので、成果を上げれば若くても管理職に抜擢される。逆に言えば年功序列の要素は薄いので、長年在籍しても社員...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私が在席していたときの年収は400~500万ほどでした。
年収に幅があるのは住宅販売実績に応じた賞与の増減のためです。
販売成績のいい月はそれ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本ベースは27万円/月。プラスアルファで役職給や、四半期ごとの成績による歩合や各賞金。宅建取引士を持っている人は資格手当で3万円/月がもらえ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
営業職なので、売れば売るほどとにかく稼げる。ディベロップメント事業部で契約一本取っただけでも歩合が数十万円もらえる。それ+役職手当とか年間ラン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合率が良いと思います。一戸売れば一月分くらいは稼げると思います。その他宅建手当等もあるので出来る人ならあっという間に稼げます。評価についても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢関係なく、成績さえ残せばどんどん昇格できます。基本給も高いので、若いうちは少し頑張れば同世代の人に年収で負けることはそうそうないのではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒から4年程働いていました。新卒としてみると多少はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は一度も昇給もなく、営...続きを読む(全161文字)
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社風がよくなかったですが、働きやすく人間関係もとてもよかったです。営業はサービス残業ばかりでいいことはなかったのかもしれませんが、事務は給料もしっかり出て...続きを読む(全151文字)
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日々の業務は単調で夜遅くまで働き休みも週1日だけだったのでかなりプライベートを犠牲にすることになります。
給与に関しては、日々の労働時間を
考えると大分...続きを読む(全165文字)
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賞与について。月27万円が保障されているのが、大きいです。
新人も入社8か月くらいから保障されます。
昇進は売り上げを主に考慮して、+人望など評価からで...続きを読む(全154文字)
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さまざまな意見はあるだろうが、組織としては成立してのではないかと思う。営業職としては非常に整った環境で仕事をさせていただいたと感じている。ただしもちろん営...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格取得する際にかかった費用を負担してもらえる制度などがあると...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内の人と距離が近いため、仲良い人とは休日でも出かけたりしたことがあったので、そういった関わりが苦でない人には合っている環境だと思う。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
様々な業務を覚えることができたので、成長できる環境だと感じた。良くも悪くも、色々なお客様と関わることができる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。人手不足により業務量が非常に多くなり、繁忙期意外でも毎日繁忙期のような業務量をこなしていた。
営業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人が良いといった点、ホスピタリティを大切にされている企業とのことで他社とは違った不動産会社のイメージがあったので入社を決めました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有休がとてもとりやすいので、全体的に一年の公休日は少ないですが、本当に休みたい旅行やイベント行事などの際には比較的予定を合わせやすいところがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職から内勤に移ることは可能だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での産休、育休で復帰した前例がないため、出産して...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ボーナスはインセンティブになるので、やればやるだけ金額が上がっていきます。
また、目標売上以上の結果を出すと、ボーナスはさらに上乗せされるため...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
不動産なので平日休みになります。
そのため、出かける時はどこも混雑していない点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
何か特別...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収は満足。上に行き過ぎると責任と反比例するが、一定のラインでは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字による実績と評価・昇...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休日出勤はあるが振休もしっかりとれる。
ただしその月のうちにとる必要があるため、繁忙期などはとれない可能性もあり。
不動産業界にしてはパワハラ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月収23万、残業20時間までで、合計26万位。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地区の管理物件の質や入居者が低収入の多い地区。他社...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社全体の業績が良いと通常の賞与の他に業績賞与がもらえる。額面は所属する営業所の成績ランクにより上下する。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価されているがどの部分で評価されているかが分からない。仕事ができる人が正当に評価されず...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
最近評価制度が変わり、比較的個人の業務実績を加味してくれるようになりそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって業務量、業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店や忙しくない店が地域によって異なり、契約の数がそれに応じて変わるわけですが、基本的には契約の数に応じて賞与...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
他社よりもインセンティブの割合は減るが、その分安定した収入は得られる。続きを読む(全35文字)
会社名 | 株式会社リビングライフ |
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フリガナ | リビングライフ |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 229億5000万円 |
代表者 | 炭谷 久雄 |
本社所在地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力5丁目4番15号 |
電話番号 | 03-5706-2488 |
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