この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助の金額が大きい。唯一の強みであると感じていた。転勤があるが、家賃の7割を会社が負担してくれる。続きを読む(全57文字)
日本カーソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カーソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本カーソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助の金額が大きい。唯一の強みであると感じていた。転勤があるが、家賃の7割を会社が負担してくれる。続きを読む(全57文字)
家賃補助は7割出る。また、カーリースを安い値段で使用できる。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国転勤が前提なので社宅補助が非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けのリースは金利がかかりあまりメリットがない。購入...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全国転勤前提の際は借り上げ社宅制度があり、家賃の7割が会社負担となる。自己負担分だけ給与天引きのため、メリットが大きい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全国転勤があるので住宅補助は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か東京の住宅補助が地方より低くかったので、不満が出...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】住宅補助が7割いただけるほか、社員向けの低金利なカーリースがある。続きを読む(全42文字)
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転勤時の社宅補助は手厚い。カフェテリアプランや社員向けリースなどもある。最低限の内容は一通り揃っていると言える。社内資格や簿記や銀行業務検定など取得が必須...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
みずほ銀行グループにちかい福利厚生が受けられます。ベネフィットワンと提携しておりとくに他社より劣っていることはないかと思います。カフェテリアプ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、だいたい家賃の七割程度が出ます。また、単身赴任者は条件を満たせばダブル社宅というのも可能です。家賃補助については充実し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、住宅面の負担は少ない。更新費用や引っ越し費用もたいていの場合は全額会社が負担する。単身赴任用の手当てあり。健康診断関係...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
充実していると思う。総合職であれば家賃補助が7割りでるため大きい。
ベネフィットも利用できいろんな制度で利用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生制度に関してはベネフィットや企業年金等が充実しており大変便利だと思います。ベネフィットはそれぞれ健康診断や社宅を使用している社員につい...続きを読む(全165文字)
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◎全国転勤が多く、借り上げ社宅制度等が充実。40歳過ぎまで手当は支給される。
◎有休、夏期休暇などは比較的自由に取得可能。通常の休日はカレンダー通り。休...続きを読む(全153文字)
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1つ目は休暇制度や労働時間についてであるが、サービス残業がなく、残業代をきっちりもらえる。また、36協定を遵守する社風。さらには有給休暇をとりやすい環境で...続きを読む(全199文字)
メンテナンスも行うオートリース会社なので法人営業知識とともに車の知識も身につくのが魅力です。続きを読む(全46文字)
事業拡大のために個人向けにも拡大していきたいところだそうです。リース自体は法人向けの契約形態なので課題もあります。続きを読む(全57文字)
座談会で聞いた限りしっかり営業の成果を出していれば一般的なお給料貰えるとのことです。続きを読む(全42文字)
研修などもあるそうなので自己成長は期待できると思います。続きを読む(全28文字)
座談会の雰囲気だと少し体育会的なイメージがあります。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の希望さえなければ、異動含め定期的に担当顧客は変わるものの、やることに大きな変化はない。
営業は基本的に終わ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
支店営業の場合、地場企業の社長との商談もありいい経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多すぎる。営業のため外回りを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員には優しい会社であると思う。異動希望も聞いてくれる。産休明けの社員もおり、戻ってきやすい雰囲気のように見受けられた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
先輩社員は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はパワハラ気質な人間が多いと聞いていた。今は改善されているらしい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多かったから。転勤があったから。中間管理職の負担があからさまに大きすぎるため、この会社で昇格したくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社宅制度や健康増進手当など、中小企業にしては良い方だと思う。
また年末に社員の家族にお米を送るサービスなどもあり親も喜んでいた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料から1,000円天引きしますと入社時に言われ、は?となりました。
どうやら社員が結婚したり子供が生まれた時など...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生は育休産休に関してはしっかりと取れる
女性にとっては凄くいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり、業績も下が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。非喫煙者手当で5000円つくのは面白い試み。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニングなどあるが使...続きを読む(全90文字)
社宅の補助率が高い。年収が高いことも相まって、可処分所得が高い点が魅力。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ほぼ無し。
全員優しい。逆に言えば頼りないひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて。交通費くらい出してほしい。店舗が汚い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
独身や単身赴任であれば寮や借り上げ社宅かかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が電車やバスなら全額支給されるが、車やバイク...続きを読む(全116文字)
リモートワークもコロナ禍以降取り入れられるようになったという。続きを読む(全31文字)
住宅手当、交通費補助、健康診断など、市内の企業と比較しても平均的な福利厚生です。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
評価制度が整ってきたり、色々検討しているので、今後少しずつ環境整備されていくようにおもいます。
また時期的なものなのか、システムの導入や改変が...続きを読む(全183文字)
会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
設立日 | 1987年2月 |
資本金 | 11億8100万円 |
従業員数 | 1,188人 |
売上高 | 1988億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙島俊史 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5207-2000 |
URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
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