この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さな子どもがいて入ったのですが、周りの人たちはとても優しくて、勤務時間も子どものお迎えに間に合うように、など便宜を図っていただきました。ま...続きを読む(全154文字)
株式会社ワオ・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワオ・コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワオ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
小さな子どもがいて入ったのですが、周りの人たちはとても優しくて、勤務時間も子どものお迎えに間に合うように、など便宜を図っていただきました。ま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
非常勤として約1年勤めさせていただきました。女性だからと言って、待遇が変わることはありません。私の校舎は女性正社員講師が一名で割合が低かったで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個別指導部門は、比較的多くの女性社員も働いていた。門戸は広く採用している様子だった。評価に関しても平等で、女性だからといって不利になることは少...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学習塾としては老舗であり、過去の実績が揃っている。各校に事務職と講師が配置され、前者は後者をバックアップするのが仕事である。学習塾の主役は子...続きを読む(全168文字)
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育児休暇を使うのはかなり難しい会社だと思います。有給もあってないようなものなので。社内結婚がよくあるのですが、女性側の方はそのまま寿退職になるケースしか知...続きを読む(全153文字)
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産休などの休暇を利用することは、普通にできます。産休後は他部署へ移動することが多いですが、嫌がらせという感じはありません。現状では女性役員は代表の妻だけな...続きを読む(全155文字)
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現場は基本的に難しいです。塾ですので、基本的に午後出社ですので、女性社員はもし出産したら、本人意思で会社に戻れると思いますが、やはり物理的に現実ではないと...続きを読む(全156文字)
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現地採用の女性は正社員にはなれない、という、徹底した女性差別の会社でした。待遇面でも酷く(全く機能してない「名目フレックスタイム制度」を強いられたせいで、...続きを読む(全152文字)
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教員を退職された方や学生などがおり様々なバックグラウンドを持つ人がいるため働きやすい。シフトも日によって変更できるためどんな人でも働きやすい。残業代や交通...続きを読む(全157文字)
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本社勤務、校舎勤務を問わず、出産休暇を同じ人が複数回取得しています。
休暇の期間も個人の状況を踏まえて相談が可能です。これらの休暇取得についてモラハラな...続きを読む(全192文字)
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女性だからと言って特に差別されることはない。女性の講師を希望される保護者もおおい。ただし、勤務時間が夜遅いので、キャリアアップして管理職になるのは家族の理...続きを読む(全180文字)
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女性の管理職は本社側に数人おりますが、バリバリのキャリアをついでいる感じなので登りつめることも可能なのだなという引用。
育児休暇を取る方もいるようですが...続きを読む(全190文字)
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出産や育児で休業後に復職をされている方は何人かいらっしゃいました。残業等はまったく無く、子どもを迎えにいく為に定時の1時間前に退社する方もいる程、そのあた...続きを読む(全155文字)
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既婚女性の勤務継続はかなり難しいと思います。
たた上司によりけりなので、良い上司に巡り合えば考慮して頂ける可能性は大きいです。
上司により結婚した女性...続きを読む(全154文字)
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私自身は女性でないのでわかりませんが、在職当時は女性においては比較的働きやすい職場であったと思います。男性の就業時間は非常に長かったです。また当時は給料は...続きを読む(全153文字)
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今はわかりませんが私が在籍していたこの期間では結婚&妊娠をされたら退職されていた女性社員を幾度か見受けられました。当時、同僚だった女性社員も結婚を機に退職...続きを読む(全157文字)
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産休、育休は割と取りやすいのではないかと思います。
実際に何人か取ってらっしゃるのを見ています。復帰後も、時短勤務でバリバリ頑張ってらっしゃる女性の方も...続きを読む(全168文字)
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男女関係なく評価してもらえる。がんばって結果を出していれば、同年代の女性よりは多い給料前がもらえていると思う。
ただ、結婚や出産を考えたときに、現場での...続きを読む(全166文字)
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教育関係と言うこともあり、男女関係なく仕事を任せてもらえる社風だと思います。しかし、実際の偉い人はおじさんばかり…。おそらく、現場部門はプライベートが無に...続きを読む(全182文字)
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結婚を機に退職される方がほとんどです。
会社としては女性が結婚、出産をしても続けられる制度をしっかり作っていく、なんていっていますが、いつも口だけで、結...続きを読む(全155文字)
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女性でも気にせず働けると思います。ただし、もちろんのことながら能力や結果は必要になります。
男性だからとか女性だからということは特にないと思います。
...続きを読む(全160文字)
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勤務時間が午後中心になり、帰りも遅くなるため、結婚後は働きにくい職場。
ただ、同僚で出産後に復帰した社員もいる。
復帰はしやすい職場だと思う。
ただ...続きを読む(全163文字)
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高学歴の女性が多い反面妊娠出産でやめてしまう方もかなり多い
また、女性の教室長や女性社員だけの教室管理も珍しくないようである
個別のほうは集合に比べて...続きを読む(全156文字)
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社員と、それに付随する事務作業を担当する女性社員がいる。
事務作業の他に、問題児的な生徒をなだめだりするお母さん的な役割をすることもある。
服装は、基...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スタッフ向けにIT関連の資格講座を無料で公開しているので、意欲さえあれば、資格取得の一助になると思う。私自身は市販の教材で勉強したが。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中堅社員を対象に独立支援制度が設けられている。退職金代わりに4,000,000円ほどもらって、FC個別指導塾を開校することができる。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
中高生を対象としているので、いつまでも若い気持ちを持って働ける。また、指導のために勉強したことが、そのまま資格取得につながる科目もある。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、他社に比べて比較的に給料は高かった。ITバブル以降に入社された方は待遇が悪かったように感じている。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの維持は難しいです。ワンオペで、教室同士で助け合うということもないため、店舗マネジメントスキル...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
自由度が高いのは良い点でした。商品の種類も多いので、店舗マネジメントに慣れてくると、その子その子に合った最適なプランを提供できるようになり、そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、年収や月収が明確に定められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の昇給や昇進の基準が曖昧。成長企業ではなか...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で書いたとおり、成果≠昇給・昇進の状況でした。活躍する人々にこのことが起こった場合、優秀な人材は流出...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓エリアということもあり、社員さんがまったくいなくてびっくりした。県外からのエリアから借り出されていた状況だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
わからないことがあれば話を聞いてくれる社員さんが多いと思う。ただ、私が配属されたエリアは当時、新規開拓中だったので上司はとても忙しそうにしてい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
近年は女性教師も採用しているので、慣れてはいるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては激務で、更衣室などもないので働きにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性で上の役職に就いている人はいる。上昇志向があれば上の役職にいくことも可能だと思う。しかし能力ややる気はとても見られると思う。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い(というかほとんど)のため、女性が活躍できる環境ではあった。長く働くと主任に昇進でき、やる気があると若い女性でも課長や校舎長になるケ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
教室長は男性が多かったですが、講師はだいたい男女半々ずつだったので、特に働きにくさを感じることはありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
わたしの在籍している教室では、社会人アルバイトスタッフは全員女性の方です。男性・女性は関係なくヒーローズでは勤めることができると思います。体力...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休を取ってもまた自分の実力があれば戻れる、子供の病気などで休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの評価を高くする分、個...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だから、という引け目を感じることはなく、優秀な女性が多く活躍している印象でした。
良い意味で、はっきりと成果主義。結果にシビア・結果を出せ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性は特に多いが、女性講師もいる。一つの校舎で何年も働き続ける人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に多忙であるため、お...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
結構女性の社員は多いし、上の立場に立っている方も多い。
普通に働いていたら、どんどん昇進していくと思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教室長という仕事を全うできるならば、性別関係なく働ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
①教室長という仕事上、仕事もプライベートも...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
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フリガナ | ワオコーポレーション |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 744人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津江芳典 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6377-7971 |
URL | https://www.wao-corp.com/ |
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