三洋電機の品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本給は世の中の平均よりは良い方だと思う。評価基準はあるが、年功の要素が強く目標を達成しなくてはならないという雰囲気はなくほのぼのとしている。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
改善したいことや自分で挑戦してみたいことは申告すれば比較的自由にやらせてもらえた。事業としては既に確立されたことをマイナーチェンジするだけだが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生のはよい方だと思う。特に住宅手当てが手厚く、借り上げ住宅の家賃は会社負担で賄ってくれていた。このため地元ではない人はとても助かった。ま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてました。フォローアップもしっかりしてるので、正社員だと働きやすいとは思います。あと休みも多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
三洋電機から転職し初めて企業内での教育体制が充実していた事に気がつきました。
転職活動での企業面接や実際に転職後に接する企業幹部のレベルの低さ...続きを読む(全688文字)

【良い点】
中途採用だったので、まともな教育は無し。1カ月程放置ﾌﾟﾚｲの後、子会社に丸投げ教育1ｶ月、ほとんどｲｼﾞﾒみたいな感じで年下の先輩にｲﾔﾐ言...続きを読む(全270文字)

【良い点】
中途採用でしたが、ﾊﾞﾌﾞﾙの残り香が残っていたこともあり同学歴同学齢の方と同等の給与でした。社風もいわゆる変人も多かったですがよく言えばｱｯ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
高卒の中途採用でしたが、大卒の新規採用との差別無く、能力アップの機会を多く与えていただき、それなりの責任ある仕事と、給与面でも十分な処遇を与え...続きを読む(全231文字)

残念ながら、震災で業績悪化　分社化推進実行したため、会社は事業部門を切り離すことで業績改善を図ろうとするも至らず、結局　その後は外資に売却されました。三洋...続きを読む(全115文字)

当時は、年功序列式であった。ただし、入社から3年間はトレーニング期間ということもあって、一律どうレベルの給与体制であり、昇給もほぼ一律だったと記憶します。...続きを読む(全185文字)

当時は、AV危機器の品質管理業務に携わっていたが、人も検査も質より量っていう感じだった。計測機器は充実していたが、それを利用する社員のスキルはイマイチだっ...続きを読む(全221文字)

ライフ・ワークバランスに関しては、休日出勤はほとんど無くよほどのトラブルがない限り、出勤はしませんでした。また、週に一回は残業ゼロの日が設定されていて、定...続きを読む(全162文字)

いくつもの会社を転職して思うのは、当時の福利厚生の良さです。労働組合がある会社に入るのが良いと、進路相談の時に担任教師も言っていましたが、その通りだと思い...続きを読む(全160文字)

三洋単独の時は、ワークライフバランスを調整しやすかったですが、P社の影響で、バランスが崩れてきています。
残業時間に指示をしておいて、その後で「残業する...続きを読む(全191文字)

かつての経営危機の影響か、教育に対する投資を大幅にカットした影響で、今では教育にはあまり力が入っていないようです。
その時にくみ上げた教育体制も、コスト...続きを読む(全177文字)

電子部品事業では、P社による支配が強くなり、三洋らしさが失われつつあります。この事は、お客様からも大変に残念だと言われる事が増えていると聞きました。
確...続きを読む(全310文字)

・身に付けたスキル:商品知識力、折衝力、協調性、コミュニケーション、体力、企画力等が挙げられます。
・取得スキル:どの業界・職種でも必要なことであり役に...続きを読む(全156文字)

女性の数はかなり少ない。しかも女性の仕事はかなり限定されており男女平等とはとでもではないが言えない。中には男性に混じってがんばっている女性もいるが割合にし...続きを読む(全163文字)

すでにパナソニックグループの中に組み入れられており存在感は日に日に薄くなっている。三洋電機とパナソニックとが交わることによりシナジー効果を生み出そうという...続きを読む(全165文字)

研修は各種取り揃えられており自分のやる気次第でチャレンジすることができる。しかし、それが自身の評価と結びつくかというとそうではないことが多い。自身の評価は...続きを読む(全155文字)