回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
三洋電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女区別はあまりなかった。女性管理職も多く、女性差別などなし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。昔から女性ははたらきやすい会社続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は結婚そして出産されることにより、数年すると、女性は退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、男性の役職者しかいな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研究所だったこともあるが、研究員はほぼほぼ男性のみであった。
女性は事務員の方が部署付きで1,2名いる程度。
ただ、女性の方も肩苦しい感じは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休制度などは整っている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアを目指す人もあまりいないし、女性の上司もいないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休育休を取る方が多く、離職率が低い。
第2子、第3子と出産を経験されるかたも多かったので逆に結婚や出産で退職することの方が珍しい。
また、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休や育休制度があり、かなりの人が活用している雰囲気でした。
育休から職場復帰後も時短勤務が認められており、15時や16時などの子供のお迎え...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休制度はしっかり有るので、女性にとっては働きやすい会社と思われる。産休後も戻ってくる方も多く、時短勤務も出来るので問題無いと感じる。その点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産前産後休暇など充実しており。育児休暇を経て職場復帰のハードルは低かった。有休も豊富で希望取得もほぼ問題なく許可される体制が多い。ほとんどの...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女の人は和気あいあいと仕事していた。
年配者が多くいろんなことを知っている人が多かったので頼りになった。
いがいと、気を使ってくれるので、頼...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性はだいぶ働きやすいと思う。育児休職が取りやすかったり、出産手当が充実している。ただし、女性の管理職となると数が少ないです。これにはいろい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
法定を上回る基準の産前・産後休暇や子どもの看護休暇などは当然あり、取得実績もたくさんあった。短時間勤務制度の利用者もよく見かけ、女性というこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フロアには女性エンジニアもちらほらと点在しており、エンジニア以外の女性も多いため、仕事はしやすいと思う。
能力のある女性も多く、女性でもかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
もうない会社なので、何ともいいようがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ああいう家族的な雰囲気の会社がどんどん日本からなくな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に優しい職場です。組合もあり、有給も取りやすいです。良く言えば楽で居心地の良い環境ですが、悪く言えば、バリバリ働きたい人にとっては物足り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
制度が、整っているので、能力開発や、仕事の量のコントロールがされやすい
ライフワークバランスがとりやすい。
海外出張なども、若い頃から行かせ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業なので、普通に育児休暇等の両立支援制度は整ってます。
また電気は、男女共同参画に早くから着手したので、あからさまな男女差別はないです。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすかったのではないかと思います。産休、育児休暇もとりにくいという雰囲気は無く、いったん退職後に子育てに一区切りついたあと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も定年まで働いていることが多いです。
仕事のストレスほかかっているのを見たことはありません。
出産退職しなければならないことはありません...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
わたしがいたころは、女性の昇進を積極的に推奨していたため、フロアーにいた30%の役職は女性がしていました。産休、育休が簡単に取れたのでそれは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の産前産後のケアについて手厚い。育児休暇や短時間勤務の取り組みで働きやすい環境だと思う。多くの女性がこれらを活用して、職場復帰して、子供...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではないが、職歴の長い社員が事務作業を中心に仕事をされている状況。残業も特になく働きやすい状況となっている。ただし、キャリアを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若いうちは男女平等で、ほとんど性別による出世の差は無かったと思う。研修などの機会も均等に与えられていた。産休後も、温かく迎えてくれる雰囲気が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休は問題なく取得を行うことができていました。
産後へ職場を復帰される方も多く、育児を考慮して残業も殆どない状態で勤務することができていまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働いていた。
育児休暇制度の利用者も多く、継続してライフイベントを挟んでも勤務可能な会社であると思う。
もともと、遅くま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手の時からいろいろな仕事をさせてもらえた。人が足りないこともあり、なんでもできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない 子供が体調悪い時は休みやすい 有給ない人はワークライフ休暇がある 子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
制度は抜群に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングママやロールモデルとなる女性社員は異常に少ない。年配社員のヘイト...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
開発部門は男性比率が高いですが、最近は女性社員も少しずつ増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休もきっちりと取...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性も比較的に多く力作業より検査業務にまわされることが多い気がする
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クリーンルームなので帽子に髪をま...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
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