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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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三洋電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トップダウンで若手や女性の登用を進める施策が発動されていたので、その対象となった人で上昇志向のある人は報われる傾向にあったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いろいろな資格制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しい資格もあるが、昇格条件であり、落ちると給与はあがりません。全社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルアップは凄くしたかも
入社後もいろいろ教えて頂きました。
特にパソコン関係についてはいまだに他の職種で役に立つぐらいです。
Adobe...続きを読む(全279文字)
【社員から聞いた】人材育成については、ほとんどなかった。OJTによる実務優先の環境で教育は実践の中で学びなさいという形だったとのこと。定期的に研修などはあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
職位に応じて外部の講師を読んだ研修会などがあり、勉強に、なりました。
人の教え方などは、今も使えるので非常に感謝しています。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
少ないが研修がある。ただし、トップの方針などによって研修が全く無い期間とそれなりにあるき期間がある。積極的に担当業務の外の部分にも関わってい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社が大きいですので、事業や上司によりますが、私の上司は部下の育成が上手く、厳しくはありましたが、おかげで昇格も昇給も早く、良い上司に巡り合...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
初心者向けには、社内で各種セミナーが開かれていたり、とっかかり部分にかんしては特に問題ないように思われる。
また、各部署では社員が講師とな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップについては、研修もたくさんあり、手を挙げれば受けることができる環境であったと思う。また海外のメーカーと仕事をする機会もあり英語の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年に一度毎年研修やキャリアアップのための口座が紹介あり。
資格取得となれば受講料返却にて、受ける意義は高かった。
新入社員へは、まず入社時に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にこれと言って特徴的なスキルアップやキャリア開発、教育制度のシステムはなし 本業界で一般的な内容 英語の研修制度 社内のさまざまなスキルア...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
この点に関しては、良い評価を与えるのが難しいかもしれません。会社としても長期的な成長にリソースをさけない状態なのでしょうか。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
外部の研修システムを導入して、各種研修や通信講座といった研修内容は極めて充実していた。
自分がいた部署は研修参加を推奨されており、社内でも研...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制は大企業として十分足りうるものだった。関連会社に教育部門があり、自社に大変マッチングした内容の指導研修を受けることができた。
通信教...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
階層別研修は非常に手厚かった。年次ごとの研修や昇格者や役職者就任などの対象者指名研修、自己啓発関連の研修も豊富だった。パナソニックグループの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材教育研修もあったり、大変人に対する教育は実施していたのでよかったと思います。
今現在もその当時の教育研修が生かしスキルアップに繋がってい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社に入社してから、一般的な研修を始め、パソコンの研修、データソフトの研修、他に専門分野の研修など充実していたと思う。自分はここで育てられた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップについては、新人研修でみっちり研修がある。配属してからは研修はなく、自分で聞かないと教えてもらうことはできないと思う。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度や研修が充実しており、受けれるきかいは、多い。社内での研修では、新入社員研修がながく、1ヶ月程度、みんなで泊まり込み研修を受けるスタイル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
希望者にはTOEICを社内受験させてもらえた。定時後には外部講師をよんでの英会話などがありました。選択制の通信講座もあり条件を満たして受講終...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
パナソニックによる完全子会社化になってから、或る意味で安定したおかげで、仕事も粛々とこなすようなスタイルになり、安定志向の型にはまった人間に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
三洋電機から転職し初めて企業内での教育体制が充実していた事に気がつきました。
転職活動での企業面接や実際に転職後に接する企業幹部のレベルの低...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
若手の時からいろいろな仕事をさせてもらえた。人が足りないこともあり、なんでもできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・安定した企業基盤と社会的信頼により、安心して長期的に働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の生活を支える制度が多くあります...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の面では特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
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