三洋電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
私が所属していた部門は社員間の仲が非常に良くて、良い事や愚痴を何も深く考えずに話せる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学歴高いだけではなく、コミニケーションが高い人が多く、非常に勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。ただ、少しパワハ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一部の管理職は、今でいうパワハラと思われる態度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
下から上へ物を申す雰囲気ではなく、上司も苦労...続きを読む(全88文字)

【良い点】
優しい人が多くて、働きやすい会社でした。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには海外転機などもあり、道はハードかもしれません。続きを読む(全51文字)

【良い点】
いわゆる体育会系ではなく、まったりとした雰囲気。社員同士の仲も悪くない。特に工場系はその傾向が強い。一方でそれが原因で競争意識が働かず、業績は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に優良大学や大学院の出身者が多く、やりやすい社員が多い。
変な性格の社員は少なく、パワハラもゼロではないが少ない。
セクハラも少なくなっ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
職場の協力体制がしっかりしています。お互いに助け合い目標に向けて業務を遂行することが出来ます。自分で考えたアイデアが試せますし、意見をぶつけ合...続きを読む(全204文字)

【良い点】
技術職に就いた人間はやりがいを感じていたようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に付いた人間の離職率は高かった。単調な仕事の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
パナソニックの子会社になって気が付いたのですが、社員はおっとりしていて他人の攻撃をしたり、あからさまな責任逃れをする人はいないなあと思います。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
学歴偏重ではなくて、高校卒業で、役員になった方もおられる。
他の会社では、職場で出身大学が話題になりがちという話も聞くが、そういうことはない。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
みなさん親切で、とても働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、人によって能力の差が激しいです。
良い管理職に...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんによって良い方 悪い方と様々です。若い方よりもベテランの方はかなりはっきりと分かれる印象でした。
過去の栄...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員は総じて悪い人はあまりいないように感じる。やはり大手ではあるので選考の段階である程度厳選されているように感じる。管理職もパワハラやセクハラ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員間は比較的風通しも良く、会議等でも活発に意見を出し合い、何とか会社の存続の危機に立ち向かおうとする意識が有りました。会社から残業時間削減の...続きを読む(全294文字)

【良い点】
上司は皆温厚で親切である。同僚は仲良く協調性がある。他の追随を許さないものづくりのイノベーションを担う先鋭的な企業マインドを持っている。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マンション系の業務で小さい部署したので、社員の方、派遣の方共にコミュニケーションが多い職場でした。
作業上、各メンバーがそれぞれ分業、フォロー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内はアットホームで、技術者を大切にする会社でした。毎年、自分が何の仕事をどの程度行うのか、ということを定義し、それができたかどうかが評価され...続きを読む(全256文字)

色んな特徴のある人や外国人社員が活躍していた、自由闊達な社風が感じる、コンプライアンス順守の上担当業務の裁量権限が与えられていた、社員の意見が自由に言える...続きを読む(全160文字)

社員同士のコミュニケーションについては、基本的にあまりプライベートに踏み込まず
どちらかと言えば仕事上での付き合い、といった感覚。
割り切りたいという...続きを読む(全277文字)

社員を大切する良い会社でした。海外出張も目的がしっかしておれば行けました。
事業部と販売部門で軋轢があり三洋電機の場合営業が強すぎ良い商品を適正な価格で...続きを読む(全172文字)

おっとりした人柄の上司が多く、社員に無理強いをすることは基本的になかったが、結果を出すまでのプロセスに疑問を感じる。当時のプロジェクトが難航していたにもか...続きを読む(全180文字)

パナソニックの完全子会社となり、すでに定期採用は実施していない。中途採用についてはその時々で必要に迫られて採用するのみで、一般募集はほぼ実施していない。2...続きを読む(全152文字)

社員と管理職に関係は悪くなかったと思うが、
管理職が社員の仕事内容を理解しているかについては疑問があり、
きちんと管理出来ていないように思える。
ま...続きを読む(全156文字)

コーポレート研究開発本部内では、社員と管理職は技術の話をする上では対等な立場で、自分のアイデアを述べやすい環境でした。上司を呼ぶ際も、「○○課長」ではなく...続きを読む(全150文字)