回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
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三洋電機株式会社
三洋電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
目標達成シートに基づく評価制度がベースとしてあり、毎年度のその評価で昇格昇給が決まる仕組み。
年収は配属された事業部によって大きく変わる(そ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
大前提が、会社全社、事業部の業績も考慮されるため、事業部間の軋轢はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりして...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、研修制度もある、社員には良い会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックに統合されたので、現...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員を非常に大切に扱っていた会社。
従業員を大切にし過ぎた故に、あのような結果になったのかもしれません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
はっきり言ってもうない会社なのでどうこう言えませんが結婚するまで長く働けたいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パナソニックに買収されたので、現在の状況はわかりません。当時は、業界平均以上でよかったです。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】給与制度の特徴:賞与は基本4〜5カ月 業績により多少の前後があり
昇給は評価制度はあるにはあるがほとんどの人は大体一緒。上司に気に入ら...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
人事評価シートを作成し、評価されます。目標や達成内容がわかり、人事評価制度としては公平できています続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年収は少なめだと思います。しかし年2回のボーナスがそこそこあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は資格取得者が優遇され...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半期ごとに上長との面談があり、目標を設定する。
目標に対して実績がどのようになっているかで評価されるので、目的を具体化して業務に取り組みやす...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本給与は低く設定されていすが、賞与は以前は夏冬で5、6ヶ月分支給されていたのでトータルで見ると平均か、少し上回る感じでした。
住宅手当やそ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昔にしてはパワハラめいた事もなく、相談しやすい上司もいて社内環境は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が合併吸...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
期初目標設定、中間面談、期末面談とある。自分で目標設定を行って上司との面談で合意形成を行う。上司との会話の中で自己評価と上司の評価で理解度が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかく規模が大きく完全に業務内容が部署毎に完全分担している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に昇格が必須であり、昇格には試験...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私が在籍していた事業部は、上司が良かったこともあるが、非常に充実していたのはワークライフバランスの良いところがあり、遅くまで残業していること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
みなし残業として基本給の1/4を固定なので、残業してもしなくてもというメリットあり。評価制度も自身の納得行くようなすり合わせはあり、細かすぎ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い年齢の方が比較的に多いほうだと思う。
各年齢層バランスよく人がいて相談はしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収では技術職で主任クラスでしたら700くらいにはなります。良い方だと思います。残業時間にもよりますので差は出てしまいます。基本的に休日出勤...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収安かったです。福利厚生は一般的。特に他社と異なるようなものはなし。寮・社宅。家賃補助。財形貯蓄。持株会。社販あり。特にこれといって特徴的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給は世の中の平均よりは良い方だと思う。評価基準はあるが、年功の要素が強く目標を達成しなくてはならないという雰囲気はなくほのぼのとしている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業なのでそれなりに給料はある。とはいうものの、親会社のパナソニックよりは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの傘...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢給に対し営業成績がプラス加算され大変魅力的なところもあります。
開発時に参加した結果、商品化への臨時評価報酬ももらえて良かったと思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主任になると一気に基本給が上がるので、残業すれば2~3年目の課長より多くもらえる。成果次第では、年齢プラス3~5万円の基本給も充分ありえる。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
今にも飛びそうな瀕死の状態でも年4ヶ月のボーナスは出し続けた。
昇給延期とかなっても翌年に2年分上げたりとかある意味凄い!
家族手当等廃止に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手の時からいろいろな仕事をさせてもらえた。人が足りないこともあり、なんでもできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通の年収です。昇給しても普通です。基本給が高めです。賞与は低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によって大きく異な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎年ある程度昇給するが、上がり幅は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による幅が大きい、よっぽどなにかを成し遂げないとあまりあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によるが、成果に応じた正しい評価がされる。利益率の確保は上手な会社なので、安定した収入ではある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
交代勤務をしている分には、手当が付くためある程度の収入にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が手当ありきの給与水準。
また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大企業に比べれば少し劣るかもしれないが、地域の中小企業と比較した場合はそれほど低い方ではない。残業代もしっかりもらえる。昇給は年1回、電気関...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
最大の魅力は、2024年度から導入された新人事制度によるジョブ型雇用の徹底です。従来の年功序列を脱し、職務(ジョブ)の責任や市場価値に応じて...続きを読む(全668文字)
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【良い点】
半導体企業ならではの高年収な企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収に対して35%ほどが賞与となり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与水準については、業界全体と比較するとやや控えめな印象を受けました。ただし、その分業務の中で得られる経験やスキルの幅は広く、長期的なキャリ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年に一度昇給。
その際に自身の評価と理由を伝えられる。
基本的には職制表に則ったもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事をこなしてさえいれば、どれだけさぼってもみんなと変わらない給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をどれだけ上げよ...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
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