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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三洋電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間で支給される有休日数は、20日。有休が取りやすい。急な有休でも、当日の朝連絡すれば、取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昔にも関わらず、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列が強い会社だったが、学歴含め優秀な上司が多く、年功序...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、残業もなかった。
どちらかと言えば、暇すぎるくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
正確には三洋セールスアンドマーケティングという子会社で、本社が担当しないエリアの海外営業をする子会社でした。
海外経験の多い社員の方が多く、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分が所属していた部門はプライベートの充実が図られていた。
休日での呼び出しなどは無く、自己都合での早退も寛容に受け止められていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
労働組合が強く、残業はきびしく管理されていた。ノー残業デーが週に一回設定され、組合による見回りもあった。その他の日についても部署による差はあ...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】有給休暇は取得しやすい環境である。その点でワークワイフバランスをうまく調整しやすい会社。また労働組合がしっかりしていて残業、給与の面で会...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業も少なく、充実していた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
交替勤務で休みが多く、平日にいろいろなところに行くことが可能でした。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
有給取得は積極的に勧めているし、フレックス制度もありワークライフバランスは比較的いい気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休は比較的簡単に取れる。
事前に相談する必要があり、無理な日程だと変更するように相談されるがそれは稀なため許容範囲内だと思う。
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めた。
逆に休日出勤は自己申告をして上司の許可制となっていたので逆に言うと平日の業務効率が問われることになる。
基本的に会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
比較的、良好だった。
有休消化の奨励、他社に先駆けての最低1時間だけ居れば大丈夫なスーパーフレックス制度の採用、結婚や勤続10年目、20年目...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
見込み残業システムにて、残業するしないに関わらず一定の残業代は給与に含めれる。担当法人やチャネルによってはもっと残業してるケースもあり、その...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには、近年非常に力を入れており、部署にもよるが、有休休暇は自由に取りやすい傾向がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜10時の帰宅でもお先に失礼しますと声をかけくらいに、ほとんどのひとが残っていました。土日もないかのように...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
完全に部署によると思います。昨今のワークライフバランスの制度により、定時日が月・水・金に設定されています。概ね皆守っていますので、バランスは...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境にあったと記憶しています。
休日自体も多い企業だったかと思います。
残業は多い風土でしたが、帰ろうと思えば帰...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
とにかく休日が多く、昔からの友人や保育園ママさんと比べて休日数ではほぼ負けなしです。5年起きに5または10日休める制度もありました。有休は部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよるが前日に有休の申請をしたり、当日の午後から半休などの取得も可能であった。部長・課長も仕事を調整しながら有休を取得していたので、気...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、年間休日も125日程度と非常に休みは多い。
日々の業務が忙しい時もあるが、定時退社日が週1回設定されており、その日は定時で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休をとりやすい雰囲気です。土曜日、日曜日、祝日も休みです。休日出勤はほとんどありませんでした。プライベートを充実させることができていました...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい。休日も多く、有給休暇取得も奨励されており上司からも積極的かつ計画的に休むよう指示があった。
定時後によく同...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給休暇は自分がとりたいときにいつでも取ることができます。基本的に却下されることはないので家庭を大事にしやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手の時からいろいろな仕事をさせてもらえた。人が足りないこともあり、なんでもできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長野は、松本市を中心に、一通りのチェーン店などは揃っている。どこの地方島も同じだと思うが、東急とかパルコとかデパートみたいなものは松本市も例...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本土日は休みなのでプライベートな時間は作れます。
残業時間は場所によってまちまち。
多い場所だと30時間ぐらい。
少ない交代勤務をしている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テレワークが自分のペースで取得できる。(一応、週三回出社の条件はあるが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が偏っているように...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランス取れております。ワークライフ休暇があるから 年10日 無給だが賞与に影響ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がバラバラ。毎日定時のところもあれば、毎日2時間かそれ以上ある場所もあった。隔週土曜日が出勤...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日数、残業時間等見ても自分の時間は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属次第で休日数が霞むほど現場出張が多い
休日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分はワークライフバランスが取れないと思ったことはなかった。直接クライアントと接しない部署はだいたい同じような印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムの導入などもない、リモートワークも認められていないため、同業他社に比べて考えが古い。また、有給休暇も案...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、フレックスなのでプライベートとの両立が可能です。配属先によっては、長期連休なども取得でき、大変良いです。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
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