三洋電機のその他の電気/電子関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
技術職に就いた人間はやりがいを感じていたようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造に付いた人間の離職率は高かった。単調な仕事の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度は充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はバブルで浮かれていました。そのことを指摘していずれこの会社...続きを読む(全221文字)

【良い点】
基本的には、社員を大事にする風土の企業だった。特に組合員には手厚い。個人差もあるかもしれないが、比較的社員のいうことを聞く耳を持つ余裕があった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
非常にアットホームな感じで和気あいあいでした。役職者はどこも同じでしょうが、残業代がつかないので、２０時、２１時まで仕事をするのが当たり前とい...続きを読む(全161文字)

大企業でありながら、部門によって全くカルチャーが異なります。また、同じ部門でも結局部門長次第です。良い部門長のもとでは、比較的裁量権を与えられて仕事ができ...続きを読む(全169文字)

有休取得は、部署によっては異なりますが、100%取得している方も結構います。住宅補助は無きに等しいです。労働時間は、職場によってまちまちです。管理部門は総...続きを読む(全224文字)

上場廃止になってP社の完全子会社になってからは、三洋電機の社員は完全に干されています。中にはうまく世渡りされている方もいますが、ほん一部です。早期退職に追...続きを読む(全192文字)

研修制度はありますが、正直まったく名ばかりのものです。教える方も社内で講師を選定するのではっきり言って素人です。従って、社内研修で社内で通用する資格例えば...続きを読む(全177文字)

部署によりまちまちです。技術部門は総じて残業は月40時間程度ありました。総務部門などの管理部門はほとんど残業はありません。同じ技術部門でも扱う商品によって...続きを読む(全208文字)

部署によっては残業があるので、上記年収に+100万円はアップする事はあります。家電業界は次のビジネスモデルがないので、親会社も三洋の社員も今は非常に暗い状...続きを読む(全171文字)

同族会社であった為、業績は悪化し、パナソニックの子会社になりました。
2013年以降解体が一層進み三洋電機の社員の居場所はありません。
社風は、管理職...続きを読む(全167文字)

男女のキャリア差別というものは無く、平等に評価されていると感じられる。女性で主任クラスの社員もちらほらみかけられる。出産、育児で休暇をとり、復職している方...続きを読む(全150文字)

毎年の評価で昇級額が決定される。そのため上司の判断で昇級額が全く異なるので不満がある人も多いと思われる。昇格して主任になればいっきに収入はあがる。一般職で...続きを読む(全155文字)

世間的には1.5流企業と思われているが、技術者のレベルは高いと考えられる。レベルの高い先輩社員が多く、自信のキャリアアップにもつながりやすい。また、設計か...続きを読む(全154文字)

エネループで有名な充電電池や、太陽電池でもっていた企業である。赤字の事業が多く、毎年当たり前のように赤字を出している。2010年ごろにパナソニックに買収さ...続きを読む(全153文字)

この会社は、管理職と一般社員との壁が低い。事業部門にもよるが、関東系の事業場は軍隊のように強い階層構造というよりは、フラットな今風の組織になっている。一般...続きを読む(全156文字)

この会社は、社員教育が下手という伝統的な遺伝子を持っているように思える。入社後相当年数が経過したが、系統だった社員教育システムを作れないまま、パナソニック...続きを読む(全178文字)

役職者は年俸制で、これを月俸とボーナスに分ける。退職金計算は月俸ベースのため、若干損した気分。キャリアパスについての不満は、役職者イコール組織運営職が前提...続きを読む(全237文字)

徳島工場でリチウムイオン電池の製造に携わっていたが、派遣社員が請負を行っているラインよりも、社員担当ラインの方が製造数量が低いと同時に、仕事に対しての取り...続きを読む(全177文字)

期単位コミットメント評価が給与面に確実に反映されているか独自で確かめる方法が無い為、直属の上司に確認するか、次年度給与で確かめる他なし。
モチベーション...続きを読む(全194文字)

一般会社以上の福利厚生により、十分な内容となっている。但し所属事業、部署により
休日返上の勤務となる。レクリエーション支援は廃止、その他の住宅や食事補助...続きを読む(全156文字)

パナソニックの完全子会社になり、リストラが加速中。
但し、合理的な事業統合と採算割れ拠点を進めており
世界景気に対応した組織、体制に再構築中。
重複...続きを読む(全171文字)

今回のPさんの完全子会社化に伴い、かなりの重複部分が縮小・撤退しております。
撤退・縮小した部署の余剰人員がかなりでているなかで、Pさん自体でもかなりの...続きを読む(全156文字)

休暇制度・労働時間については、部署によりかなり格差がでていました。
勤続年数5・10・15と5年ごとに5日間・10日間・5日間の休みがもらえます。
福...続きを読む(全172文字)

現在は、パナソニックに吸収されてしまいましたが、在職時、白物家電では、メジャーでした。気がつけば、シャープ、松下電器(当時)などに商品開発の遅れをとり、徐...続きを読む(全189文字)