三洋電機の研究・開発(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
様々なコースが有り、社内外の講師によるスキルアップができた。本人の希望や努力により、資格取得、学位取得など、かなり自由に、主体的にできたと思う...続きを読む(全196文字)

ビジョンに合っていれば、比較的やりたいことはやらせてもらえる。また、全体が見えるポジションであれば、幅広くスキルアップする機会は多く、職場で基本的なことで...続きを読む(全105文字)

待遇や給与面に関しては決して悪くはありませんでした。時間外手当等も100%支給されます。そのためかだらだら仕事をし無駄に残業代稼ぎをするようなところが中に...続きを読む(全183文字)

現在はパナソックに吸収されてしまったが、勤めていた頃は本当にいい会社だった思う。特に女性に対してかなり優遇されていたと思う。産休、有休、半休も簡単に承認さ...続きを読む(全167文字)

今は見る影もない会社になりましたが、以前は大変働きやすいいい会社でした。組合は比較的しっかりしてて有給休暇は特段重要なことがなければ自由にとれていたと思い...続きを読む(全168文字)

周りとの人間関係を理由に退職する人は非常に少ないです。
退職者の多くは、構造改革によるリストラです。
2004年ぐらいから、毎年の様にリストラを行って...続きを読む(全162文字)

給与水準は、同業他社と比較するとかなり少ないです。
給与が少ないことを残業で補おうとすると、毎日遅くまで残業をしなければならなくなります。そういった生活...続きを読む(全171文字)

開発部門の場合、個人差はありますが、有休は比較的とり安い環境です。家族を理由に有休を取る人が多く、子供の入学、卒業などのイベントで休みを取れないことはあり...続きを読む(全166文字)

大手家電メーカーで名も通っていたので応募した。大学で物性の方の研究をしていたので
半導体のプロセスを希望していたが半導体で回路設計の方をやらされた。あま...続きを読む(全171文字)

お客様の要求する機能のカスタムIC製品を開発する仕事をしていました。
厳しい要求が多いので毎日残業の連続で肉体的にも精神的にも大変でしたが、お客さんの満...続きを読む(全177文字)

電機系の会社になっているので、女性の絶対数自体が非常に少ないのであまり接しなかった。結構な高齢な方はかなりいました。
若手の女性はほぼいなかったのでよく...続きを読む(全153文字)

教育体制はしっかりしています。
業務に関係有り無しの分野においてもしっかりしている。
専門的分野の研究も各自できる。
有る意味個人開発的な感じになる...続きを読む(全166文字)

産休,育休も完備しております。また,短縮勤務等の制度も充実しており,
比較的有給休暇も取得しやすい職場ですので,女性も働きやすいと思います。
ただし,...続きを読む(全172文字)

キャリアアップ制度に関しては満足できる環境が準備されています。
特に強制されることはありません。
あくまでも自己啓発でEラーニング,講座等に申し込むこ...続きを読む(全172文字)

お互いをさんづけで呼び合う決まりがあったため、少し距離が近く感じれたような気がする。
人柄スキルは会社の社風なのかもしれないが、みんななんとなくのんびり...続きを読む(全152文字)

有休についてはとりやすい環境かと思う。ただし配属されている部署によるところは大きいと思われる。
住宅補助については既婚者には手厚い、未婚者は月1万円程度...続きを読む(全163文字)

数年にわたりリストラを継続しており、社内の雰囲気が悪い。
パナソニック社員と同じ仕事をしても、給与体系が異なるために、パナソニック社員と大きな収入の差が...続きを読む(全153文字)

事業売却に伴い希望退職を募っていたため、
人員現象に伴い、業務の不可が増加、年配者型は会社を継続、発展させようとはあまり考えてなく、別の目的があるように...続きを読む(全167文字)

かなり働きやすい社風と聞いていた。
ただ実際はいい加減な人が多く、そういった意味で仕事は楽なのかもしれない。
しかし、そのつけは、不良を出す、何かしら...続きを読む(全155文字)

業務の幅が広いところだと思う。
他のメーカーでは一部分を深くやる印象だが、かなり広く業務を担当できる印象がある(広く浅く)。
反面、理解できていないこ...続きを読む(全157文字)

工場が閉鎖になり生活基盤がそこにあり多事業部に移動できなかった。ずいぶんとまよったが早期退職に応募することにした。最初は少し後悔したが今は正解だったと思っ...続きを読む(全173文字)

部署によると思うが、出産後も通常通り業務に戻っている気がする。家庭を持っているということで、残業等も無理に強要はされていない様子だった。
管理職について...続きを読む(全155文字)

職場、上長、雰囲気は悪くないです。それなりに有名な会社で、出来た人が多いです。
お勉強より、話上手の人、人当たりの良い人が管理職になります。技術より製造...続きを読む(全179文字)

パンソニックによる買収後不採算事業は売却が進められ事業部だいぶスリムになったと思う。
構造改革も頻繁?に行われ社員数もかなり減ったと聞いている、ただ必要...続きを読む(全155文字)

研修は事業部によって多少異なるが、わたしの事業部では半年間(製造実習も含め)、その後は一年ごとにフォローアップ研修が3年目まで行われる。それ以外はOJTに...続きを読む(全152文字)