この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1.事業所内に診療所があり、体調不良になっても安心して働ける。
2.残業時間に応じた夕食を
希望すれば無料で提供される。1時間はサンドイッチ、...続きを読む(全195文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1.事業所内に診療所があり、体調不良になっても安心して働ける。
2.残業時間に応じた夕食を
希望すれば無料で提供される。1時間はサンドイッチ、...続きを読む(全195文字)
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仕事と生活バランスはとても取りやすいです。
特に外資に買われたあとは有給消化に熱心に
取り組みます。
年末やなどの長期休暇では、会社指定の休みがあり...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はかなりしっかりしています。
家族手当ても入学時にはまとまったお金がもらえます。
また、組合で斡旋する保険や年金は魅力があり、生命保険屋も
...続きを読む(全156文字)
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スキルアップの制度は用意されている。元々大企業なのでなかなかの充実ぶり。英語の研修などもおおくあるが、対して割安ではない。だから本を買って勉強する方がはる...続きを読む(全156文字)
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非常に休みが多い会社である。有休も100%とることごできる。もともと休みが多い上に、業績悪化に伴い、レイオフで特別休暇が与えられたりする。もちろんその分給...続きを読む(全150文字)
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仕事はあるが、あまりやらなくても何も言われない。みんな、ちゃんと良いものができるなんて思って仕事している人はいない。報告することだけが仕事になっていて、上...続きを読む(全164文字)
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評価制度はあってないようなもの。殆どは形式的なもので、評価にはかんけいがない。頑張ってもサボっても同じ給料。としを取れば給料は上がる。長くいた人が偉い、給...続きを読む(全150文字)
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2004年の新潟地震、2011年の震災やタイ洪水の影響で業績が悪化している。
何をやるにも決定するまでに時間が掛かっており機動性が悪い。
2009年、...続きを読む(全217文字)
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自分で目標を決めてそれを達成できた時に仕事のやりがいを感じられる。例えば、自分で設計した回路がサンプルとして完成して、目標スペックをクリア出来た時や、ユー...続きを読む(全161文字)
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給料には満足している。主任レベルに上がることが難しくなっている。評価制度は短期的な目標に対する評価と、中期的な目標に対する評価で判断される。ただ採点はほと...続きを読む(全153文字)
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仕事はある意味個人に任せらている部分が多く、良くも悪くも事故裁量で行うことができる。
自分のやりたい仕事ができるため成功した時の達成感はややりがいは実感...続きを読む(全153文字)
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仕事に強要が無く比較的にやりたことを自由にやらせてくれる社風がある。そのため自分のやりたいことが最後までできたときの達成感は味わうことができる。自由すぎる...続きを読む(全161文字)
会社名 | 三洋電機株式会社 |
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フリガナ | サンヨーデンキ |
設立日 | 1947年2月 |
資本金 | 4億円 |
売上高 | 341億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井垣誠一郎 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
電話番号 | 06-6991-1181 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。