三洋電機の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
法定を上回る基準の産前・産後休暇や子どもの看護休暇などは当然あり、取得実績もたくさんあった。短時間勤務制度の利用者もよく見かけ、女性ということ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
階層別研修は非常に手厚かった。年次ごとの研修や昇格者や役職者就任などの対象者指名研修、自己啓発関連の研修も豊富だった。パナソニックグループの研...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるが前日に有休の申請をしたり、当日の午後から半休などの取得も可能であった。部長・課長も仕事を調整しながら有休を取得していたので、気兼...続きを読む(全229文字)

【良い点】
大企業でしたので、福利厚生は充実しています。全国にある保養所も格安で利用できましたし、設備や料理も他の民間の宿泊施設に比べてもそん色はありませ...続きを読む(全177文字)

パナソニックとの事業統合が2012年1月に行われたが、法人格は残っており三洋社員も残っている。一般の人からは既にパナソニックと統合されてしまい完全になくな...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスの制度はあり、それなりに機能しているが、女性にのみ有利な制度になっている。
男性にはあまり制度のメリットはなし。
有能な女性を引き...続きを読む(全151文字)

当時の家電業界の中でフォロワーとして特異な製品群を市場に投入していたことと、人事関係の斬新な取り組みに興味をもって入社。入社後、社風や待遇面で特別にネガテ...続きを読む(全152文字)

福利厚生については、衣食住の支援は、同業と比べて遜色のないレベルにあり、工場地区には安価な食堂が併設されていたので、若手社員の頃は、特に助かったと記憶して...続きを読む(全165文字)

給与水準については、若い頃は同業他社と大差なく、満足・不満ともに特に感じることはなかった。賞与については、業績が非常に低迷した時代には、相当にドラスティッ...続きを読む(全164文字)