三洋電機の海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
正確には三洋セールスアンドマーケティングという子会社で、本社が担当しないエリアの海外営業をする子会社でした。
海外経験の多い社員の方が多く、風...続きを読む(全198文字)

【良い点】
学歴偏重ではなくて、高校卒業で、役員になった方もおられる。
他の会社では、職場で出身大学が話題になりがちという話も聞くが、そういうことはない。...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社によっては、学歴偏重の会社もあると聞きますが、そのような社風ではなく、とても良かったです。実際、誰がどこの卒業などという話は出てこず、職場...続きを読む(全159文字)

【良い点】
いい会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
すでにパナソニックに吸収されており、三洋の実態が存在しないので、わたしのコメントにつ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
元々の三洋電機は、自由闊達、のびのびと若手の意見も取り入れる会社でした。前向きで、何事も世界市場を意識して仕事をする会社であった。経営上層部と...続きを読む(全190文字)

色んな特徴のある人や外国人社員が活躍していた、自由闊達な社風が感じる、コンプライアンス順守の上担当業務の裁量権限が与えられていた、社員の意見が自由に言える...続きを読む(全160文字)

社員を大切する良い会社でした。海外出張も目的がしっかしておれば行けました。
事業部と販売部門で軋轢があり三洋電機の場合営業が強すぎ良い商品を適正な価格で...続きを読む(全172文字)

社員のスキルアップには過去からそこそこ力を入れており、都度研修に参加する必要があった。
また、OJT制度も充実しており、組織全体として新人や部署移動者を...続きを読む(全156文字)

同じ総合職としての採用であれば、男女の差はなく、与えられる仕事内容も同じ、勤務評価もいたって平等、公正に行われる。またキャリアについては、実際 女性の管理...続きを読む(全156文字)

パナソニックによる買収で、パナソニックグループの中核会社として、経営基盤も強化された。電池事業(リチウムイオン電池などの充電池)、ソーラー事業では世界のト...続きを読む(全177文字)

会社が行う研修としては、新入社員時に行う新入社員研修と、管理職になった時行われる管理職研修があるが、これ以外は個人による自己研鑽が必要である。長年 海外営...続きを読む(全155文字)

海外営業部に在籍。残業は個人の裁量にまかされているが、自分の担当国が決まっているので、時差があまりない国の担当は、残業も少ない。これに対し、米国や欧州担当...続きを読む(全157文字)

2012年3月に退職しました。退職理由はパナソニックの買収により、三洋ブランドが世界から消えていくことで、三洋マンとしての使命を終えて区切りをつけたかった...続きを読む(全151文字)

パナソニックに買収統合後、大方リストラされたり、部署異動されたり、パナのプロパー組織に吸収統合されたりしました。電子部品についてもパナの電子部品に大方統合...続きを読む(全163文字)

当時は、成長分野もあり、最先端技術もたくさんあったので、魅力を感じた。
また、事業規模も大きいので、20代から億単位のお金を動かせる点も魅力に感じた。
...続きを読む(全165文字)

給与水準は、管理職は、750万円以上ぐらいから
主任の一番上で残業代を合わせると課長より
年収が高いことがある。
課長になると一時的に給料が下がり、業...続きを読む(全162文字)

年収ベースは、高くもなく低くもなくだが、業績不振から、常に10%以上のカットが当たり前でした。昇進、キャリアパスについては、TOEICによるフィルタリング...続きを読む(全155文字)

業績悪化に伴う、カットが定例化していて額面通りの年棒を貰えたことがほとんどない。
評価制度は一応あり、業績などを細かくチェックされる。自分で申告した内容...続きを読む(全158文字)

残念ながらパナソニック傘下になってからは決して日の目を見る状況ではない。三洋社員というだけで一段低く見られ昇進の可能性はほとんどない。もともとの三洋電機の...続きを読む(全154文字)

世間一般の相場からは満足すべき給与であると思う。ただしパナソニック傘下になりパナ社員との給与差が歴然としている。福利厚生等のアンバランスは解消されつつある...続きを読む(全151文字)

パナソニックグループになる以前からプライベートと仕事のバランスは非常によかった。現在でも有休取得は管理職を中心に100%取得するよう推奨されるし取得するこ...続きを読む(全174文字)

IBMに委託していましたが、研修制度は整っていました。通信教育に関する補助もありました。分野も多岐にわたっているので、入社10年目くらいまでなら色々受けて...続きを読む(全214文字)

労働時間も仕事があれば残業しますが、なければ帰ってもねちねち言われる環境ではなかったです。
食事補助はなかったですが、会社に食堂があるのでその食堂で食べ...続きを読む(全181文字)

入社理由は、電機メーカーは福利厚生や社員の為の制度が整っており、完全週休2日や夏休み、正月休み、GWなど休みも充実しているからです。入社前と後のギャップは...続きを読む(全199文字)

教育訓練制度はとても充実しており、神戸に教育訓練センターがあります。
ほぼ毎年、何らかの研修を受けていました。一番印象深かったのは、「Power up ...続きを読む(全193文字)