この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に3回(夏季、冬季、決算)の賞与があります。入社半年以内の社員に対しては寸志が渡されます。
賞与自体が頂けるのはありがたい話なんですが、額面が相当低い...続きを読む(全154文字)
イートレックジャパン株式会社 報酬UP
イートレックジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に3回(夏季、冬季、決算)の賞与があります。入社半年以内の社員に対しては寸志が渡されます。
賞与自体が頂けるのはありがたい話なんですが、額面が相当低い...続きを読む(全154文字)
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業績が下がり社風が変わりました。社員の管理も厳しくなりました。加えて案件をどんどん削減し、新規案件や市場の開拓や挑戦にも消極的になりました。元々仕事のやり...続きを読む(全150文字)
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やりたい仕事内容とのギャップを感じたため。1役職につき任せられる内容やそれに伴った教育内容が多く本来の業務内容が進みにくい。就業時間が徹底されてありがたい...続きを読む(全217文字)
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みんな仲が悪い訳ではないのに、社員同士で足の引っ張り合いをするように上司が仕向けていて、人間関係についていけなかった。
特定の人物からの独裁政治のような雰...続きを読む(全153文字)
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改修ばかりしているので、案件内容は違うのに、いつも同じ事の繰り返しのように思える。
改修内容もおざなりなものが多く、『とりあえず』という感覚が染み付いて...続きを読む(全155文字)
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基本的に賞与は少なく月給で還元している。評価については現場の上長の一次評価と、役員クラスの二次評価を総合的に判断して下しているが、現場レベルには評価基準や...続きを読む(全195文字)
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開発職の多聞にもれず、繁忙期は夜遅くまで作業が続く事も多く、場合によっては休日出勤も辞さない状況にある。振り替え休日や有給については、あまり積極的に取る社...続きを読む(全157文字)
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社員全員に企画参加やキャラクターデザインのチャンスがあり、良いものは職歴やキャリアに関係なく採用される可能性が高い。また、社員同士の仲も良くチームワークに...続きを読む(全162文字)
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基本的に等級制を導入ししっかりしているように見えるが等級表は30円単位で細かくなっており評価項目は不明というどうとでもなる仕組みになっている。
そこを理...続きを読む(全159文字)
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まずは業績が下がってきてリストラだが払うものはあまり払いたくないし休ませたくないしでだらだらと一ヶ月かけ、はい自主退社ねと追い込まれたこと。
社風として...続きを読む(全157文字)
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基本的に携帯電話コンテンツの運用が多いです。
昔は新規開発のほうが多かったですがコンテンツが増えるに従い必然的に運用が増えていました。
それらの仕事内...続きを読む(全187文字)
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みなし残業代を導入しているため残業時間に関わらず給与が固定となっている。残業時間は恒常的に80時間を超えているが、40時間分の残業代しかつかない。休日出勤...続きを読む(全224文字)
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3Dやエフェクトのノウハウを持った会社が次々と市場に参入する中、2Dメインでそういったノウハウを持たない分、取り残されている感がある。
過去に大ヒットを...続きを読む(全196文字)
会社名 | イートレックジャパン株式会社 |
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フリガナ | イートレックジャパン |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 8978万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 盛岡正喜 |
本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7番7号 |
電話番号 | 06-6263-6669 |
URL | https://www.e-trek-japan.com/ |
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