日本メナード化粧品の評判・口コミ一覧（全316件） 8ページ目

福利厚生は比較的よいほうかと思う。住宅手当があり、昼食代もでる。ただし、給料は高くないのではないだろうか。特に、年功序列の風潮がすこしある。ボーナスは大き...続きを読む(全165文字)

福利厚生は比較的良いほうかと思う。昼食はタダ、出張時は朝食、夕食手当もつく。家賃補助も手厚い。また、残業も少ない。休暇も産休や記念日休暇などがあり、全体的...続きを読む(全171文字)

昼食代が外回り800円、内勤の日は350円でるのはなかなかありがたかった。最近は産休育休をとる女性が増えてきてはいるが、復帰後の時短勤務は認めてもらえず辞...続きを読む(全187文字)

部署によると思うが、研究所は基本的はとても働きやすい職場である。残業もほとんどなく、産休・育休や、育児のための時間短縮勤務を行っている人もたくさんおり、周...続きを読む(全154文字)

基本的に自社が先駆けて行ったサービスはほとんどないに近いと思う。訪問販売から抜け出せないと今後は厳しいと思う。その対策として訪問販売業界ではサロンの展開も...続きを読む(全217文字)

正直年収は少ないと思ったが、周り(の企業)を見回してみると、そんなに少ないわけではないと思う。ただし年功序列であるので大幅な給料アップは期待できない。また...続きを読む(全182文字)

商品になった時や、学会発表ができる時などはやりがいを感じる。その一方で、商品販売時期が近づく時には研究・開発ともにその商品に向けた業務で忙しくなる。どちら...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象と入社後のギャップは特にありませんでした。入社理由は、化粧品は消耗品であり好不況に影響されにくいと思ったからです。また地元であったことです...続きを読む(全156文字)

商品の研究開発力が安定して高く、新商品発売がいつも自分も楽しみである。自信のある自社商品を多くの方に紹介できるのはやりがいに感じる。また、高齢の方から若い...続きを読む(全171文字)

エステの技術はスクールで3か月にわたり教えていただけます。あと肌に関する基礎知識や化粧品の販売方法の授業もあります。ただ自分の希望の時間帯で働けるかといえ...続きを読む(全167文字)

訪販業界ではサロン展開がすすみ、認知度も高まったが、販売チャンネルが現在の市場ニーズにあっていないため、今後大きな伸びは見られない。
取引き先も高齢化が...続きを読む(全194文字)

現在、産休はスムーズに取りやすいものの復帰後はかなり厳しい。特に時短勤務は以前はあったものの現在は0となっている。
産休育休も以前は3年間取得することが...続きを読む(全171文字)

1年目〜3年目までは毎年自己啓発のような研修があって、仕事に対する考え方やチームとしての運営の仕方などを学べる。
あとは、人前でプレゼンをする機会がかな...続きを読む(全164文字)

基本的には年功序列で、年齢とともに給与は上がります。特別成績が良いか悪いかしない限り、ある程度まではボーナスも下がりません。ある一定の年からはシビアになる...続きを読む(全174文字)

入社間もないころに比べれば、労働環境は改善できているように思う。ただ、業界内の競争は厳しく、おそらく他社の営業部より厳しい環境である。訪問販売は見直されつ...続きを読む(全166文字)

女性にとっては非常に働きやすい会社であると思う。産休、育休制度も取りやすい環境で、制度を利用している人がたくさんいる。また復帰もしやすい環境である。
お...続きを読む(全197文字)

必ずノルマがあるわけではないですが、私の勤めていたサロンでは上司から毎月売り上げの締め日になると化粧品の注文を迫られました。お客さんから注文がなくても、自...続きを読む(全169文字)

メナードの某サロンで勤務しておりました。自分のライフスタイルに合わせての出勤ができるので、小さい子供さんがいる方でも働くことができます。私のサロンでは妊婦...続きを読む(全219文字)

美容関係の福利厚生はあまり整ってないことが多いですが、会社が大きいため申し分ないです。
休日も週休2制でボーナスもありとてもその点では満足していました。...続きを読む(全164文字)

女性の場合、独身の方や子供がいない既婚者の方には比較的働きやすく、キャリアアップも望めるが、結婚後に産休育休を取得し、復帰後の時短勤務などを希望すると、権...続きを読む(全187文字)

本社に集まって行う研修が数多く行われ、同期と会える回数も多かったのでモチベーションの維持につながった。
研修内容は美容の技術的な事から、キャリアプランニ...続きを読む(全178文字)

労働組合があるので、ベースアップとボーナス時期になると労働組合にて話し合いがあり、社員の意見をきいていただけるシステムはあると感じました。
住宅購入の際...続きを読む(全181文字)

販売員をまったくの未経験者から育成していく点では非常にやりがいがあります。ただし未経験のため忍耐力も必要です。育成していくなかで、やる気のある人は顔つきが...続きを読む(全172文字)

充実している。
給料自体は高くないが、充実した福利厚生により、生活には困らない。住宅手当ては大きいようで、生活費はあまり苦労しない。
役職がつけばそれ...続きを読む(全164文字)

研修は定期的にあり、人材育成に力をいれているが、実際の業務に活かされるかは本人次第である。
上司、周りの環境によっては成長できるが、そうでない場合は自力...続きを読む(全178文字)