日本メナード化粧品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
支店配属時に2人いた同期が、1年経たずに退職しました。私自身、今後の働き方を考えた結果、移動時間に多くを取られることにデメリットを感じ、第二...続きを読む(全99文字)

【良い点】
職員同士の仲は基本的にはよかったです。人間関係なので、多少の合う合わないはありますが、助け合いながら仕事を進めていくことができたと思います。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
今の仕事よりもやりたいことが見つかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。新しいことにチャレンジしにくい。ターゲットの年...続きを読む(全91文字)

【良い点】
出張時の日当、食事手当(朝昼晩800円)、外勤時の手当(外観時間によっては800円、他内勤扱いとして350円)は厚い,よく言うとうまくサボる...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職することが決まった途端、呼び方を変える人が居た。退職を良く思われなかったのが理由だと思うが、これまで通り接...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャでハズレを引き、精神的に追い込まれた。続きを読む(全44文字)

【良い点】
それなりの給料、多めの休日、多くはない残業時間、取ろうと思えばあるぶん取れる有給、夜勤などの交代勤務がない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が感じられず不安になったこと。また、仕事に対するやりがいやモチベーションがなくなり、このままこの会社...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな企業であり、スキルが身につかない。続きを読む(全54文字)

【良い点】
良い点：事務作業をコツコツできる環境ですので、そういったことが得意な方は向いている。
PCに向かっている時間以外にも、発送作業などもあるので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
がんばればがんばるだけ給料も上がり、やりがいはあるが長く続けることができるかは人それぞれだと思います。実際に毎月すごい売上を上げている方、独...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基礎研究に力を入れ、それを活かした製品開発を行っている点。
確かな技術力を持っている点。
化粧品を生み出すだけでなく、肌やその再生の仕組みに...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売がルーツの会社で、現在も訪問販売を続けている。また集客のためのサロン展開も進めている。対面販売というこだ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生の充実さ。
有給取得、産育休制度など、比較的とりやすい環境だった。
年功序列が根深い印象で、長くいればほぼ自然に年収はあがる印象。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は独身だったが住宅補助が1万円もらえた。化粧品を社員価格で購入できたのはよかった。社食が利用できるので便利。本社ビルの立地はよく通勤しや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働いている社員のほとんどの人は人当たりが良く、人間関係に悩む事はなかった。
似たような雰囲気を持った人が多く、退職後も付き合いが継続している...続きを読む(全225文字)

【良い点】
化粧品の事がいろいろわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪くなった
上部店によりますが、すごく親切にしてくれる上部店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生。食事手当、出張時の日当、住居も借り上げで共益費のみ自己負担なので待遇は良い。
【気になること・改善した方がいい点】
一族会...続きを読む(全166文字)

エステの技術はスクールで3か月にわたり教えていただけます。あと肌に関する基礎知識や化粧品の販売方法の授業もあります。ただ自分の希望の時間帯で働けるかとい...続きを読む(全167文字)

必ずノルマがあるわけではないですが、私の勤めていたサロンでは上司から毎月売り上げの締め日になると化粧品の注文を迫られました。お客さんから注文がなくても、...続きを読む(全169文字)

化粧品業界でありながら、他社と比較すると商品力や広報力がなく将来ビジョンを描きにくかった。また、訪問販売による販売手段についても時代の流れの中で限界があ...続きを読む(全154文字)

新卒で入社した時は地域限定採用で転勤はそのエリア内の転勤のはずでした。
しかし入社6年目でエリア外の転勤があり退職を決意しました。現在は全ての社員が全...続きを読む(全158文字)

給料としては、必ず満足いくとは限りませんが、残業などが無ければ非常に収入自身が低く、採点賃金は守られているとは思うが、生活には苦しいです。
キャリアア...続きを読む(全185文字)

企業の将来性と組織の弱さ。社会の流れが変わっても販売体制を変えない限り今後の業績拡大は見込めない。また、組織では指示系統が明確でなく、上司は部下を育てよ...続きを読む(全181文字)

社風、労働環境、キャリアパスが合わなかったからです。
弊社はガチガチの年功序列です。評価についても年に一度上司との面談の場が用意されてはいますが、形式...続きを読む(全191文字)