日本メナード化粧品のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

化粧品会社の研究職という仕事の楽しさ・やりがいを感じることができたからです。また、基礎研究にも力を入れていることを知り、自分の持っている技術や知識といった強みを活かして仕事ができると感じたため、志望度が上がりました。さらに、たくさんの社員さんとお話して、話しやすい方が多いと感じたことも理由の一つです。

基礎研究に力を入れており、化粧品業界の中ではより興味が持てた。また、社員の方の雰囲気が穏やかだったり、残業がほとんどなくワークライフバランスが整っていたり、と働きやすそうな環境を感じた。しかし、社員寮がかなり離れているところにあり、あまりきれいでないと聞いて少し不安を感じた。

インターンシップの内容はとても充実していて満足のいくものだった。しかし、質問コーナーで転勤や配属についての話を聞いたときに、自分の希望する働き方ではないと感じたので志望度は下がった。しかし、インターンシップの段階でその情報を得ることができたので良かった。

インターンシップ参加者は、本選考でのエントリーシートの提出が免除され、研究概要の提出のみになります。そのため、インターンシップのエントリーシートは本選考に使われると考えて内容を考えた方が良いと思います。

インターンシップ中に評価されている様子はなかった。ESも抽選という名目であったため、特に早期選考があるといううわさもなかった。しかし、本選考の際にESが必ず通過するという優遇はあった。

書類審査が免除になるので他の方より選考が有利になると思う。また、社員の方と話したり接する機会が多いので、自分をアピールできる場面も比較的多く、本選考で有利になるのではないかと思った。

スキンケア化粧品の試作を体験した際に、クリームのなめらかさを比較する場面があり、自分たちが作ったものと既存の商品との粒の大きさの違いがとても印象的でした。販売されている商品の質の高さとそれを実現する研究開発力の高さを肌で感じることができました。

特にフィードバックはなかった。グループワークや発表があるわけではなく、実験が主であった。しかし、実験の中で各グループの成果を見る場面があり、社員が少しそれについてコメントはしてくれた。