日本メナード化粧品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

実際の研究職の社員から1日の様子や働きがいなどを聞ける機会はかなり貴重であるし、かなり具体的な働くイメージを掴むことができた。また、社員同士の関係性なども会話の中から感じ取ることができ、温かい雰囲気に魅力を感じたとともに、志望動機として面接でも活きてくると感じた。また、化粧品セットを配送していただいたので、本来であれば高価格帯の商品を訪問販売という販路で提供しているため手に入れにくい化粧品をその後使用することができた。

研究グループの説明の後に質問。という流れを各研究グループで繰り返すという進行であったため、短時間でなかなか自分の聞きたい質問を発言する機会が得られなかった。あらかじめ質問を用意しておくことも大切だが、ここぞというときの積極性やスピード感が重要であると感じた。

人事の方は企業や業務内容の説明があった。研究職員からは業務内容の説明や質問会で対応をしていただいたが、特に化粧品の商品開発では携わっている女性の方がかなり多いと感じた。

私は社会福祉学を専攻しており、福祉に関する法律や制度、日本が抱える諸問題の解決策検討など学んでいる。中でも、クライエントに寄り添った援助計画作成に力を入れてきた。演習では4人のグループワークで事業所を立ち上げ、事例を用いてアセスメント場面を想定し、1人ひとり演じることでクライエントが求めるニーズを引き出すよう工夫した。その結果、クライエントに寄り添う援助計画を作成するスキルを培うことができた。

私は「根が水分方向に曲がる(水分屈性)仕組み」について研究しています。100以上の品種について水分屈性強度を解析した結果、品種間で異なることを明らかにしました。それらは生育地域が異なるため、その環境との相関解析を行いましたが相関は見られませんでした。この結果から、品種間の差異を制御する遺伝的な要因があると考察をしました。これは、大学で優秀な研究に与えられる「ふすま優秀発表賞」を頂きました。