日本メナード化粧品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

実際に営業を体験し、楽しいと感じられなかったため。 また社員や他学生の前でアイメイク、リップなどすべてを落とさなければならないため、事前の配慮が欲しかった。 また和やかな雰囲気というよりも、お互い高めあい向上心を持っているような社風を求めていたため、自分には合わないと思った。

化粧品会社の研究職という仕事の楽しさ・やりがいを感じることができたからです。また、基礎研究にも力を入れていることを知り、自分の持っている技術や知識といった強みを活かして仕事ができると感じたため、志望度が上がりました。さらに、たくさんの社員さんとお話して、話しやすい方が多いと感じたことも理由の一つです。

基礎研究に力を入れており、化粧品業界の中ではより興味が持てた。また、社員の方の雰囲気が穏やかだったり、残業がほとんどなくワークライフバランスが整っていたり、と働きやすそうな環境を感じた。しかし、社員寮がかなり離れているところにあり、あまりきれいでないと聞いて少し不安を感じた。

インターンシップ参加者は、本選考でのエントリーシートの提出が免除され、研究概要の提出のみになります。そのため、インターンシップのエントリーシートは本選考に使われると考えて内容を考えた方が良いと思います。

インターンシップ中に評価されている様子はなかった。ESも抽選という名目であったため、特に早期選考があるといううわさもなかった。しかし、本選考の際にESが必ず通過するという優遇はあった。

グループワークでは「メナードの営業職が大切にしていること」について話し合い、「お客様に寄り添い最適なソリューション提供をする」と発表したところ、まさにその通りだと言われた。また「それ以外にも、自身の肌も営業するにあたり商品となる」とおっしゃられていたため、メナードで働くには肌管理が重要だと感じた。

スキンケア化粧品の試作を体験した際に、クリームのなめらかさを比較する場面があり、自分たちが作ったものと既存の商品との粒の大きさの違いがとても印象的でした。販売されている商品の質の高さとそれを実現する研究開発力の高さを肌で感じることができました。