この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がいい、が売りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人いるパワハラ系上司が上長になってしまった。
間接部門はリモー...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイセルの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
アイセルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.5
アイセルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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アイセルの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は子育てに対する理解がある。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは、少なくとも間接部門では詰む。そもそも...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はわかりやすく、公平性も高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時の提示年収に届くまでに3年かかった。
間接部門はあ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立は基本叶う。多少、古い考えの社員が残っているが、強い気持ちでいれば特に不自由なく家のことを優先できる。
【気になること...続きを読む(全212文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイセルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年10月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
いろんな案件にアサインできるので技術の幅が広がることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな案件にアサインされるが、案件次第で...続きを読む(全121文字)
在籍時期：1991年頃
投稿日：2023年8月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 7年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
本社が東京にあるため、田舎にしては給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー格の人や工場長すらも、事務所で怒鳴りつけら...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2024年7月17日- 回答者：
-
- 女性
- 15年前
- パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私が在籍していたときも、育児休暇の取得や時短勤務を利用している方はいらっしゃいました。女性比率も多い会社なので、当たり前の制度として利用されて...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月20日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは派遣先によって大きく異なります。いろんなことを任せてもらえる会社に派遣されたら、いろんな経験を積めて楽し...続きを読む(全130文字)
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アイセルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイセル |
|---|---|
| フリガナ | アイセル |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 代表者 | 草川麗子 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
| 電話番号 | 06-6342-6234 |
| URL | https://www.aisel.ne.jp/ |
NOKIZAL ID: 1162963
