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株式会社アイセル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイセルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイセルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイセルの 社員・元社員による会社の評価

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3.4
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アイセルの 学生による会社の評価

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アイセルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップ・教育制度はないです。
良くも悪くも自分次第です。研修もほとんどないですし、たまにありますが...続きを読む(全97文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年4月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人として、ソフトウェア開発現場に出向。同じ会社の人間数名で、現場入りした。
    当時の上司がすごく面倒見がよく、プログラミングの基礎から、実装...続きを読む(全180文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって大きく違う。
    というより上に立つ人によってというべきか。
    完全放任で聞くといらだつ人もいれば積極的に教えてくれる人もいる。
    新しく覚え...続きを読む(全168文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各種資格取得時に一時金が貰えるシステム。
    実際には一時金と言っても一括で貰える訳ではなく、所定の金額÷48ヶ月(4年)を毎月分割でもらうようになる。四...続きを読む(全165文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    要件定義から、設計、製造、試験、運用保守まですべての工程を自社で行っているため、基本的なシステム開発のスキルを習得することができます。
    会社の教育体制...続きを読む(全167文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    まず終わらないスケジュールを組まれますので、作業効率を常に考える必要があり、
    そのスキルはどのような仕事を行うにしても役にたつものではないかと思います...続きを読む(全159文字)

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    アイセルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社アイセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトの状況によっては残業が増える時期もあるが、基本的には定時退社が可能。部署により差はあるものの、有給は比較的取りやすい。上司も働き...続きを読む(全157文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生として住宅補助制度があり、世帯主であれば支給対象となる。実家から通えるが一人暮らししたい場合でも支給対象である。
    【気になること・改...続きを読む(全247文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    女性社員の割合は業界全体の傾向としても少なめで、当社も例外ではない。ただ、その中でも当社は女性が活躍しやすい環境づくりに取り組んでいる印象が...続きを読む(全192文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇格には資格取得が必須とされており、実務能力や成果よりも資格の有無が重視される。社員のスキルを資格でしか判断でき...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいい、が売りだったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たった一人いるパワハラ系上司が上長になってしまった。
    間接部門はリモ...続きを読む(全125文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はわかりやすく、公平性も高く感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定時の提示年収に届くまでに3年かかった。
    間接部門は...続きを読む(全163文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事とプライベートの両立は基本叶う。多少、古い考えの社員が残っているが、強い気持ちでいれば特に不自由なく家のことを優先できる。
    【気になるこ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長は子育てに対する理解がある。優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てしながら働くのは、少なくとも間接部門では詰む。そもそ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    各プロジェクトで作業の調整を行えれば、スムーズに有休を取得できます。また、期の終わりが近くなってくると、所定日数より少ない有給しか取得してい...続きを読む(全236文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価が高い場合、昇格等がきちんと行われます。
    上長とのコミュニケーションがとりやすい為、普段の働きを理解してもらうことができ、評価面談がスム...続きを読む(全330文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
    最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)

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    情報技術開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今はどうかわからないが、当時はあまりしっかりとした受け入れ体制はなかったように思う。先輩が1人トレーナーについてくれたが、明らかに面倒くさそ...続きを読む(全166文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取るための講習が開催されたり、周知等フォローがあり、資格を取っていこうというという雰囲気がありました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員は経験者として採用しているんだからスキルがないのはおかしいと言われました。入社前に履歴書や職務経歴書、ポ...続きを読む(全148文字)

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    アイセルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アイセル
    フリガナ アイセル
    設立日 1989年1月
    資本金 1億円
    従業員数 154人
    売上高 17億2348万8000円
    決算月 12月
    代表者 草川麗子
    本社所在地 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号
    電話番号 03-5652-5236
    URL https://www.aisel.ne.jp/
    NOKIZAL ID: 1162963

    アイセルの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。