アイセルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社長は子育てに対する理解がある。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは、少なくとも間接部門では詰む。そもそも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、公平性も高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時の提示年収に届くまでに3年かかった。
間接部門はあ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人がいい、が売りだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人いるパワハラ系上司が上長になってしまった。
間接部門はリモー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価が高い場合、昇格等がきちんと行われます。
上長とのコミュニケーションがとりやすい為、普段の働きを理解してもらうことができ、評価面談がスムー...続きを読む(全330文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどスキルアップ・教育制度はないです。
良くも悪くも自分次第です。研修もほとんどないですし、たまにありますが業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすいとは感じます。私は男性なので実際に女性がどのように感じているかわかりませんが、社長が女性であることもあり男女問わず働ける...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最低限はもらえます。同業種の標準を取ろうという意識が強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は標準よりやや低めだと思いま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若いうちから重要なポジションを任せられる人もいます。プロジェクトにより自己学習や仕事をしていく上で扱える技術が増えていきます。
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
安定して顧客はついていると思うので、大きく崩れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成長することもそこまで期...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないに等しいと思います。
交通費は支給されます。
住宅補助も少ないですがもらえます。（地域によっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)

【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)

【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に１回、５連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)

【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)