アイセルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
間休日が120日以上（時期によっては125日前後）あり、カレンダー通り休めます。有休申請もしやすく、ワークライフバランスはかなり取りやすい環...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年間休日が125日前後と多く、残業時間が比較的少ないためワークライフバランスを保ちやすいところです。また、少数精鋭の環境ならではの風通しの良...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名称ではあるものの、実態は現場業務を担うプレイングマネージャーが多く、戦略立案や人材育成に十分な時間...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。いつも何かしらで炎上していて、回っていない。
現場での仕事を評価はされているが、昇格につながらない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には資格取得が必須とされており、実務能力や成果よりも資格の有無が重視される。社員のスキルを資格でしか判断でき...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生として住宅補助制度があり、世帯主であれば支給対象となる。実家から通えるが一人暮らししたい場合でも支給対象である。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)

【良い点】
女性社員の割合は業界全体の傾向としても少なめで、当社も例外ではない。ただ、その中でも当社は女性が活躍しやすい環境づくりに取り組んでいる印象が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長は子育てに対する理解がある。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは、少なくとも間接部門では詰む。そもそ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属されるプロジェクトや担当業務によって差があると感じました。基本的には土日祝日が休みで、休日をしっかり確保...続きを読む(全705文字)

【良い点】
公休日をある程度は自分で自由に決められます。コロナ以降は、有給も取得時にあれこれ言われづらくなり、まあまあ取得できるようになっていました。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シフト制のため閑散期は休みも取りやすく、直前の有給申請も通りやすかった。有給の取得率は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内開発部署では残業がほぼ禁止されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期で技術部署に所属している人は残業時間が多い。
残業や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的なシステムエンジニア職の水準程度と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブリヂストングループの予算年度が1月はじまりのた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇については、業務の調整ができていれば比較的取得しやすい環境だと思います。休暇を申請すること自体に心理的なハードルはあまりなく、周囲と...続きを読む(全564文字)

【良い点】
健康経営をモットーとしています。残業も月20時間を超えないように上司から指導があります。有給消化率は100％必達が目標として掲げられています...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的には定時で帰れる雰囲気があり、残業を強制されるような空気は感じません。周りを見ても、用事がある日はきちんと定時で退社している人が多く、...続きを読む(全345文字)

【良い点】
リモートメインで働けるのでありがたかった。
フレックスも制度としてはあるが、客先の都合次第という部門もあるようだった。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休暇や勤務時間については比較的相談しやすく、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける環境だと思います。周囲と協力しながら業務を進められ...続きを読む(全235文字)