回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して顧客はついていると思うので、大きく崩れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成長することもそこまで...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイセル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイセルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して顧客はついていると思うので、大きく崩れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく成長することもそこまで...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員側が不利になるルール変更はトップダウンでかなり早いので、
社員に事前に説明し、不満が出ないように調整するなどの対応をとって欲しいが、生き...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
独立系のIT企業として、技術で信頼を得たいという社風にはとても好感が持てました。数年前のことなので変わってしまっているかもしれませんが、資格...続きを読む(全267文字)
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【良い点】請負の仕事が多いのは良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】ここ何年も事業規模は衰退しているので、今後は大変難しいと思う。その理...続きを読む(全237文字)
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・ライバル企業の動向はよくわからない。
・継続的に受注しているお客様がいるので、案件数としては安定していた。
しかし、短期開発が含まれるため、定時...続きを読む(全191文字)
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新しいことにチャレンジしていこうというチャレンジ精神はあるのだがどうにも行うための人員が足りていない。何とかやっていけているという現状であり、今のままで...続きを読む(全178文字)
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基本派遣なので、社内では新しいビジネスモデルを作って行きたいようだが、なかなかうまく行っておらず足踏み状態。自分の部署で仕事がなくなったら他の部署関係な...続きを読む(全155文字)
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アウトソーシングなので、大きな利益や売り上げ達成は難しく、成長性は全く感じられませんでした。メーカーになるべく、製品作りに取り組む事はしておりましたが、...続きを読む(全172文字)
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社員のモチベーションが低く、離職率が高い会社である。
離職率が高い理由は、上層部の方針についていけないことが理由であり
YESマン以外は嫌がらせを受...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名称ではあるものの、実態は現場業務を担うプレイングマネージャーが多く、戦略立案や人材育成に十分な時間...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく(そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フレックスやリモート勤務が導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可といいつつ、リーダーがリモートで働く社員とのコ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。いつも何かしらで炎上していて、回っていない。
現場での仕事を評価はされているが、昇格につながらない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況によっては残業が増える時期もあるが、基本的には定時退社が可能。部署により差はあるものの、有給は比較的取りやすい。上司も働き...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性社員の割合は業界全体の傾向としても少なめで、当社も例外ではない。ただ、その中でも当社は女性が活躍しやすい環境づくりに取り組んでいる印象が...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には資格取得が必須とされており、実務能力や成果よりも資格の有無が重視される。社員のスキルを資格でしか判断でき...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生として住宅補助制度があり、世帯主であれば支給対象となる。実家から通えるが一人暮らししたい場合でも支給対象である。
【気になること・改...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、公平性も高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時の提示年収に届くまでに3年かかった。
間接部門は...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、業務委託、人材紹介業に振り切ったようなので、独自性もなく
事業の成長は厳しいと考えます
人を扱う事業なので...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
圧倒的な顧客基盤とブランド力があります。既存事業が安定しているため、新しいプロジェクトにも潤沢な予算を投下できる体力があります。法令遵守(コ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
SaaS業界は伸びると予想される。しかしAIがかなり普及しているため、AIとの共存が鍵になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
神戸製鋼所がある限り仕事がなくなるということはないです。しかしそれに危機感をもつ人も少ないかなと感じますが、他にも外販していこうということは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
デジタル化の進展により、企業や組織はICTの導入を進めており、それに伴う需要が増加しています。伊藤忠テクノソリューションズはクラウドサービス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
様々な視点で事業を検討していることと親会社の動きもあって安定してはいる。そこはキヤノングループの強みです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
売上が上がっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先や上司の当たり外れが多く、
私の常駐先は大体1年持たないそう。同期は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
強みや良さは無い。事業の成長性や将来性を感じられるような情報は一般社員には開示されないため、不透明である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、経営基盤はしっかりとしている。無限から親会社に転籍している役員もいるようなので、そういったチャンスも可能性としてはある。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもワンマン。あまり後進が育っているようには思えない。基本会社に合っていた人が残ってるので、変わらないような気...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社アイセル |
|---|---|
| フリガナ | アイセル |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 17億2348万8000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 草川麗子 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 |
| 電話番号 | 03-5652-5236 |
| URL | https://www.aisel.ne.jp/ |
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