回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オムロン株式会社
オムロン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜1700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどの社員は発揮している能力に対して年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても年収が高いので技術の囲い込みが発...続きを読む(全123文字)
数字だけで評価される印象はなく、上司との面談を通じて目標を確認しながら成長していく制度だと感じました。若手でも積極的に仕事を任せてもらえる環境があり、自ら...続きを読む(全101文字)
収入水準としてはある程度高いと感じた。ただし事業規模を考えると特別いいというほどでもない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
主査(係長クラス)で年収は730万円程度。主査までは昇格する人がほとんどです。主査内でもレンジ(低:R1~高:R5)があり、レンジが1つ上が...続きを読む(全116文字)
FA業界全般利益率が高く、30歳前後で平均年収は550万前後であると研究室のOBから聞いた。続きを読む(全46文字)
説明会や口コミサイトを通じて、メーカーの中でも比較的高い水準の給与体系であると感じた。年功序列だけでなく成果も評価される制度が整っており、若手でも活躍次第...続きを読む(全139文字)
全体的な給与水準は高いと聞きました。従来は年功序列がメインだったようですが、近年は若手のうちから主査に抜擢されるケースもあるそうです。続きを読む(全67文字)
電機・制御機器業界の中でも非常に安定した高水準の給与体系であり、従来の年功序列から脱却した「ジョブ型雇用・評価制度」が導入されているため、若手であっても専...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30中盤以降に主査に上がってからは、収入が他企業とも変わらないくらいもらえる印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査に上が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給は十分にもらえると思います。特に最近は若手のベースアップに力を入れているので、優秀な人は飛び級で階級が上がり給与も数十万ペースで上がる...続きを読む(全132文字)
若手からも何不自由ない給与がもらえる印象がある。ベテランにつけていた傾斜をなだらかにしたことで若手の待遇が上がったらしい。評価制度は能力主義というよりは日...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体的に見て、優しい方が多いです。ギラギラした人はあまり居なく、社風もおっとりしているように感じます。続きを読む(全57文字)
待遇もかなりよく、ネットの情報とほとんどずれがない印象である。続きを読む(全31文字)
成果主義とは言っていたが、そこまで大きくは変わらないのが実情だと思う続きを読む(全34文字)
自分にとっては十分に満足できる額である。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
大卒は社員3級、院卒は社員2級で入社となる。社員1級までは一般的な上場会社と同等の収入またはそれ以外程度。社員1級で650万円程度。主査試験...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は、上司のお気に入りの人が受けている印象。年間評価も、上司の人による...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
主査以上になると同業他社に比べても年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通年MBOでボーナスなどの評価が決まる。M...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価がしっかりとされていてよかったです。
年功序列なところも少しありますが、他社よりよい給料をもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
平均年収は約820〜880万円と電機・精密機器メーカーの中でも高い水準で、若手でも高い待遇を期待できる会社だと思いました。続きを読む(全61文字)
修士卒で初任給30万を超える高水準で、昇給制度もあり、安定的に働けそう。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
年収同業他社に比べて高いと感じている。手当に部分は小さいが、残業代等は適切に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全162文字)
平均年収は900万近くかなり高水準、50歳で1000万超える人が多い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
懸命に働く事がなくても、同業種の平均以上の収入は得られる。また減給されることは無いので、安定した生活が保証される。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職コース(マネジメント系)と専門職(技術系)のどちらを志望するかをキャリア面接で確認される。管理職はある程度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給はかなり取得しやすい。一方で一部の社員(40代以上に多い印象)は休まないことに美徳を感じている印象もあり、消化率が悪い。
FT制度もある...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門の育成がまったくと言っていいほど体系化されていない。
また技術力を持った人もすくないため、自己研鑽する以外...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
DevOpsツールなどが浸透せず、データでマネジメントをしていない。進捗会議での自己申告や、肌感でのマネジメント...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には住宅手当や財形貯蓄などの福利厚生があったがすべてなくなった。その分、給料には還元されてはいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
あまり管理されないのでそういう意味では裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的負債に縛られた仕事がほとんどなので、自分...続きを読む(全97文字)
最先端技術を通じて社会課題の解決に貢献できる点に魅力を感じた。医療機器が高齢化の時代で上昇が見込める続きを読む(全50文字)
自動化やDXの需要拡大により、今後も高い成長が期待できると感じた。また、中国依存の市場戦略は見直すべき続きを読む(全51文字)
フレックスタイム制度や休暇制度が整い、働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全32文字)
新人研修や階層別研修が充実しており、成長できる環境だと思った。続きを読む(全31文字)
挑戦を尊重する風土があり、自ら考えて行動できる環境だと感じた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収は業務内容からすると比較的高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の見直しが時折あり、最近は個人の年度計画をクリ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
どんなに会社の業績や個人の成績が良くても賞与は年間トータルで5ヶ月
会社に余剰金を溜め込んでいて素晴らしい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収に関してはいいです。はたらけばその分お金が出るし一年目から困らないくらいの高給はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
乱高下が激しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって忙しさがまばらなため、職種によっては給与が見合っていないとおもわれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
30代で出世コースにいれば手当等も含めての年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、役員の好みで大きく左右されるため社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比べて平均的だと思います。基本給はそこまで高くありませんが、残業代は働いた分だけ支給されるため、繁忙期は月収が増えること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業績が低迷していたがきちんと社員に業況説明はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたときは業績が低迷していた時期なの...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与水準については、勤務地周辺の企業や一般的な製造業と比較すると比較的高い水準にあると感じます。基本給だけでなく、賞与や残業代なども含めると...続きを読む(全630文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に二回(5ヶ月分)あり、不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列制のため、若くして管...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反面、給与は上がりにくいと感じました。成果を出しても短期間で大きく年収が伸びるわけではないため、報酬...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,050人 |
| 売上高 | 7673億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。