オムロンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全144件）

【良い点】
新入社員の年収が大幅に上がり新規採用に力を入れている。
また、スペシャリストかマネージャーかのキャリアパスがあり、それぞれで給料を上げることが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
他の一部上場企業に比べて、一ランク上の給料がもらえているイメージ。
例えば係長に相当する主査ではランクにもよるが800万円程度の年収であり、一...続きを読む(全274文字)

【良い点】
同業他社と同等と思う。比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は業績が悪く残業ゼロ指示が続いており実質給与は低下している。業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
今まであまり意識をしていなかったが、転職活動をつうじて、給与水準はまあまあよい方だったんだと気がつきました。ボーナスは６月と１２月。続きを読む(全72文字)

【良い点】
おそらく同業と比較すると年収は高い。表面上の成果が出ていれば、細かいとこまでヒヤリングが入らないので、話が上手な人が高くなると思われる。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
日系製造業の中では高い方だと思います。東京勤務なら別ですが、京都や地方勤務であればかなり余裕のある生活ができると思います
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
比較的、高収入な方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのみの評価で、上司が技術分野に精通してない人が多いので、開発...続きを読む(全110文字)

【良い点】
普通に業務を行っていれば３０前後で基本給で700万に到達する。一方で降格の条件も出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主査という係長クラスになると、年収があがり800万以上となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査になるまでは給与が安い。また、主査...続きを読む(全107文字)

【良い点】
専門スキル、積極性、対人折衝力などで尖った能力発揮ができるのであれば、主査層まで上がるのは比較的容易。主査層に上がると年収は安定する。
【気に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
年収は業界でも高い方だと思う。補助も充実しており、社員にやさしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は減点主義で行われている。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手なパワポが得意な人が評価される傾向にあるあ。本質を見れる技術者を大切にしていない気がする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同じ業種の他者と比較して水準は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な要素は徐々になくなっていき、成果主義要素が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与は能力差からみて他社に比べて良い。
その結果、会社にしがみつく人間が多発。
特に主査以上の給料が高いため、変化がない。ことなかれ主義が横行...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司との面談後、フィードバックがある。
形式的だが、横並びで正当な考課会議がされていると聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)

【良い点】
組織規模が大きいため所属部門による。現職は評価者やマネジメント層との距離が近く組織のビジョンや目標に対して自身の行動・評価のずれが起きにくいた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価は相対評価から絶対評価になったので、それなりに評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は、上司に気に入られたり所属先に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同年代の人たちと比較して、ある程度多めの給料になっている感じたため、非常に良かったと感じている。また、大企業なため、残業代が付かないといったこ...続きを読む(全129文字)

穏やかな従業員が多く働きやすい環境でした。個室が多くデスクに電話機がなく、小さな会社と違い静かに業務に集中できる環境が自分に合っていました。
協力会社社員...続きを読む(全160文字)

年収面では同業他社と比べても高い方だと思える。
評価制度に関しては、半期毎のMBOがあり、賞与の査定に用いられている。給与については職務給と年齢給で構成さ...続きを読む(全105文字)