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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の昇級をとにかく減らそうとする点。合格率１桁とも言われるG3昇級試験に受かっただけでは昇級できない。ストレ...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全611件）
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キヤノンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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キヤノンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
キヤノンの 社員・元社員による会社の評価
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キヤノンの 学生による会社の評価
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3.6
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キヤノンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
給与などは比較的高い、安定していると思う。部署により、残業の有無が大きく違うので都市部(川崎や下丸子)で残業がない場合、若干生活が苦しいと感...続きを読む(全508文字)
回答者：
給料に関してはメーカのなかでは高い部類にはいる．（昇格試験に通れば）この昇格試験が，論文筆記面接と重いので，勤務時間外に対策するのは苦しそう．続きを読む(全71文字)
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年功的要素が残り、成果が短期的に処遇へ反映されにくいが、長期的には安定した年収が見込める。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
実力主義と言えると思います。但し様々な開発を分担して行なっているので、評価の公平性は非常に難しいところです。同じ階級の人の中で相対評価ですの...続きを読む(全361文字)
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役職給と成果、年次によって決まる。実力をベースにするらしいが、年功序列の風潮がまだ根強い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社員の時は残業代もキチンと処理され、年収も含めた待遇面も恵まれてると思う。しかし管理職になる能力や意思が無い人はある時点から全く昇給がなくな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社6年目に受験するG3試験と呼ばれる昇格試験に躓くことなく合格し、その後順調に昇進できれば30前半で年収900万円には届くと思われる。実力...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通にしていれば年収が毎年少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員くらいのグレードになる際に少し難しめの試験が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グレード制が採用されており、年齢などの条件を満たすとアセスメント試験に調整することができる。
G2→G3の昇格試験の難易度は普通、G3→G4...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
G3に早く上がれれば、メーカー全体でみれば悪い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で都心部の事業所配属だと、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは全て一年の評価によって変化する。
その為、評価を上げれば上げるほど年収は上がっていくのでモチベーション維持につながる部分はい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
G3（一般職・リーダークラス）への昇格試験（論文・インバスケット・面接）がかなりの難関で、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場評価とマッチしていないケースが多数で、スマホアプリやクラウド、AIでスキルを持つ優秀層が辞めていく。G3を合...続きを読む(全110文字)
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大手であり、メーカー全体からみてもかなり良いといえる。評価は難易度の高い昇級試験によるもの。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
キヤノンの評価制度は、年功序列の風土が残りつつも、徐々に成果主義の側面が強まっているのが現状です。若手社員向けのT等級からG2への昇級は、...続きを読む(全673文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
g3試験の合格率が低く、優秀な社員が何年かかっても合格できず、辞めていく人が後を経たない。評価に関しても各部門内...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級別給与制度が採用されており、試験に受からないとレンジが上がらない。(＝給与が増えない、頭打ちになる)
等...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場拡大している事業の売り上げは低く、年収がとにかく伸びにくく低い。福利厚生も特に魅力的なものはなく、特に住宅手...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
海外赴任するとかなり高い水準の給料となり、30代後半で2,500万円ほどになった。手当こみの金額であるが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級制度が存在します。入社1年目はT等級から始まり、G2までは基本的に誰でも昇進できます。G3は昇進試験が難...続きを読む(全100文字)
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世界的なメーカーだけあって、給与水準も高く、待遇も手厚いと伺いました。成果主義の考え方が強いと聞き、若いうちから実力で評価される環境で挑戦したい自分には合...続きを読む(全87文字)
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20代後半で約500〜600万円、30代で700〜800万円、40代で900万円前後の安定水準で、年功序列型に成果評価を一部取り入れている。続きを読む(全70文字)
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キヤノンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
各種研修や、web上で様々なカリキュラムを受講出来たり、上司の方も積極的に提案してくれます。勿論、業務中に研修ですし、研修中の業務も他のメン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
無駄な残業はしない、残業過多になりそうであればしっかりと調整が入る等、ワークライフバランスに関しては申し分無いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
世界で一番売れてるカメラ・レンズといった商品に携われて、世界のいろんな人に知られているので誇りを持って仕事ができる
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすく、周りも休みを取った人のフォローに自発的に入るので、気後れする必要がないところ
また、定時で上がるのが当たり前という雰...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
時短勤務、産休育休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出産したらキャリア形成は絶望的。優秀なのにヒラ社員の40代女性はゴロ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
世界的に使われる製品を作れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
異常なほど細かな点にこだわり「本当にユーザーはそこまで気にするの？」...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生っぽいのはある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助および寮なし。以前はそういった補助がない代わりに給料が他社よ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳いながら、実際は年功序列の色が強い点。
どんなに実力があっても、年齢を重ねないと昇進できない為。
さ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有休はとりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の少なさをアピールしてるが、開発は長時間残業ありきで運用している。早く仕...続きを読む(全134文字)
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近年は、半導体事業にも力を入れており、カメラだけではなく、幅広い分野で活躍できると言うふうに考えた続きを読む(全49文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は辞める直前に基本給が5万ほど上がった。
都会では普通かもしれないが、田舎だと無双できる給料はもらえ、上司は大体会社を乗り回していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べるとそれなりにいただいているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
■給与面
働き方に見合った給料だとはあ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
完全固定給の為、主体的に業務へ取り組まない方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定給の為、やる気のある優秀層は早期に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時のメーカーとしては一般的な水準だったと思う。評価制度も一般的な目標管理。上司がしっかり相談に乗ってくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
閉店時間内にきたお客様は契約を終えるまで作業する為、残業などで稼ぐことができる。家賃補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて年収は低いと思う。評価制度は半年に一回実施されるが、形骸化しており、機能していなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収は低いが、底よりは高い。人並みの生活は送れる。
結婚すると住宅家族手当で毎年数十万上乗せされるが、結婚しないと低いまま。
【気になること...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
• 成果が年収や評価に直結する仕組みが明確で、頑張った分がきちんと反映される
• 営業成績が良ければ、年次や年齢に関係なく昇給・昇格のチャ...続きを読む(全390文字)
回答者：
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【良い点】
勤続年数が長ければ給与が上がるという展望は見えた。賞与面ではテーブルが公開されているため、ある程度の目安が分かりやすかった。
【気になること...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
キヤノンは1937年8月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は167,961人で、売上高は4兆5098億2100万円になります。平均年収は865万円で、就活会議に登録されている41,454件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて205.4万円高いです。従業員の平均年齢は44.2歳です。
NOKIZAL ID: 1130258
