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【良い点】
年始に目標設定を行い、年末には上司との評価面談で行動や実績について具体的なフィードバックが得られるため、自身の課題や強みを把握しやすい点は良...続きを読む(全480文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全612件）
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キヤノンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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キヤノンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
キヤノンの 社員・元社員による会社の評価
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3.8
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3.6
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4.1
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
-
4.7
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4.7
- 入社後のギャップ
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キヤノンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
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3.7
- 女性の働きやすさ
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3.7
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キヤノンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ない
競合と比べて、給与が低い。ボーナスの比重が高くする方針だが、トータルの年収でみれば差は歴然である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の昇級をとにかく減らそうとする点。合格率１桁とも言われるG3昇級試験に受かっただけでは昇級できない。ストレ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与などは比較的高い、安定していると思う。部署により、残業の有無が大きく違うので都市部(川崎や下丸子)で残業がない場合、若干生活が苦しいと感...続きを読む(全508文字)
回答者：
給料に関してはメーカのなかでは高い部類にはいる．（昇格試験に通れば）この昇格試験が，論文筆記面接と重いので，勤務時間外に対策するのは苦しそう．続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実力主義と言えると思います。但し様々な開発を分担して行なっているので、評価の公平性は非常に難しいところです。同じ階級の人の中で相対評価ですの...続きを読む(全361文字)
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役職給と成果、年次によって決まる。実力をベースにするらしいが、年功序列の風潮がまだ根強い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社員の時は残業代もキチンと処理され、年収も含めた待遇面も恵まれてると思う。しかし管理職になる能力や意思が無い人はある時点から全く昇給がなくな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社6年目に受験するG3試験と呼ばれる昇格試験に躓くことなく合格し、その後順調に昇進できれば30前半で年収900万円には届くと思われる。実力...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通にしていれば年収が毎年少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員くらいのグレードになる際に少し難しめの試験が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グレード制が採用されており、年齢などの条件を満たすとアセスメント試験に調整することができる。
G2→G3の昇格試験の難易度は普通、G3→G4...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
G3に早く上がれれば、メーカー全体でみれば悪い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で都心部の事業所配属だと、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは全て一年の評価によって変化する。
その為、評価を上げれば上げるほど年収は上がっていくのでモチベーション維持につながる部分はい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
G3（一般職・リーダークラス）への昇格試験（論文・インバスケット・面接）がかなりの難関で、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場評価とマッチしていないケースが多数で、スマホアプリやクラウド、AIでスキルを持つ優秀層が辞めていく。G3を合...続きを読む(全110文字)
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大手であり、メーカー全体からみてもかなり良いといえる。評価は難易度の高い昇級試験によるもの。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
キヤノンの評価制度は、年功序列の風土が残りつつも、徐々に成果主義の側面が強まっているのが現状です。若手社員向けのT等級からG2への昇級は、...続きを読む(全673文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
g3試験の合格率が低く、優秀な社員が何年かかっても合格できず、辞めていく人が後を経たない。評価に関しても各部門内...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級別給与制度が採用されており、試験に受からないとレンジが上がらない。(＝給与が増えない、頭打ちになる)
等...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場拡大している事業の売り上げは低く、年収がとにかく伸びにくく低い。福利厚生も特に魅力的なものはなく、特に住宅手...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
海外赴任するとかなり高い水準の給料となり、30代後半で2,500万円ほどになった。手当こみの金額であるが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級制度が存在します。入社1年目はT等級から始まり、G2までは基本的に誰でも昇進できます。G3は昇進試験が難...続きを読む(全100文字)
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世界的なメーカーだけあって、給与水準も高く、待遇も手厚いと伺いました。成果主義の考え方が強いと聞き、若いうちから実力で評価される環境で挑戦したい自分には合...続きを読む(全87文字)
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キヤノンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般職であれば休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社的にはリモートは残していきたいようだが、自身の所属する一...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署やテーマにもよりますが、在籍した部署は残業が少なく、有給も取りやすかったです。フリーブァカンス制度があり、連続5日間の休暇を取ることが出...続きを読む(全588文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、様々です。人によりきりでハズレの管理職は数字しか見ておらず褒めることをせず文句ばかり言う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
職場メンバーは、みんな仲がいい。仕事終わりに飲みに行ったり、休みの日にゴルフやスポーツを一緒に楽しむ交流がある。私は交流は苦手だがとてもいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OA業界は引き続き好調です。各企業が働き方を改革しているのでうまく便乗すれば成果へとつながる。グループ会社としてもまだまだ成長できます。円安...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップ研修を利用すれば会社の費用で資格なども取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対して給与に乖離がある。他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
保養所は比較的助かっています。何度か利用したが家族は喜んでいたのでリピートしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。周りでも率先して有給取得している
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が悪いと上司から嫌味を言われたことがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各種研修や、web上で様々なカリキュラムを受講出来たり、上司の方も積極的に提案してくれます。勿論、業務中に研修ですし、研修中の業務も他のメン...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
無駄な残業はしない、残業過多になりそうであればしっかりと調整が入る等、ワークライフバランスに関しては申し分無いと感じます。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与（年に2回）をいただける点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代平均と比較して下回っていた。基本給は社内で昇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
1年に一度担当営業の人と面談があり客先からの評価フィードバックがありますが、その内容が昇給などにどのように反映されているかは不明です。
昇給...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
それなりな収入は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用での待遇が酷すぎる。ある程度のポジションを定年直前まで維持できて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と給料に関しては良かったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス頼りの設計であるため、景気に左右される。調子が悪いと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給幅は大きくないが安定型はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キヤノンの 会社情報
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
キヤノンは1937年8月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は167,961人で、売上高は4兆5098億2100万円になります。平均年収は865万円で、就活会議に登録されている41,457件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて205.4万円高いです。従業員の平均年齢は44.2歳です。
NOKIZAL ID: 1130258
