回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年始に目標設定を行い、年末には上司との評価面談で行動や実績について具体的なフィードバックが得られるため、自身の課題や強みを把握しやすい点は良...続きを読む(全480文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キヤノン株式会社
キヤノン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年始に目標設定を行い、年末には上司との評価面談で行動や実績について具体的なフィードバックが得られるため、自身の課題や強みを把握しやすい点は良...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
ない
競合と比べて、給与が低い。ボーナスの比重が高くする方針だが、トータルの年収でみれば差は歴然である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全487文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職の昇級をとにかく減らそうとする点。合格率1桁とも言われるG3昇級試験に受かっただけでは昇級できない。ストレ...続きを読む(全186文字)
年次が上がれば十分な額だが、若手のうちは家賃補助がないことを考えると不十分。続きを読む(全38文字)
役割等級制度への移行など、年功序列からの脱却を進めているようだ。成果を出せば若手でも昇進できるチャンスが増えていると人事の方が話していた。続きを読む(全69文字)
他業種のメーカーと比較しても高い年収だと言うふうに理解している続きを読む(全31文字)
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【良い点】
給与などは比較的高い、安定していると思う。部署により、残業の有無が大きく違うので都市部(川崎や下丸子)で残業がない場合、若干生活が苦しいと感...続きを読む(全508文字)
給料に関してはメーカのなかでは高い部類にはいる.(昇格試験に通れば)この昇格試験が,論文筆記面接と重いので,勤務時間外に対策するのは苦しそう.続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実力主義と言えると思います。但し様々な開発を分担して行なっているので、評価の公平性は非常に難しいところです。同じ階級の人の中で相対評価ですの...続きを読む(全361文字)
役職給と成果、年次によって決まる。実力をベースにするらしいが、年功序列の風潮がまだ根強い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社員の時は残業代もキチンと処理され、年収も含めた待遇面も恵まれてると思う。しかし管理職になる能力や意思が無い人はある時点から全く昇給がなくな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社6年目に受験するG3試験と呼ばれる昇格試験に躓くことなく合格し、その後順調に昇進できれば30前半で年収900万円には届くと思われる。実力...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
普通にしていれば年収が毎年少しずつ上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員くらいのグレードになる際に少し難しめの試験が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グレード制が採用されており、年齢などの条件を満たすとアセスメント試験に調整することができる。
G2→G3の昇格試験の難易度は普通、G3→G4...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
G3に早く上がれれば、メーカー全体でみれば悪い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員で都心部の事業所配属だと、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇給やボーナスは全て一年の評価によって変化する。
その為、評価を上げれば上げるほど年収は上がっていくのでモチベーション維持につながる部分はい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
G3(一般職・リーダークラス)への昇格試験(論文・インバスケット・面接)がかなりの難関で、...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場評価とマッチしていないケースが多数で、スマホアプリやクラウド、AIでスキルを持つ優秀層が辞めていく。G3を合...続きを読む(全110文字)
大手であり、メーカー全体からみてもかなり良いといえる。評価は難易度の高い昇級試験によるもの。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
キヤノンの評価制度は、年功序列の風土が残りつつも、徐々に成果主義の側面が強まっているのが現状です。若手社員向けのT等級からG2への昇級は、...続きを読む(全673文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
g3試験の合格率が低く、優秀な社員が何年かかっても合格できず、辞めていく人が後を経たない。評価に関しても各部門内...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役割等級別給与制度が採用されており、試験に受からないとレンジが上がらない。(=給与が増えない、頭打ちになる)
等...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場拡大している事業の売り上げは低く、年収がとにかく伸びにくく低い。福利厚生も特に魅力的なものはなく、特に住宅手...続きを読む(全104文字)
平均的なメーカーの年収という感じ。年功序列のイメージは強い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
海外赴任するとかなり高い水準の給料となり、30代後半で2,500万円ほどになった。手当こみの金額であるが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
細かいことを突き詰めて突き詰める職場でした。勉強になりましたが、人によってはなんでこんなにいつまでもこだわるのか、理解に苦しむかもしれません...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
みんな仲良くて、素晴らしかったです。今でもお世話になる先輩方がたくさんいます。私は辞めてしまいましたが、大企業で長期間勤めることは素晴らしい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業は申請すれば認められます。月40時間以内であれば。
それを超える場合、理由が必要でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いわゆるホワイト企業だったと思います。今も変わっていないと思います。ただし、住宅補助などはありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
キャリアマッチング制度があり、社内転職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ改善されたようですが、前までは部署内で社内...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一般職であれば休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社的にはリモートは残していきたいようだが、自身の所属する一...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署やテーマにもよりますが、在籍した部署は残業が少なく、有給も取りやすかったです。フリーブァカンス制度があり、連続5日間の休暇を取ることが出...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
職場メンバーは、みんな仲がいい。仕事終わりに飲みに行ったり、休みの日にゴルフやスポーツを一緒に楽しむ交流がある。私は交流は苦手だがとてもいい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、様々です。人によりきりでハズレの管理職は数字しか見ておらず褒めることをせず文句ばかり言う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、頑張った分は評価された。ただ、結局は人が評価するので上に気に入られるかどうかみたいな気はする。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年収水準は、製造業かつ受注生産の企業としては比較的高い水準にあります。
また、賞与には一定の最低保証が設けられており、安定性の面でも安心感の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大卒は社員3級、院卒は社員2級で入社となる。社員1級までは一般的な上場会社と同等の収入またはそれ以外程度。社員1級で650万円程度。主査試験...続きを読む(全503文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに評価面談があるが、だいたい中間評価となる。部署間の力関係等もあり、ほとんど昇格のない部署や半期ごと評価...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は一定水準にあるものの、人事評価は実力主義というよりも、上司へのアピールや立ち回りに依存する側面が強いと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
手当ては結構でる
給与も結構いい
ボーナスも多い
同期も多いが転勤もある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が遅くまで仕事をしてい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列による昇級はある。
基本は残業代で年収ベースがあがっている。
ここ数年の働き方改革の波に押されて、一昔前のような過重労働者は牽制がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいし年収も悪くないしかし、場所によるためここは運要素もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が人により異なりすぎる
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年度の経常利益が5%を超えると、賞与に「成果配分」という名目で0.5ヶ月ほどのプラスが付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
これまでの年収には大きな不満もなく、自分なりに納得しながら働けていたと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノン |
| 設立日 | 1937年8月 |
| 資本金 | 1747億6200万円 |
| 従業員数 | 167,961人 |
| 売上高 | 4兆5098億2100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 御手洗 冨士夫 |
| 本社所在地 | 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 865万円 |
| 電話番号 | 03-3758-2111 |
| URL | https://global.canon/ja/ |
| 採用URL | https://global.canon/ja/employ/new/ |
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