大一電機産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業界が落ち目
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ5年程目標達成されて無い、経費削減などのコストカット等が激しくなりカット出来る事が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職としての最低限の事は学べるが、それ以上の事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退している中で、過去の栄光に未だに...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事を覚え行けばある程度自分のやり方で進めていける
全く始めは分からない仕事でも少しずつ少しずつ少しずつ覚えて行けば自分の成長してるんだなっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスは景気のいい時はいい
臨時ボーナスも支給され社員に還元しようとゆう気持ちは伝わった。
残業もした分は貰えたので仕事がある月の給料は...続きを読む(全185文字)

製造部のトップは他部署に所属していた方なので、持っていない知識を身に着けようと遅くまで残っていました。
下手な社員よりパートの方の方が勤務暦が長いため...続きを読む(全220文字)

グレーな個所の多いパチンコ業界をどう考えるかによるが、経営層は1本で行くのは厳しいと考えている。事実、台メーカーが主力商品であるデータカウンターにも手を...続きを読む(全325文字)

産休明けに営業補助の正社員が復職している事は確認。しかし在庫管理用の新システム導入に当り大量の事務作業が発生したため、その部署の人員は連日遅くまで残業し...続きを読む(全419文字)

保険類は健康保険、厚生年金保険、雇用保険の3つ。
繁忙期の休日出勤の際には代休が付くが、一ヶ月以内で無いと使えない上使わなかった場合も手当てがある訳...続きを読む(全653文字)

残業が多いため大卒だと新卒でも大体手取り20万は超える。年末やGW前などの繁忙期は25万円を越えた。最初の半期でのボーナスはもらえないと言われたが、一応...続きを読む(全173文字)

この会社は、やる気があれば仕事のやりがいは非常にあります。
ただし、仕事のやりがいだけを求めるならです。
給料面は非常にシビアです。
『やりたい』...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新入社員研修に近頃力を入れております。
研修もしっかりやって、配属先でもしっかりと教えてくださる先輩上司の方がいます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品にもよるが、仕様や作り方が成熟している製品を担当すると設計する機会が少なく調整する時間の方が長いのが現状。仕...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配属されても無理難題な業務は割り当てられない。自分は係長によく面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに優秀でも...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門にもよるが、基本的には昔ながらのOJTで育てる社風。特に目新しいものも目を引くような飛び抜けた人もいない。ザ平均収束の環境である。
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はやった分だけスキルは身につくと思います。自分で勉強すればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
eラーニングが用意されてるので、さまざまな教育ができる。失敗しても何度でもテストし再勉強できることはいい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には社内教育等はしっかりとカリキュラムがある感じではないと思っている。上司によって違いセミナー等への参加命...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的には現場で学ぶことが多くOJTがかなりしっかりありました。
会社の制度では熟練のエンジニアが講師をするエンジニアセミナーがあり、過去に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
OJTトレーナーが基本的につく。困ったことや相談事があれば、その人に相談できる。
また、資格取得支援もあり、特定の資格を取得すると報奨金が支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社してからの研修期間は4ヶ月ほどあります。
研修内容は各部署を4ヶ月の中で体験学習みたいなことをします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)